在一家公司做多久适合跳槽？
在一家公司做多久才适合跳槽呢?
1、切记短期频繁跳槽，8个月内跳槽很糟糕!
首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职，也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅，但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱，那么多人为什么一定要用你呢?
一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进公司一个月就跑路了，那么你的简历上还是不要写这段经历了吧!
2、最合适的跳槽时间是2-3年!
不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1，并且能证明你还是比较稳定的，也在工作上积攒了经验，那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位，辞职跳槽都是理所应当的!
3、6年没有升迁就赶快跑，不要一直在同一岗位上!
工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。如果工作6年了还是没有升迁，他人就会对你的工作能力起到质疑，虽然不至于保不住工作，但确实只是平庸之辈。而且在一个工作岗位太久就会忽略进一步的学习，习惯了安稳，所以就会很难得到进一步的提升，也就不会有其他公司要你了!
在跳槽前需要考虑到哪几点?
1、入职多久跳槽合适?
上文已经说到，2-3年是最合适的，已经有了足够的经验，并且有了稳定性证明。
2、你跳槽的理由是什么?
在跳槽之前要慎重考虑你跳槽的原因是什么?因为有可能一时冲动说不干就不干了，这种后面往往都会后悔的，所以要搞清楚你辞职的理由，要不然跳槽不会给你带来什么好处!
3、是否做足了准备跳槽?
在跳槽之前要给自己足够的时间准备，不要冲动不要裸辞，一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值，跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了，而是你选择另外的平台一样可以做得很好，甚至更好。
现在你知道最适合你的跳槽时间是在什么时候了吗?
工作之后18个月、4年、6年等可以选择跳槽。
1、工作18个月跳槽是公认的下限
在同一家公司工作了至少18个月再跳槽，是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了一个评估周期，因为绩效评估一般是按年进行的，而公司只对工作满6个月的员工进行评估，这就是18个月的由来。
2、工作4年跳槽最合适
3年是大多数公司第一次签合同的期限，如果被公司认可续签合同，在工作满4年时，你就能看到这份工作的前景如何了。如果有幸在工作的第四、第五年得到提拔，那就继续留在公司。
如果没有得到提拔，薪水没有上涨，那么跳槽就是最明智的选择。因为眼下的环境是你的瓶颈，你的求胜欲和上进心处于一个制高点，这时跳槽能得到更高的职位和待遇。
3、工作6年不升迁，立刻跳槽
进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油熟悉工作环境和过程，第二年找到状态融入企业文化，第三年做出成绩，第四年到第六年稳步发展。
但是工作6年后还没有明显的升职加薪，也不让你负责公司的好项目，会让人认为你是一个平庸之辈，虽然不至于保不住工作，但给人胸无大志的形象恐怕是难以抹去了。
4、工作8个月跳槽最糟糕
如果一份工作没干满8个月就跳槽离职，那是非常糟糕的，除非你有强有力的理由说服HR，如公司裁员或倒闭。
HR非常看重求职者的忠诚度，任何一家企业都不希望自己辛苦培养的员工最后为他人作了嫁衣裳。如果一个人在同一家单位的工作年限低于2年，会被看成不够忠诚；低于1年则是稳定性差。
如果你工作不满8个月就跳槽，HR会认为你没有通过6个月的评估或者第一个绩效周期，建议你最好在简历中省掉这份工作经历，将工作成就算入自由职业的部分。
5、要强调的，就是三个月内最好不要辞职或者跳槽。
给你看一个数据，这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系，你会发现，工作三年以内，跳槽次数越多，收入越低。
而之所以出现这样的问题很好理解，对于应届毕业生来说，他们刚刚工作的头几年，他们没有经验，也欠缺工作需要的技能，进入公司以后往往还需要培训，需要老员工带着他们，这些都需要成本，这个时候公司是亏本的。
而这个时候应届生还要跳来跳去的，也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅，但是多次跳槽的话，只会让HR觉得你这个人不可靠。
扩展资料：
跳槽的注意事项：
1、谋定后跳。
跳槽不是盲目的就去跳槽，这是对自己的不负责任，一定要做好充分的准备再去选择跳槽。
2、环境不好不跳。
跳槽选择的下家如果工资待遇、发展前景等并不是很好一定不能将就的跳槽，要知道跳槽并不是一件小事，如果没有更好的发展不值得去跳槽。
3、跳出个性。
跳槽就要跳出个性，对新公司一定要有严格的要求，充分表现出自己的个性和价值可以为你在新公司打下好的发展基础
一般来说，我们都是建议在一家公司做的时间长一点。尤其不要为了跳槽而跳槽。
建议你做个2-3年以上再考虑跳槽会比较合适一点。
这可不好说，主要还是看工资待遇以及工作环境等各方面，不满意随时可以跳槽
一般来说在一家公司干多长时间跳槽最好
答：总之，在一家公司工作2-3年后跳槽是一个相对合适的选择。但具体时间还需根据个人的职业规划、目标以及所处行业的特点来决定。
在一个公司干多久,跳槽最合适?
