在一个服装厂做了两个月,因工资太低想辞职不做了,但在一个厂习惯了心里有点不舍,该怎么办?

在工厂里干了两个月工资实在是太低,想辞职但他们却说要做满三个月才能辞职。怎么办!!!

如果工资低于当地最低工资标准、未交社保的,可以此为由书面离职通知单位后直接走人并要求结清工资,不需要单位同意。

如果单位 没有签订劳动合同,应当从入职满一月的次日起支付双倍工资赔偿。

单位说法不对,正常离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向单位提出离职通知即可,无需单位同意。
但要留下辞职证据。
时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。
如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。
若投诉无果,可申请劳动仲裁。

相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

请假去面试,知道自己的市场价值,你自己就能决定要不要跳了。
如果别人给得高,留下当卧底吗!



你可以先在这个厂工作,然后再找新的工作,当你找到比较适合你的工作的时候,你在提出辞职,再跳槽。

你既然不舍,就坚持做下去吧,但是如果工资太低,实在缺钱的话就辞职吧

嗯,该走还得走。工资太低了吧。是吧!所以就。 还是到另外一个落角点吧!

那么证明这个工厂里面的人对你还挺好的,就是感情上你是舍不得离开的,这个你就自己看吧,问题不大的,如果去其他地方能找到高工资的话,离开,然后跟老板说一下也没什么。

如果不想干了,一定要果断离去,否则就改变心态,不要害怕跳出去,人一旦习惯了一种机制,想跳出去肯定是需要勇气的,但是等你走出来之后就不会觉得那么可怕了

在一个服装厂做了两个月,因工资太低想辞职不做了,但在一个厂习惯了心 ...
答:你可以先在这个厂工作,然后再找新的工作,当你找到比较适合你的工作的时候,你在提出辞职,再跳槽。

在工厂里干了两个月工资实在是太低,想辞职但他们却说要做满三个月才能...
答:单位说法不对,正常离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向单位提出离职通知即可,无需单位同意。但要留下辞职证据。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...

在一家制衣厂做了两个月了,不想做了,工资太低,想辞工,组长说辞工要三个...
答:2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要...

和公司签了一年的合同,做了两个月,工资太低,时间又长12个小时,不想做...
答:首先,你可以与公司沟通,表达你的关切和不满。说明你在公司工作了两个月,觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求,并说明你对违约金没有异议。其次,如果与公司的沟通不成功,你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询合同违约方面的问题,并寻求合法合理的解决方法。他们...

在小服装厂上班干了两个月不干了工厂给发了1800块钱低于市场工资好多怎 ...
答:首先你在的小服装厂是个适应期而且你跟他可能也没有签订合同你们也没有说好的工资是多少那么你干了两个月你不干了老板给你1800块钱那么就已经很不错了。如果每个人都是这样干一下子觉得累就不走就走掉了那么老板会很亏的。所以我觉得你还是不要去找了吧。以后找工作的话不要干在那里两个月就走...

我在小服装厂干了一个月,嫌工资低不干了,老板不发钱,劳动局管吗我刚去...
答:一个月肯定要给钱的,不能白给他干活,不给工资就是不行,劳动局应该管,如果不管可以法院起诉他,或者打当地政府部门电话和媒体求助等等

我在一家服装厂当厂长,两个月工资一分没拿,问他要工资老板说我没干...
答:在协商无作为的状况下,我建议投诉到工商部或者你打电话到电视台,什么1818黄金眼或者小强热线之类的。拖欠农民工工资是犯法的吧应该~现在的老板都怕记者来曝光的。

我在服装厂上班两个多月结账才2千多该怎么办?
答:应该离开。在找一份工作吧!这样子的工作。工资太低了。感觉就是。

我来这服装厂已经两个月零八天了老板说好给我4500现在我不干了给我...
答:在一家饭店上班就要好好干要干一行爱一行努力学习不要广想要多少赔偿要想你在这里学到多少技术这样才能干多工作,努力吧以后自已开个饭店当老板。

我是一名服装厂的工人,没钱劳动合同,由于工作太累,身体吃不消, 想辞...
答:也就是说,只要你能拿出证据,证明你在服装厂工作过,你与服装厂就存在着事实劳动关系,服装厂就要按照劳动法给付你,事前约定的劳动报酬。如果服装厂不给,就是违约。你可以带上证据到劳动仲裁部门投诉或起诉服装厂违约。记住要在60日内投诉,这是有效期千万别错过了。

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