在工作中应该经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
在工作中应该经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
1.应该经常与主管沟通、汇报工作。你一定要抓住领导主动找你沟通工作的机会，向领导进行工作汇报。领导主动找你谈工作，要么就是给你布置新任务；要么就是了解你目前的工作进度；要么就是和你探讨工作上的问题。他肯定是愿意利用这段时间，和你沟通工作。所以，这是一个很好的机会，你一定要好好把握，展示你做出的工作成绩、遇到的困难和挑战、你的思路和解决方案。
2.工作中经常与主管沟通汇报工作，可以有效提高工作效率。一旦你的决策或决定有问题，或者计划的某个方向有问题，主管可以及时给你指出来。这时候你需要和主管好好沟通。这样才能尽早暴露这些问题，否则到最后一次汇报的时候问题就暴露出来了，之前的努力就白费了，会让工作更加繁琐，导致程序更加多余。明确你的目的。也就是你任务的主题。要了解上级领导的习惯，报道他们的习惯，这样更有针对性，更能体现主题。此外，还要结合自己的工作过程，更直接、更清晰地汇报结果。
3.经常汇报还是最后汇报，这往往取决于个人，但更多取决于领导。如果领导信任你，给你这份工作，你就安心了。如果领导很忙，很难预约他的时间做专题报告。如果领导本人喜欢放权，不喜欢注重过程，只想要结果，那么汇报的频率可以降低。但不建议做总结报告。从工作和下属的角度做总结报告是不可取的。不管领导对你有多自信，或者你对自己的能力有多自信，都要多汇报多请示。汇报你过去做了什么，下一步打算做什么，让领导了解你的工作内容和你付出的努力，希望领导给予指示，避免你的工作结果和领导的期望出现任何偏差。
你应该经常和他沟通汇报，这样领导才能够了解你的工作进度，也知道你付出了多少努力。
汇报工作要把握时机，充分利用领导主动找你沟通工作的机会。向领导汇报工作不是汇报频率越高就越正确。所以，“经常”这个词用在给领导汇报工作上，并不正确。实际上，领导每天的工作非常忙，大事小情都需要他处理。如果你经常找他汇报工作，或许正好赶上领导忙得焦头烂额的时候，或许正好赶上领导心情不好的时候，很有可能达不到预期效果。你一定要抓住领导主动找你沟通工作的机会，向领导进行工作汇报。领导主动找你谈工作，要么就是给你布置新任务；要么就是了解你目前的工作进度；要么就是和你探讨工作上的问题。他肯定是愿意利用这段时间，和你沟通工作。所以，这是一个很好的机会，你一定要好好把握，展示你做出的工作成绩、遇到的困难和挑战、你的思路和解决方案。
应该要多和主管沟通，这样的话才能够让主管及时的了解到你的工作进度，而且能够拉近你和主管之间的关系。
如何才能在工作中与领导保持高度的契合?为此需要做哪些准备?
答：1.做好汇报工作，学会保持与领导沟通的频率。如果我们一个月跟领导沟通两次，如果你想跟领导形成更好的关系，你应该主动汇报，沟通至少五次。次数多了，关系就熟了，熟悉了就很容易亲近对方。如果领导有一些爱好，你也有相同的，那么这就是你接近他的机会。毕竟有了共同的兴趣，话题也会多一些。虽然是...
如何向主管汇报工作
答：关于汇报，我有几点建议：1、汇报的内容：尽量是工作方面的事情，而且是与你相关的事情；否则容易造成越级；至于你工作感悟和认识，我认为暂时不要汇报，因为你还没有了解你的领导，过分暴露自己的心态和想法，不利于你日后的工作开展；2、汇报注意轻重缓急，详细与简捷，因为时间宝贵，把握好分寸很重要；3...
向领导汇报工作,是为了显示自己的什么能力?
答：就在小李还没联系上这位主管时，他的上司先主动找到了他，询问小李是否将文件送了出去，小李只能说“没有”。上司因此非常生气，因为当小李发现这位主管不在时，就应该立刻告知自己的上司，而不是自作主张去等待。由此，你不难发现，如果在工作中，你不懂得汇报工作，那么当你遇到了问题时，会很容易因为...
如何与主管进行有效沟通
答：5. 讨论职业发展：强调在面谈中讨论职业发展的重要性，确保你的职业目标和成长计划得到关注。6. 鼓励做面谈纪要：建议鼓励主管做面谈纪要，这有助于加强记忆并为下次面谈做好准备。7. 建立信任：提到建立信任是有效沟通的基础，主管应关注员工的工作表现和情感需求，展示关心和支持。8. 优先考虑面对面交流...
如何与主管沟通
答：如何与主管沟通 1）主管喜欢听有根据的话 首先，利用“重要、紧急、严重”等关键词吸引主管的注意力。比如说：“我有一件很重要的事想和你讨论，请问现在方便吗？”接下来你说的话，就是重要关键。在传达自己的想法时，必须加上有利的“证据”。即工作中遇到的状况、取得的讯息（特别是独家的）...
工作过程中应该怎么和领导沟通,才能更好的完成工作?
答：带着方案与领导沟通可以提高工作效率。工作中， 当员工接手一件比较棘手的项目时，中途需要向领导汇报项目进度和可能遇到的风险等 ，这时员工需要将可行的解决方案全都列出来，这样在与领导沟通时有方案可供选择 ，方便领导快速做出决策。 很多领导都只喜欢作选择题，真正喜欢作计算题的领导很少，因此不要...
有一个项目需要与领导沟通,可是我说什么话领导也不放在心上。我该怎 ...
答：所以,中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通,应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么,进展到了什么程度、做得好不好,所以,常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容,而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工,在见到领导的时候,多说一说工作上的事情,告诉领导你想了些什么、...
工作中及时沟通的重要性
答：在工作中，有效沟通的重要性表现在可以及时获取信息和传递信息，增强相互之间的了解，奠定互相帮助的基础，及时发现问题和化解管理矛盾，有助于提升员工工作的协调性，调动下属的工作积极性。企业高层领导之间、上下级之间、部门与部门之间、同事之间需要有效地沟通，通过有效沟通传递自己的信息，获取对方的信息...
