有些工作不愿意做，该怎么样向领导表达自己的不满？
既然要发泄，就不能委婉。想委婉一点，不属于发泄。所以，理性表达自己的诉求，为自己争取最大的利益才是关键！最好在工作中使用，所以一定要释放一些情绪。既要明确表达不满，又要掌握发挥的对象和尺度。这种表达方式既能发泄自己的不满，又能解决问题，不会给自己带来负面影响。最合适的。当然，这个尺度真的很难把握。
掌握它需要很多经验。昨天在朋友圈发泄了对领导的不满。我没有包庇领导，觉得自己很厉害。但没想到被其他好心的领导说服删了。感觉国企的氛围很奇怪，就汇聚一颗愤青的心吧！2.今天导火索真的被引爆了，所有对领导的不满都直接当面表达了出来。这种事以前从没发生过，但我不后悔！3.如果年终总结能写出领导对公司的不满，我想也不是一万字能写出来的。然而，在她开始向我们颁发年终奖之前，我们打了一千次电话，催促了一千次，很少有人满意，很多人担心。
每个人都觉得自己得到的少了，但领导说每个人得到的都比去年多。奖金在哪里？以前从未结束的奖金呢？未来奖金分配到哪里？不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开火。如果继续这样下去，迟早会合并的。如果我早知道这一点，一开始站起来的名字只能是个笑话。5.最近工作压力有点大，总是想事情，对领导有点不满意，充满负能量。
我需要仔细考虑一下目前最重要的是什么。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，我会被辞退吗？我不应该，所以为什么这么担心？恐怕我没有工作！最近情况不太好。我经常半夜失眠。我站起来，在房间里叹气。我看见一只蟑螂，和它聊了很久。
如果你对工作对领导不满意，职场秘籍9个字，给你指明3条路
一种方式，可以找一些客观的理由，比如说你从事的是晚上值班的工作，然后可以向领导说去医院体检哪里不舒服，医生建议不要从事熬夜的工作。
另一种方式，向领导主动请缨，表明自己在哪方面工作能力比较突出，适合到什么工作岗位上去发挥自己更大的作用。通过这种方式来实现自己工作的调动。
总之不能表达出自己对领导安排不满意的情况。要给足领导面子，通过领导的决策来实现自己岗位的变化。不能逼迫领导来做什么事，避免引发领导不满。
工作中时常会遇到领导安排的临时工作，在大多数人眼中认为领导安排的就必须要去完成。其实，领导安排的工作并不一定谁都能去完成，哪怕这项工作以前没有做过，临时安排下来的，甚至自己根本不想去做，也不得不去应承下来。
聪明的人面对这种情况有着丰富的应对经验，当面答应，过后就很委婉的告诉领导：“这项工作因为比较急，你安排给我，我确信完成不了，到时候还会影响领导的整体计划。现在，给你推荐一个人，他更适合这项工作，保证能很好的完成。”
如果不会去拒绝领导，只会被误认为你能完成，事后一旦结果不好，肯定会被找麻烦，这是职场中的大忌，想要委婉的拒绝，可以从这两点方向入手：
一、委婉拒绝、学会嫁接
你没有必要为自己不会拒绝别人而感到难过，因为我们天生就不擅长拒绝他人。
很多人进入职场被灌输最多的就是要好好听领导的话，不管领导说什么都是对的。哪怕是说错了，也要接下来，领导让做什么我们就做什么。这话很容易让从事职场的人心理上产生难以抗拒的思想！
其实，拒绝领导并不是一件不能接受的事。
比如：因为人手有限，领导抽不开身，安排给了你一项临时工作，并说尽快完成。
回答：“领导，你看，你给我安排的活，手头上还没有完成，如果完不成你肯定不愿意。如果你要我帮你完成这个临时工作也没有问题，但是，其他的活耽误了你不能埋怨我。”
通过这种委婉嫁接的方式，婉转的拒绝了领导安排的工作，领导还不能埋怨你，只能另想办法。
随着工作节奏的快速提升，我们现在的生活要求我们在职责分工上有着清晰的界限。
适当的拒绝有利于赢得自己自由的空间！
那么，在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎么样子的？
1、没有自己的时间，忙忙碌碌到头来一无所获，反而帮助他人做嫁衣。
2、违背自己的意愿导致内心的焦虑，时间长了做也不是，不做也不是，内心十分矛盾。
3、担心自己没有办法拒绝别人对自己的请求，心软不能成为拒绝别人的理由。
不可否认的是，人们要克服任何违反本能的行为都是困难的，相比于「同意」与「迎合」，「拒绝」需要消耗一个人更多的能量，运用到更多技巧。
一般会拒绝别人的人，都属于高情商的人。唯诺诺、瞻前顾后？归根结底，害怕拒绝人的原因不外乎以下两个：
1、为什么有些人能够很爽快地拒绝别人，而有些人却做不到，一旦遇到需要拒绝别人的时候就变得唯唯诺诺，内心充满不安。
其实，这都是自尊心作祟，认为别人找过来了，肯定是认为自己能帮助完成。自己也感觉面子上有光，拒绝了以后会影响同事之间的关系。
2、担心拒绝之后，领导会对自己有积怨，影响以后的升迁
一味的附和领导并不是一个好的工作方式。工作上的事永远都没有做完的时候，分清主次，主要的要做好，次要的可以放弃。人无完人，把擅长的人放在合适的位置上，才能取得更好的效果。领导看中的是有能力的人，高情商的人，学会拒绝也是能力的一种体现。
二、委婉拒绝，打个时间差
