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黑白横条纹短款上衣
全套搭配：黑白横条纹短款上衣+黑白条纹包臀裙+黑色打底袜+酒红色小皮鞋+链条方包
搭配点评：这套搭配以为上衣是阔口多少有点不是很收敛身材，适合肩窄的姑娘们穿着，本来全身使用横条纹会显得膨胀，但是选用了短款上衣露出的小腰反而显得更加窈窕了。
为什么很多公司要求职工穿正装呢？
如题所述
职场上，很多公司要求员工在上班时穿正装。
之所以这些公司会做出如下要求，是因为处于以下几个方面的考虑：
1，树立公司形象。
公司形象的树立，在于展示公司的方方面面。
其中，员工状态，是公司形象的重要内容之一。
员工着装整齐，精气神十足，对于树立公司形象，拥有良好的作用。
因此，那些注重形象的公司，都会对员工着装做出要求……或者穿正装，或者穿统一工装。
2，标明员工身份。
公司内部，员工所处的管理层级各不相同。
这些处于不同层级的员工之间，需要互相标明身份，这样才更便于开展工作。
于是，公司要求员工穿正装，这样就可以通过服装状态来标明员工身份，对于公司管理更加有利。
3，规范管理。
公司管理需要规范，这个问题体现在公司各项工作的方方面面。
对于员工着装来说，尤其是如此。
如果员工着装混乱，管理就无法规范。
而如果员工着装规范，管理起来就更加规范有效。
4，增强员工归属感。
员工在公司里工作，需要对公司有足够的归属感，才能把工作做得更好。
统一着装，而且要穿正装，不但可以展示员工形象，而且还可以让员工之间互相形成归属感，对公司、对工作更有感情，更容易做出良好业绩。
以上几方面因素，就是职场上很多公司要求员工统一着装，并且还要穿正装的原因。……从实际效果看，这种举措确实起到了提升公司形象、树立员工自信、规范管理的良好效果。
首先，正装有天然的辨识度，能让别人马上认出你。如果你和别人约在一个热闹的咖啡厅，如果穿正装出现，就能很快让别人在人群中辨别你；如果你正在准备一场演讲，穿正装在场边后场，别人也会知道即将登场的是你，而不是刚刚走过去那个穿高领衫的（乔布斯除外）；正装能让别人在你还没有开口之前，就对你有先入为主的预判。在对外接触的时候，你的形象代表着你的团队、公司和你个人的修养，所以穿正装是很多职场人的共同选择。
其次，正装能让人产生亲近的感觉，我本来可以穿着宽松的棉衣棉裤来见你，但是为了对你表示尊重，我牺牲了自己的一点不舒适，戴上一条毫无意义的领导，穿着束手束脚的笔挺外套，出现在你面前。因此，正装仿佛自带一种高雅、尊贵的气息。我的一个银行的朋友告诉我，其实小马甲一点也不保暖，但是为了让银行客户感觉舒适，他们自己就得每天挤在小马甲里面。
最后，正装是一种专业、权威的象征，大多数人平常不会穿正装，既不舒服又不保暖，可是专业人士需要穿正装，因为一丝不苟、整整齐齐的装束给人以信任；约定俗成的正装习惯给人以专业。正装通过在电视上、书本里、言传身教中不断被强化，变成了华尔街、北上广每一个职场人必备的装束。你可以看到，不仅是职场人士，斯诺克选手大多也穿着小马甲，医生白大褂下面有时也会打上领带，律师更是以一身干练、整齐的西装为傲。
初次见面，一套西装比其它更具有冲击力，你的眼睛已经告诉你，对面这个人与其他人不一样，更加受人喜欢，也更加专业。
西装自身有这样的效应，但你也要学会分辨，有的人会利用着装和外表，营造一种他更加专业、更加高人一等的错觉，好让你要么喜欢上他的品味，要么被他的磁场震住。你想真正分辨出哪些人是有真正水平的，就要多接触一下他，听他说话，深思他背后的逻辑，了解这个人受过什么样的教育、经历过什么样的事情。
文章图片21、穿上正装更精神有些人没干什么重活身体就疲惫不堪，工作起来没有精神，这可不一定是事务繁杂造成的。据美国某知名杂志报道，平时一些生活习惯也能使人无精打采。衣服的颜色也很重要。诸如黑色、棕色、海军蓝等深色会刺激褪黑激素的分泌，使人昏昏沉沉。研究发现，白色能够抵消这种作用，让人精神、快乐；红色则能增加血流量，刺激肾上腺分泌一些醒神的激素；黄色能够增强人的自信，鼓励人朝积极的方面思考。
2、修身正装更健康很多休闲衣服过于宽松，穿着宽松有弹性的衣服，人体的肢体部位容易呈现下垂状，这就造成关节和肌肉的压力，氧气很难在体内畅通循环。穿正装穿得稍微紧身一些不仅矫正坐姿，促进健康呼吸，还有增强自信的效果。
3、潜意识影响行为状态当我们穿上正装的时候，潜意识里就有我是有素质的人不自觉中就会规范自己的行为，如同军人、警察一样。此外，潜意识还会告诉我们正在工作状态，随时保持作战状态；当我们穿休闲服的时候，自我的感觉就是在休闲的状态。
4、磨练意志，使自己更成熟穿正装会显得相对成熟一些；坚持穿正装可以磨练自己的意志，很多人刚开始夏天穿的时候每天都汗流浃背受不了，其实慢慢地习惯了之后就没有感觉了，甚至哪天不穿的时候反而感觉有点不对了，心静下来了，心静自然凉，宁静致远。
5、树立良好个人形象穿正装可以树立良好的个人形象，让别人感觉不一样。社交里有一个6秒定律，一个人对一个陌生人的定义在第一个6秒钟，6秒钟他就会下定义他是怎么一个人，什么职位，多少收入，另外30秒他就开始寻找证据来证明他之前的定义是对的。正装是让对方认为你是一个有层次的人，特别是在第一次的接触。当你在大热天的时候这样去穿的时候，别人对你的感觉也是完全不一样的，对方会惊讶于你的自律和意志力。而且你在一些新聚会中会令人印象深刻，日后别人很容易记得你，因为你的特别。
6、利于展现企业形象别人对公司的认知是对每个员工的认知，看到员工穿着整齐有致，就会觉得公司训练有数。如果看到员工很随便，就会有另外的一种感觉。所以，穿好正装、打扮整洁，更利于向外展现公司的企业形象方会惊讶于你的自律和意志力。而且你在一些新聚会中会令人印象深刻，日后别人很容易记得你，因为你的特别。
从公司角度，希望员工有精英范，给公司形象加分。
从个人角度，愿意经常穿正装，一定程度上可以代表对工作的认真程度。谁都知道穿大裤衩最舒服，在家没人管，到律所也这么穿的话，对客户不尊重，你对工作的态度也是非常令人怀疑的。
一、梳理平等的理念现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些并不富裕的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以消除员工因在穿衣上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。
二、增强员工的归属感
统一的服装可以增强群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。
三、树立公司形象
穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。
四、增强工作效率
对内：全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作，忙而不乱、有条不絮，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。
对外：让用户、消费者通过对服装及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。
五、身份
职业装能过彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领”、“白领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他委托人面前活的信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都市一种礼貌。
