面试中如何回答期望薪资
很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少?”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用(具体原因不再赘述)。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。下面是我的一些意见，供你参考
关于薪资的回答1：对于中层管理以下人员(月薪8000以下)
直接说出你心中的期望值(不要太离谱)，这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。直接说出来没什么可害怕的，对于中层管理以下的招聘，大多数正规企业的薪资都是标准化体系化的，不会因为你个人而去变动调整而影响整个企业薪酬的平衡。正规的企业HR工作人员在筛选简历之时，早已考虑到应聘者各方面因素，其中就包括期望薪资待遇。
换句话说个人简历在投放之前，应该认真的写明自己心中期望的价位。写高了，HR在筛选时根本不会考虑。因为根据你的工作经验、能力等等简历上的条件，明显不能与期望的薪资匹配，HR在海选时就会筛选掉您。从另外一种角度，也可以这么看：被HR海选挑中的简历，在工作经验、年龄、资质、期望待遇等等方面基本上不会离公司薪资标准差太远。既然如此，您何必担心在面试时被问及薪资呢，不妨大胆直接说出来。
关于薪资的回答2：对于中高端人员
这类人员面试谈薪需要一定的技巧，涉及很多不确定因素，甚至面试时的发挥也能影响到您谈薪的筹码。
首先，您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平，这个很重要。然后根据您期望的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位(明确写在个人简历中)。这个价位可以是您前任工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。
其次，在面试时不可避免的被问及薪资要求，千万别直接说出您的期望值(即使它已经明确些在简历中)，也不要说出您的底线。应该以一种以退为进的方式婉转表达您的期望待遇。比如：“嗯，我目前任职公司的薪资标准是多少多少?我希望能在此基础上有所提升，但考虑到行业和地区的差别，我并不是很了解，我相信贵公司会提供一个合适的薪资。我可不可以了解一下公司对这个岗位所提供的薪资标准呢?”这样一说，基本上攻守转换。
其实企业心里早就知道您的期望值，也充分评估过你的简历，正规的公司会告诉你这个岗位的薪资范围的。您要注意，很多公司告诉你的是薪资“范围”，这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡，或折中或偏高，再告诉对方。这样就不会担心说的过高而无法继续沟通，也不必遗憾说的太低而被对方认为您没有能力。
面试被问你的期待薪资是多少?机智回答
答：面试被问你的期待薪资是多少?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!工资总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
问期望薪资是多少这样回答稳拿
答：问期望薪资是多少这样回答稳拿 面试谈薪资别太老实,要像个海王一样,必须了解的薪资相关信息以下9点薪资相关的信息,一定要问清楚,不问必后悔! 1、试用期工资,试用期多久?税前薪资多少? 2、薪资结构(基本工资、月度/季度奖金、补贴、加班费/补贴、年终奖)。 3、底薪是否无责? 4、奖金计算规则(标准、发放方式、平...
面试问你期望薪资怎么回答
答：如果心目中已经有理想的薪资范围了，可以在回答之前，问清楚工作内容，目标，困难，以及工作的方式方法。回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性。面试官问你期望薪资可以回答对工资并不是太看重。公司制度和工作环境更重要。也可以说希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。因为自己不是...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
答：2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得这个平台更好，所以工资不是大问题；如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
答：到底应该如何解决这个问题呢？我给这个问题支的招是：回答时不要简单地说完一个数字就结束，而是要做进一步的补充和说明。归纳起来，建议在回答这个问题时，要分以下3个步骤和层次来进行：第一步：先报出一个具体的数字，可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体的...
面试时,被问到薪资该怎么回答才好呢?
答：薪资的结构以及公司内部的工资待遇，更好地定位自己的职业发展。无论我如何回答这个问题，我都不会轻信他人的期望，始终时刻保持自己的独立思考和价值观。在职场中，我会根据自己的实际情况、工作表现以及公司薪资政策来谈判薪酬待遇并不断提升自己的职业竞争力，努力成为公司所重视的优秀员工。
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答
答：3、侧面婉转式回答：可以介绍下自己前面一份工作的薪资构成，通过前一家薪资的状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准。一、将问题踢回去 当面试官对自己比较满意，有意向招聘的时候，一般会抛出这个问题。很多职场小伙伴就开始慌了，不知道如何回答。期望薪资要高了，眼看到手的工就没有了。
面试中如何回答"你的期望薪资是多少"
答：you need the job requirements before giving the exact number. 回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性，面试官喜欢数字。你可以在回答的时候给出一个范围，但是在给出精确薪资之前必须弄清楚工作要求。,3. Answer samples 3.示范回答,1. I don’t care very much about salary....
如何回答期望薪资技巧
答：如何回答期望薪资技巧 你知道如何回答期望薪资技巧吗？在职场如战场的社会中，我们寻找工作也是有许许多多的关卡，特别是面对面试官的时候就会特别紧张，那如何回答期望薪资技巧吗？接下来就和我一起来看看吧。如何回答期望薪资技巧1 1、在第一轮交流时，你先是规避了矛盾核心——说出薪酬的数额——而是...
