在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽
在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽
在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽，这个话题,之前有过讨论,也经常被一些职场人问到,根据我对身边同事的了解,分享一下个人对这个话题的看法，在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽，下面我为大家分享。
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1、三个月以内
三个月以内也就是试用期，企业考验员工的同时员工也在选择企业。员工不符合企业需求，企业会请员工离开；企业不符合员工需求的，员工也不傻，会放弃企业。
在这三个月内员工能得到什么呢？
第一阶段对企业有个整体的认知，也就是判断个人是否适合这家公司；
第二阶段是对岗位技能的简单熟练；
第三阶段则是拿到试用期薪资。
在三个月以内选择离职的通常有两种，一种是企业确实不怎么样，还有的则是职场人本身的问题，看事情只看表面，做事毛躁缺乏耐心……并不是说试用期内不要离职，而是要有一个全面的判断。
2、三到九个月
这段时间很尴尬，已经过了试用期但不满一年，可毕竟也是一项工作经历。那么在面试下一份工作的时候很容易被面试官“挑刺”（认为你不稳定）。因此，除非特殊情况不要在这个时间段选择离职。
3、一年以上
工作满一年是个分水岭，意味着开始接触公司或者行业核心的一些东西，如果在这个时间段选择离职未免太尴尬。一年时间也不算长，面试的时候同样容易被HR询问，同样不建议选择这个时间离职。
但天有不测风云人有旦夕祸福，有时候并不是你想怎样就可以怎样的。比如公司裁员或者出了别的问题，员工还是会面临离职的危险，但毕竟已经满一年，比起三五个离职还是要好很多。如果期间参与什么好的项目，同样不会影响找下份工作。
4、两年左右
两年的时间对于一个职场人来说不算短了，在两年的时间内自己行业的东西也得到了全面掌握。如果想要找好的环境，这个时候选择离职也算不错。但是，这个时间段也有可能是企业管理层对你的考验，如果因为离职错过了那将是极大的损失。因此职场人除了工作能力也需要具备一定的洞察力。
5、三年左右
三年，也是一个正常合同的期限。员工如果在三年内得不到晋升，薪资得不到增长，那就真得考虑离开了，但一个职场人三年得不到变动本身也是十分奇怪的问题。
正常情况下，在一家公司待三年企业不考虑辞退，这样的人在能力上是没问题的。当然，这个时候也可以考虑辞职，但不建议裸辞，可以找到工作后再考虑辞职，不至于跳槽后短时间内找不到工作。
对于职场人来讲，工作年限不是指一份工作的'工作时间，而是工作总得年限。建议职场人每份工作至少干两年以上（特殊情况例外），并且不要轻易换行，当你成为资深人士的时候根本不用自己找工作，工作回来找你（比如受到猎头的青睐）。
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一、鸟为食亡，人不可为钱死
有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动。但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽。比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换。你所获得的薪资往往是你能力的体现。如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，是绝对不值的。
二、切不可频繁跳槽
频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。
三、知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
四、跨行跨职业风险大
现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
在一家公司做多久适合跳槽?
答：这个没有什么规律，关键还是看自己对工作、薪酬、福利、企业是否满意，企业及个人是否有发展潜力。
一份工作至少做多久才可以跳槽
答：文/林小白 其实跳槽时间长短没有明确的合适不合适。但如果你的心态是，不知道自己是否能干好，不知道这份工作是否有发展空间，我的建议是干满半年。一般现在公司的试用期在3个月，如果你才去一两个兴趣，就觉得这份工作和你哪哪都不合，那么你就趁早离开吧。我就曾找了一份工作，才去了一周就决定走...
在一家公司干多长时间跳槽才合适
答：3、三年足够让你有能力：如果职场三年了你一定有了能够胜任某个位置的能力，可以进行转换了。如果一定要跳槽，建议你参考以下的条件：1、想清楚：换这个工作的原因是什么？工资低？同事氛围不好？发展不好？厌倦了工作？焦虑了？失落了？2、看清楚：自己在市场上的位置，市场是检验真理的标准，把自己的...
一般第一份工作都做多久在跳槽?
答：72个月还没升迁，赶紧跳 工作72个月了，此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。但是，如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢？答案是一没有上限。一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是“打酱油〞的熟悉过程；第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业...
在一家公司呆多久跳槽最合适?该把一份工作至少坚持做满18个月吗?_百度...
答：我觉得三年跳槽最合适了，那个时候你就很明显的知道怎样才是适合你的。做满18个月没有必要，你什么时候了解到了公司什么时候就可以走。
俗话说,树挪死,人挪活,在一个公司干多久跳槽最合适?
答：许多公司的合同期限为三年。如果你在这段时间表现良好，第三年没有升职，你可以考虑换工作或继续续签合同，继续提高你的工作表现，看看未来几年是否有升职的机会？也许公司的领导只是希望再调查一年，然后给你一个更高的职位，或者一个级别和更好的发展空间。2：如果你有幸得到提升，你可以继续在这个职位...
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗...
答：第四，长期做低水平、高重复的工作。如果你长期从事简单工作，得不到成长，荒废了青春，抓紧时间换一个公司，多做让自己成长的工作，而不是复制你的日子、蹉跎了岁月。为什么银行柜员辞职率很高？他们本来都是985/211名校毕业生，进入金融行业，以为可以叱咤风云，但是，长期把你按在一线柜员岗位，每天重复...
职场正能量:一家公司待多久才最合适
答：18个月是社会公认的下限 工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着至少已经安全地通过了评估周期。一般来说，绩效评估是每年进行的，并且公司仅评估满六个月的员工。这就是18个月这个数字的由来。短期工作不能太多。如果在一份工作中“被诱骗”，那么仅工作8个月是可以理解的。但是，...
一份工作该做到多久再跳槽
答：一份工作该做到多久再跳槽 是否跳槽,与工作时间无关。 如果做得很好,那么可以一直做下去。 如果做得不好,比如力不从心或者做得不开心等等,应该考虑尽早离开……换个环境发展对自己更有利。 一份工作干多久跳槽合适 跳槽,与工作时间长短没关系。 只有具备相应的能力,并且找到了合适的出路,才可以跳槽的 如果上述条...
对于职场人士而言,在一家公司干多长时间跳槽才合适?
答：对于职场人士而言，在一家公司干多长时间跳槽才合适？要问跳跳是最合适的有人会说'金三银四金九银十。有些人会说毕竟年终奖几乎得到了。从我个人工作场所的个人经历中我不建议你经常跳跃。我已经说跳跃是在短期内提高薪水的最佳方式，但这是一个遇到薪水瓶颈的人。为什么你不能经常跳？企业新兵的第一...
