上级布置的任务不合理，底下的人要不要提出来？
大家在单位是不是也经常遇到领导分配任务不合理的这种情况？很多人遇到这种情况时，在背后唠唠叨叨，或者当面拒绝领导，这是在激怒领导。如何应对这种情况？我能告诉你一些方法吗？[1]停下来决定的话，一定要过一次头。领导明确分配不公平的任务时，自己绝对不能当面豪放地接下这个任务。停下来，对领导说一句话，领导，能让我思考几分钟吗？其实你说这话，领导就会明白你的意思。十有八九，如果你在这几分钟改变主意，领导就会改变主意。否则我会把这件事交给别人做。你很忙，重新安排分配给你的任务。
不要停止这段时间。能给你和领导之间心灵感应相通的感觉。[2]你不问清楚是你的事。不公平的事情很多，必须打破砂锅问到底，为什么这件事让我做，有什么注意事项吗？下次遇到这种事的时候给我还是给别人？如果不把这种事说清楚，编辑可以保证下次也会这样。随着时间的推移，形成了不公平的潜规则，所以必须理解事情，明确指导理论和责任的归属。这不是为难领导，而是让自己吃亏。[3]以后请给上司好好结账。如果领导在大家面前安排这样的任务，绝对不能当面反驳领导的面子。
必须在工作结束后由领导安排工作，然后单独去找领导协调。如果领导在分配工作任务时直接强调，大家就没有意见了。这个时候，如果你确实有意见，千万不要单独向领导举手提出意见，说我有意见。[4]逃避自己的工作责任。这个方法看起来很恶毒，但领导通常没有办法拒绝你。比如领导分配给你的任务，明显的不公平，超出你的工作范围，有折磨你的味道，甚至你的工作不沾一分钱的关系，你可以有自己的工作职责拒绝这种工作。领导一定会让我做这件事。下属的工作必须停止。
首先对领导宣布的任务表示认可，但是如果任务实在是不合理，可以适当的提出自己的建议，毕竟上级有时候不是很了解一线的工作，有时候确实会存在分配不合理的情况。
当然要提出来，虽然发工资的是老板，但是做任务的是你任务不合理，你做不好还是要罚款。
最好是提出来吧，这样才能够让上级重新考虑这样的任务吧，否则很有可能会做无用功。
我觉得应该要提出来。因为这是我们的权利，我们有权利遇到不合理的任务进行反驳。
上级布置的任务不合理,底下的人要不要提出来?
答：必须在工作结束后由领导安排工作，然后单独去找领导协调。如果领导在分配工作任务时直接强调，大家就没有意见了。这个时候，如果你确实有意见，千万不要单独向领导举手提出意见，说我有意见。[4]逃避自己的工作责任。这个方法看...
在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
答：毕竟，有一些资源需要领导帮助协调解决。第三，确立一个底线。应该说，思考如何把某件事做好，总体上属于战术、策略与方法层面，而确定做什么，则属于战略、规划与方向层面，在接受一项任务后，首先要鉴定一下此项任务及其解决...
怎么处理领导安排工作不合理?一个劲儿加活。如果领导给你安排不属于你...
答：- ： 尽量服从领导安排,如果实在感到不合理,可以选择合适的时间向领导提出自知己的观点和合理化建议.领导安排工作多数是不能推脱的,如果揽下 就一定得把他做好,这就得看你自己对问题的处道理方式了,如果你的文件重要层次不...
上级工作安排不合理,咋整?
答：如果没有的话，可以首先判断一下领导们是不是经常不按常理出牌，给你布置额外工作。排除领导是赏识，重用你之外，我个人建议应该果断拒绝，如果你这次因为情面问题同意了，后期你的工作会越来越多，而且时间长了，你的部门主...
对于领导的安排,作为下属需要无条件的服从吗?
答：下级服从上级，是组织原则，尤其是在私企，更是应服从领导指示，但凡事也有例外。作为基层主管必须完全服从上级的安排。但这也要分什么事情？对得服从，错的反对。除非是领导愿意承担所带来的后果，如果是这样的话，您可以听他...
领导安排工作总是很不合理,该如何解决?我在要
答：第四部，给出建议，表明态度。当我们表示工作不合理的时候，最好能够给出老板一些合理的建议，比如：对任务的完成时间做调整、更改任务负责人、或者自己能够就其中一部分负责，但是总体需要另寻其人负责等等。最后总结一下重点...
你的下属员工跟你的上级领导关系好,不听你的工作安排,这时你会怎么办...
答：要根据每个人的情况而定，因时制宜，绝不是一招鲜吃遍天的。假如你与上级领导关联很铁，甚至是立即直系，你完全可以找上级领导直接说话。你这名亲朋好友喊着你幌子，不达到目标，上班迟到，别的职工很有建议，间接地影响...
在工作中遇到上级任务交代不清楚,导致工作失误的情况应该怎么办?_百度...
答：若是在工作当中，遇到自己的工作因为上级交代不清楚导致的工作失误，最好的解决方式就是要及时的找上司沟通。既然是上司布置下来的任务，其实在他的心里都会有急救的方法。领导者的能力就是解决突发事件，只要是他经手的工作...
面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答：总体而言，要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响，如果只是稍微让你多做一点工作，或者是在有意锻炼你的个人能力，那么就应该顺从。如果是带有恶意的欺负，或是被指示做不好的事，就要据理力争，不能盲目服从。如果...
领导安排任务总是朝令夕改,作为下属很为难该怎么办?
答：中层管理者在老板面前也是下属，下属的首要任务，只能是服从，但是怎么服从却有讲究。面对喜欢朝令夕改的老板，我们首先要了解他的心理，也就是他为什么喜欢经常改变主意？首先，可能是老板的自信心不足。因为他对自己做出的...
