找工作，面试，一般都会问的问题
一般会问你所学的专业，及你的掌握程度，还有就是问你想的发展方向（因为每个单位都不想找一个短工）；还问你对其公司的看法及你期待的薪酬待遇。
二面一般是职位负责人进行面试。
主要是相关岗位的技能了解，专业知识比较多的面试。
人事经理
的,以下问题考的最多:
1、请你谈谈自学校毕业以后的工作经历？
2、请问你的专长是什么？
3、请你谈谈你以前做过的工作，最喜欢与最有成就的是什么？
4、请举例你曾经碰到过的了喜欢与最不喜欢的主管
5、你平时生活上有哪些爱好？
6、请问你一天的时间是如何分配的？
7、谈谈未来3年你对经济上、职位上希望取得怎样的成就？
8、对错误和失败，你会如何对待？请举例
9、你对下属最常做的事有哪些？为什么？
10、请问你需要公司帮助你哪些事？
11、你还希望了解公司的什么？
面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处
战术上要藐视对手，战略上要重视对手
事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的
越放松越能表现出最好的状态
熟悉的问题要详细地回答，越流利越好
不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！
祝你成功
应聘工作应该问些什么问题
答：2、找工作还要问的就是薪资福利的事，坦白而言，我们找工作的目的就是为了赚钱，所以一个工作的工资高低、福利好坏也非常重要。虽然我们不能眼高于顶奢求年入百万的高薪，但工资也得对得起你的工作强度。3、找工作的时候还...
找工作面试问什么问题
答：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、 不宜说崇拜一个明显...
应聘需要问清楚什么问题
答：2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。3、试用期限和培训机会：不管是刚毕业的大学生...
找工作,常见面试问题及答案是哪些?
答：展开全部 找工作,常见面试问题及答案如态含下高闭歼。戚冲 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 ...
面试hr岗位会问的问题和答案有哪些?
答：6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。8、“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有...
找工作时应聘者应该询问哪些问题?
答：找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一，招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员，有的公司需要整理资料，需要负责接待，而有的公司还需要给领导...
应聘一般需要了解什么问题
答：二、不要故意掩饰自己 比如我们上一段工作，可能时间比较短，那么实在的说出自己为什么工作这么短，可能会更好，一般的面试官都具有丰富的经验，因此他们可能多问你几个问题就露馅了。如果借助这个问题表现出你的真诚，和回答...
大学生求职面试时可能会被问到的问题汇总
答：1、什么样的单位是您求职的第一选择?考察要点：测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确，而不是盲目应聘。2、您认为此工作岗位应当具备哪些素质?考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度...
找工作,面试时都需要问哪些问题呢?
答：工作地点和时间，问清楚公司的工作地点、上班时间、是否需要出差、加班等情况。试用期和转正机会，问清楚试用期的时间、通过试用期的标准、转正的条件和流程等。薪资待遇和福利，问清楚薪资的构成、绩效奖金、年终奖、社保、...
面试时求职者最适合问的6种问题,都是哪6个问题?
答：你可以让面试官说明岗位的职责权限、工作负荷、绩效责任以及需要沟通协调的对象，这样你就能掂量一下自身的胜任力。第三，询问公司员工数量和部门员工数量。这个最好是问清楚，部门人多，细分多，说明公司规模大，基本上公司...