答：【导读】在一家企业干多久再跳槽合适，小编觉得这是一个值得回答的问题。因为现在大多数的人跳槽，基本上不会考虑这个问题，事实上，这个问题又很重要。究竟干多久跳槽合适呢?我的经验是，三到五年。第一，为什么三到五年跳槽比较合适?以银行为例，新员工入职的第一年，我把它叫作“找感觉”的一年。这...
在一家公司做多久适合跳槽?
答：正常的话，这是一个阶段一个阶段的，开始的时候大概1-3年吧，之后3-5年，在之后可能就是十几年这样，我觉得这可能跟个人成长有关系，在步入社会的时候，年轻学习新知识更快，到一个新单位新岗位，能很快的适应、掌握，最后会因为个人的成长造成离职跳槽，到了年纪大一点，这个时候思想记忆学习能力等...
职场中,多长时间跳槽最合适?
答：一般在一家公司呆多久才适合跳槽呢？很多职场人士都会经常讨论这个话题。有经验的职场人士分析在同一个公司同一个岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。为什么是3~5年才适合跳槽？不管是同行同岗，还是跨行换岗，一...
一般第一份工作都做多久在跳槽?
答：第一份工作的跳槽时间因人而异，没有一个固定的时间参考。然而，一般来说，第一份工作的跳槽时间可以在一到三年之间。以下是一些可能导致在第一份工作跳槽的情况：职业发展机会：如果你在第一份工作中感到职业发展受限，没有得到充分发展的机会，那么你可能会考虑寻找其他更有挑战性和成长机会的工作。薪...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?为什么呢?
答：不能笼统地用一个时间来说，应届生第一份工作干多久跳槽比较合适，因为什么时候跳槽，需要结合具体情况。与其给出一个2年、3年还是5年跳槽比较合适的时间参考，我更愿意给出一些参考标准，各位可以对照这些标准来看自己的具体情况，最终做出判断和选择。如果入职后，发现各方面都比较糟糕，建议至少坚持半年...
在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽
答：在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽1 1、三个月以内 三个月以内也就是试用期，企业考验员工的同时员工也在选择企业。员工不符合企业需求，企业会请员工离开；企业不符合员工需求的，员工也不傻，会放弃企业。在这三个月内员工能得到什么呢？第一阶段对企业有个整体的认知，也就是判断个人是否适合这...
一般第一份工作都做多久在跳槽?
答：8个月内跳槽最糟糕 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度〞，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2...
俗话说,树挪死,人挪活,在一个公司干多久跳槽最合适?
答：干大概3-5年合适，具体原因有4点 1：无论是同一行业的同一份工作，还是跨行业的换工作，当一个人进入新的工作环境时，第一年通常是熟悉流程，第二年开始慢慢进入角色，真正理解企业文化，并熟悉公司的业务联系。经过前两年的积累，他在第三年确实取得了成就，这也是他提升职位和薪水的关键时期。许多...
一份工作至少做多久才可以跳槽
答：文/林小白 其实跳槽时间长短没有明确的合适不合适。但如果你的心态是，不知道自己是否能干好，不知道这份工作是否有发展空间，我的建议是干满半年。一般现在公司的试用期在3个月，如果你才去一两个兴趣，就觉得这份工作和你哪哪都不合，那么你就趁早离开吧。我就曾找了一份工作，才去了一周就决定走...
