企业想要什么样的人？
企业需要什么样的高素质人才
一个企业需要招聘的是最合适这个企业的人。
首先
个性最关键
使员工与企业共同成长的是他们的行为能力，而不是技能。
个性的重要性
企业日渐认识到，它们不只需要良好的制造工厂或精通技术的人员，还需要能够思 考生产前景的人，需要那些能创新、定战略并与他人合作实现生产目标的人。例如，以 致力于顾客服务著称的西南航空公司是不会招聘任何不愿意与公司一起热情追求顾客满 意度的人的。
不同的聘用方法
才干是基本能力，如良好的沟通能力、思维逻辑性强、具有良好的判断力或能承受 压力等。这些个人能力较为长久，人们不管在何种工作中都能用得到。相反，技能则是 指会变化的具体能力，随着需要完成的工作和任务而改变。与个人才干不同，技能是可 以传授的。
1. 有良好的敬业精神和工作态
一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。
2.有较高的专业能力和学习潜力
3．道德品行好,
道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。
4．反应能力强
对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较容易成功，尤其是私营企业的经营管理面临诸多变化，几乎每天都处在危机管理之中，只有抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，才能立于不败之地。一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工将是企业十分重视而大有发展前途的人才。
5．愿意学习新东西
现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业如要想持续进步，只有不断创新，否则，保持现状即意味着落后。企业所开展的一切工作都是以人为主体的，因此，拥有学习意愿强、能够接受创新思想的员工，企业的发展必然比较迅速
6．善于沟通
随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。
7．能够合群
在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性，几乎已成为各种企业的普遍要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此想要做好一件事情，绝不能仅凭个人爱好独断专行。只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
8．身体状况好 一位能够胜任工作的员工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要因素。所以，成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。
9．自我了解:对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视。所谓人生设计，是指通过对自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、社交、休闲等进行切实可行的规划，以满足自己的期望。人生目的明确，自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻易退却，因而能在生产或其它工作中发挥主观能动性。
10．适应环境.
企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和諧相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间內熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力。
什么是企业家
什么样的人会被公司所需要?
答：也认为，公司需要这样四种人：德者、能者、智者、劳者。1、德者居其上。德高望重的人众人皆服，也只有德高望重的人，才能带领大家实现伟大的目标和事业，才能聚拢大家的力量，完成使命。2、能者居其中。有能力的人是公司的中流砥柱，打拼天下、创造丰功伟绩没有他们是不行的，没有他们的话公司是走...
在公司你想成为什么样的人
答：5. 成为有商业眼光的决策者：了解公司的商业目标和战略，并能够从战略角度思考和制定决策。培养自己的商业洞察力，不断了解市场趋势和竞争环境，以做出明智的商业决策。6. 成为具有团队合作精神的成员：团队合作是公司成功的重要因素之一。努力成为一个支持性和合作性的团队成员，与他人协作并共同实现目标。...
企业想要什么样的人?
答：从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件：1. 有良好的敬业精神和工作态 一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而...
我要在企业中成为一个什么样的人?
答：企业中的人，您应该成为具备以下特质的人：1. 勤奋：努力工作，把任务做到最好，为企业贡献更多。2. 责任心：始终承担自己的职责，对工作负责，尽力保障企业的利益。3. 团队合作：与同事和谐相处，共同完成工作。有团队意识，对集体贡献自己的力量。4. 学习能力： 保持学习态度，不断进步，增强自己的...
一个好的企业对员工的基本要求有什么?
答：一、从诚信方面，为人要诚实，不能投机取巧，要踏踏实实。多数企业要求员工具有忠诚度，不要想着这山盼着那山高。二、是拼搏方面的，雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。三、是个人修养方面，具有自知之明，谦虚、好学，努力...
企业需要什么样的人
答：企业最需要的人才应该具体以下的能力：一、能想的人、有思想的人，那怕你胡思乱想但却是为了公司着想。二、敢于实践的人，把想法去变成现实。三、善于总结的人，包括错误和成就。四、懂得团结的人，团结就是力量。五、敢于提意见的人，那怕你的意见并不好。六、除了干好本职工作外，懂得为公司长远...
企业最需要什么样的人
答：还有一些人属于过于冲动型，这种人无法控制自己的情绪，从而也不能与别人很好地共事。内容来源：企业管理咨询公司 那些无法通过他人完成任务的领导者会浪费大量时间──不仅是自己的，还包括别人的时间。应该告诉这样的人：“你必须学会用更少的时间完成同样的工作，而且质量上不能有任何下降。学会如何通过...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
答：在职场中，领导比较在意的就是员工的忠诚度，员工对领导忠诚，领导就会认为员工是自己人，会愿意将一些比较重要的事情交代给他，哪怕是自己的私事，也会放心安排给员工，并不会担心事情被传出去。因此，要想成为领导的自己人，就要用自己的行动表明立场，让领导愿意相信你、信赖你。比如，在工作中，如果...
求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人()
答：求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人（）A.能够做出成绩的人 B.与岗位适配的人 C.能够融入团队的人 D.根据需求展示自己 正确答案：ABD
公司需要怎么样的人
答：公司需要那些能在面对干扰、障碍和艰难时，有大无畏的精神，即使要披荆斩棘，也能实现目标的人。大家都可能听说过“把信送给加西亚”的故事吧？19世纪，在美国与西班牙的战争中，美军要尽快与古巴岛的起义军首领联系。有一封非常重要的信件，需要送到古巴盟军将领加西亚的手中。但那时，加西亚正在丛林作战...
