以前交的是五险，现在公司只交三险，有没有什么好的提议。谢谢大家
只要两个单位在同一地区，不需要转。 必须要与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，单位减掉你了，社保同时给你出具回工回执，证明你与原单位没有劳动关系了，你是自由人了，社保关系自然回归社保局了。
只要你把回执交给新单位，新单位就会给你办理增员手续给你缴费了。
没有三险一金，只有五险一金，分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金有个人承担部分，有的公司没讲清楚，导致员工以为只交三险一金，并且社保收五险是捆绑在一起的，正常情况下不能分别缴纳。
你好！ 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。具体的内容还有很多，如果要详细了解，请留言给我！
公司理论上已经违反法律规定，你可以到当地劳动局告他，如果怕遭到公司报复，可以匿名告，让劳动局派人来调查，当地劳动局的电话可以在网上查询（不过劳动局有时也有不负责的时候）。
其实社保有很多局限，建议你去当地知名的保险公司找个有责任心的保险代理人做一份保险理财计划。当然即使做了计划，你也可以选择不买他的保险。其实不必对上门推销保险的人员脸色看，给他一个机会，也是给自己一个机会，让自己了解保险的本质。
讲多了，呵呵！ 找对好的保险代理人，这是关键。可以学到许多东西。
当然如果你信得过我，也可以给我留言，我会联系你！
国家为什么要强制公司为员工买保险？因为这是社会安定的保障（人人有保障，社会才能安定），而社保只是社会安定的最基本底线。
档案是在人才交流中心之类的替你保管,你交一定的服务费用.
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。
职业介绍服务中心可以代理单位人事部门给你交,但钱还是要单位出的.职介中心只是代理服务.
五险公司只交了三个怎么办
答：法律分析：单位只交三险是违法的,劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 ...
为什么公司交的五险只有三险
答：一、原因:1、在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。2、在社保缴费记录中没有显示：我们常说的...
五险为什么只显示三险
答：以前称为五险，现在已经对其中两项内容做了合并处理，以前的工伤保险和生育保险都已经合并到了医保里面，因此，现在的社保只有三险，其实包括的保险内容和以前的范围是一样的。五险一金缴纳比例 1、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有...
五险变三险是怎么回事
答：由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。现在缴纳的职工“五险一金”包括了：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金；根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”...
公司只给缴纳3险怎么办?
答：那么这可能违反了国家规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，雇主应当为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司只给缴纳三险，那么可能会被视为违法行为，可能会受到处罚。建议您向公司要求缴纳全部五险，或者向工会或劳动部门投诉，寻求帮助 ...
公司五险一金只买了三险自己可以买其余的两险吗
答：但公司只缴纳三险是违法行为。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。二是用人单位已经存在了一定时间，并为其原有职工申请办理了社会...
2022社保五险怎么变成了三险
答：现在的劳动法和社会保险法等法律规定，单位必须为员工缴纳五险一金，五险中有三险即养老、医疗、失业，劳动者是需要交费的。另外两险生育、工伤劳动者不要交费。但这五险单位都需要交费。劳动者只交三险的费用，因此，有的劳动者又把五险称为三险。还是五险，没有变少，只是有些项目合并了。五险包含：...
为什么有的单位只交三险
答：按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险，如果出险只交三险的原因如下：1、节约成本：因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，意味着企业要多为员工缴纳社保，也就是多出钱，为了节约成本，有的公司就会只缴纳三险。2、工资条上没有显示：由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不...
上一个公司有五险一金,下一个公司只有3险,那之前的2险和一金是不是都...
答：因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作,这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题。关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样:比如对于养老保险,...
原公司缴纳的社保是五险,换到新公司可以只缴纳三险吗?
答：可以的，公司需要缴纳社保，但是怎么缴纳按照公司规定而定，可以缴纳三险的。三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。五险一金指的是：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的（外埠户口没有生育保险），只是三险是需扣个人钱，工伤、生育是单位承担费用的。