领导安排工作时，可以直接应承下来。但是，后面的话一定要接着说下去，你看我现在的工作还没有完成，你交办的工作我可能在几天后才能去做，不知道时间上是否来得及？
这种情况，就是把领导安排的工作委婉的拒绝，又给推了回去。如果领导交办的工作比较急，你手中的工作肯定也需要有人来完成，交给别人又不放心。这种用商量的口吻回绝领导的安排，相对比较柔和，领导内心也比较容易接受。
职责之外的有一种工作是紧急（说白了就是领导需要你去完成）。
这种情况下，领导会跟你说：你把手中的其他工作都停下来，先把这件事情做完。这就充分说明事情非常重要紧急，你基本上没得选择，只能把这件事情做好。其实，领导把这样重要紧急的工作交给你，充分说明领导对你的充分信任。通常，领导只会把这种工作交给自己的亲信。
职责之外的还有一种是不重要的事（说白了就是看你闲的没事找个事做）
当领导给你安排不属于你工作岗位的内容，而且领导还专门说了，这个事你慢慢调查，不着急。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作，往往就是打杂的活，这种事情只会浪费我们的精力。
完成领导交办的工作要分清主次，抓住工作重点，重要的事情重点做，其他的事情缓慢做。这样领导才会对你刮目相看。
喜欢的朋友请关注，每天分享职场干货，助力健康成长！
首先说明自己现在已经工作负担很重了。通过讲事实的方式。然后再表述，如果承担更多的工作，自己将不能很好应对，可能会给企业造成一定的损失。
如果有一些工作不愿意去做的话，那么你就应该选择尽量委婉的方式和领导沟通沟通的时候，尽量选择不要当着很多人的面最好是私下里来。进行沟通，这件事情不要当面顶撞领导私下里和领导沟通，请求拒绝，这份工作的要求，然后找一个合适和合理的理由。
如果身体受不了或者不适合做的话，你可以跟领导直接说 ，不，你是挑肥拣瘦的话，那是不可以的，在工厂必须服从安排
如何高情商的对领导说不,拒绝他安排的工作任务?
答：1. 先听取领导的要求，理解他们的需求和期望。在听取完领导的要求后，可以先表达感谢和理解，让领导感受到你的尊重和合作态度。2. 表达自己的困难和限制。如果你无法完成领导安排的任务，可以诚实地表达自己的困难和限制，...
领导总安排一些额外工作,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答：5.适时沟通：在适当的时候，与领导沟通你的工作状况，让他们了解你的工作进度和压力。6.学会拒绝：有时候，拒绝是保护自己权益的方式。学会礼貌但坚定地说“不”，避免给自己带来过多的压力。7.保持专业：在整个过程中，保...
不想干工作,该如何跟领导说呢?
答：工作干了一天不想干可以跟领导说：1、尊敬的领导，感谢您的照顾，经过一天的试工，我慎重考虑一下，我不能胜任，故提出辞职，望批准。2、家里有事要回一趟家，需要请假一段时间。3、我找到专业对口的专业，感谢你的照顾。
如何巧妙跟老板说辞职?
答：选择一个合适的时间来与老板交谈，确保他们不会受到其他事务的干扰，并能够专注于你的辞职。最好选择一个工作日的早上或下午，避免在特别繁忙或紧张的时刻提出辞职。3、采取积极和正面的态度 在与老板谈话时，保持积极和正面...
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
答：1.工作临时起意，你帮领导“补全”有的时候领导给我们安排的工作，是他自己突发奇想或者一拍脑袋想出来的，我想大家多少都会体会过。这就存在一个问题：这个临时起意的工作，领导可能没有提前进行全盘考量，没有进行全面思考...
有些工作不愿意做,该怎么样向领导表达自己的不满?
答：一种方式，可以找一些客观的理由，比如说你从事的是晚上值班的工作，然后可以向领导说去医院体检哪里不舒服，医生建议不要从事熬夜的工作。另一种方式，向领导主动请缨，表明自己在哪方面工作能力比较突出，适合到什么工作岗位...
新员工如果不适合这个岗位,如何跟领导说?
答：不是领导要做的，而且如果不太适合你的话，还会影响你以后的职业发展。但是如果你觉得这份工作还行，你做起来也是得心应手。一旦你是这种情况，你就可以直接说我非常喜欢这份工作，我觉得我在这份工作当中学习到了很多的知识...
工作了几天不想做了,怎么委婉跟领导说?
答：如果你只工作了几天就不想做了，可能需要深入思考一下自己的职业规划和目标是否与这份工作相符。如果你认为这份工作不适合你，可以向领导诚实地表达你的想法，但需要委婉地表达，以免给对方留下不好的印象。以下是一些委婉表达...
如果我不想干这份工作,该怎么委婉的说呢?
答：- 这展示了你的积极性和解决问题的能力，同时也向领导表达了对工作的负责态度。4. 委婉而坚定地表达：- 在拒绝任务时，用委婉但坚定的语气表达自己的立场。- 避免过于直接或冲突的言辞，尽量以积极的方式表达不愿意承担任务...
新工作,只去上了一天班发现自己不喜欢这个工作,应该如何跟领导说?
答：一、直接跟领导说因为我们是刚刚才入职一天的话，我认为是可以直接跟领导说想要辞职的事情。因为这个时候我们跟领导其实还不是非常熟悉，如果我们碍于心里的问题而不去找领导说的话，我们就只能硬着头皮继续干下去，但是这只...
