当面试官问:"你为什么离开前一家公司",我应该怎么回答?
面试被问到：为什么离开上一家公司，该如何回答？
面试经历：老板问你为什么离开上个公司，你是怎么回答的？
职场上，你有没有遇到过这样的情况，跳槽时，当面试官问你为什么离开上家公司，你却瞻前顾后，不知道该如何回答。
“我离职的原因并不愉快，和上家公司几乎闹翻了……”
“我不喜欢上一份工作，每天根本找不到激情和热爱，太痛苦了，所以想换个环境……”
“上家公司都快倒闭了，现在还欠我好几个月工资……”
老王认为，这个问题很重要，你不能瞎说或乱说。一个优秀的面试官，可以从离职原因中分析出你的职场性格特质。当面试官问你离职原因时，你一旦回答得不好，可能直接影响你的面试结果。
那么，究竟应该如何回答呢？老王认为，这个答案可以用倒推的方式来思考。
假定你的其他条件已经得到了面试官的认可，那么当面试官问这个问题的时候，你该如何回答？
答案就是一个词：不吐槽。
在条件达标的情况下，面试官最怕应聘者有能力，没有责任心；有上进心，品质不好；有专业，忠诚度差；有努力，不懂合作。出于每个人下意识的自我粉饰，他很难分辨出这些特质，除非——你一直在喋喋不休吐槽前公司。
“我以前的公司管理太混乱了，我实在忍受不了。”
“我自认为能力很好，但是在前公司都没有展示才华的机会。”
“明明是我做的工作，但是功劳都被领导抢去了，所以我内心很不平衡。”
……
吐槽前公司，只会让面试官觉得，你是一个不懂感恩，不能负重，不懂合作，不能吃苦的人。所以，无论你是出于什么样的原因辞职，老王在这里奉劝一句：千万不要去吐槽前公司。
那么，要怎样回答这个问题，才能博得面试官的理解，并获得认可呢？以下4种方法，你可以结合自己的实际情况来试一试：
1、寻找公司因素之外的原因。
对于面试官来说，他只需要听到一个合理的理由。所以，如果你恰好有公司因素之外的原因，可以避开敏感地带，那其实是个不错的选择。
陈敏是因为前公司人际关系太复杂而离职的，但是在面试的时候，她选择强调了另外一点原因：
“我一年前刚刚结婚，购买的房子住址有些远，每天上下班往返需要四个多小时。如果长期下来，确实存在很大的困难。”
这是一种很聪明的做法。否则难以想象，陈敏要如何对面试官去讲述分析前公司的复杂人际关系。
面试时，一件很难说清楚的事情，那就先不要说，这才是聪明职场人的做法。
2、肯定前公司的同时，强调自己需要更大的挑战。
在中国企业中，“感恩”这个字眼，是最常出现在企业文化中的。这是企业用人的一种重要价值取向。
所以，如果你是因为前公司已经满足不了自己的发展而跳槽，那么请记住，言语中一定要对前公司充满情感与肯定。
小纪是一名教育工作者，他从前在一家小规模的教育机构工作，如今想要换到更大的平台发展。他在面试中，这样与面试官沟通：
“我很感激xx公司，因为我刚刚大学毕业，什么也不懂，我所有的行业经验都是从那里开始的，包括职业理念的塑造，所以我可能会一辈子都不会忘记那一段经历。但是目前工作确实比较安逸，没有太大的挑战，我希望能够有更多学习成长的机会，获得更大的发展空间。”
这样的回答，既清晰表达了自己的诉求，也不会造成一种“白眼狼”的印象。有同样跳槽原因的人，可以学起来。
3、因公司调整战略方向，所以双方需要重新选择。
企业与员工的关系，本质上是一种价值交换。如果任意一方的价值需求发生了变化，则一定会出现合理的重新选择。
这样的离职理由，也是面试官完全可以理解和接受的。
小邱原本在一家广告公司上班，负责做产品文案，但是公司因为业务调整，开始改做短视频了。这其中一定会有一些价值供需上的微妙变化，所以小邱这样对面试官说：
“公司因为业务需要，转换了跑道，现在需要我去写搞笑、幽默的段子，而我一直以来最大的优势是产品文案，所以职业定位与我的发展初衷不相符了。未来我还是想在产品文案方面继续深耕下去，因此只得选择了离职。”
这样的表述合情合理，且再次强调了自己的优势与特质，也是很值得效仿的一种方式。
4、强调猎头的作用。
如果你经常接到猎头的电话，或者有很相熟的猎头朋友，可以尝试使用这样的理由。
它会有两个作用：一个是将离职原因的焦点转移到猎头身上；二是可以突出自己在人才市场中的价值感。
厉先生是某传媒公司的高级管理人员，他在跳槽的时候可以这样说：“猎头和我沟通了几次，让我对公司的这个岗位燃起了兴趣，在做了一些更加深入的了解之后，我认为自己可以胜任。”
如果这样说，则完全不需要对前公司品头论足，顺利过渡到下一话题上去，不失为一种聪明的做法。
写在最后
很多人不知道如何回答离职原因，其实是对面试官的心理缺乏了解。少谈论一些乌烟瘴气的事情，多谈论行业发展、企业发展与个人发展，才是正确的选择。
薪职网
首先，我会笑着告诉他，原来的公司很好，领导和同事都很关心我，我们相处的也很愉快，其次，我要告诉他，我离开的原因并非是干的不顺心，而是想寻找更大更好的发展平台，因为人是要不断进取的，长时间的在同样的工作环境下，容易让人产生’疲软’心理，不思进取，贪图安逸，而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计，为自己的理想打下更坚实的基础
这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因，因为贵公司可以为我提供这样一个平台，展现我的能力，体现我的价值，最吸引我的是，这里有我认为值得挑战的地方！
面试官问：你为什么从上家公司离职？如何回答才算得体？
最好告诉他这是你职业规划所要求的，在那里你努力过，也学到了东西，那个公司也不错，不过想找一个更好的，更有前景的公司来充实自己。
告诉他你犯了一个小错误，但你当时意识不到，和领导有了冲突，但现在已经认识到了，吃一前长一智他会用你的
当面试官在面试过程中问你问题,你回答了,他又问:还有呢,我该如何应答...
答：那是你的回答还不是很完整，回答不够全面，或者他想知道你还没跟他说，在回答面试官的问题时，要举一反三，不要等他问，自己先说，争取主动，这样可以减少面试的麻烦，面试官主要了解的是你的工作履历和过往经历以及家庭...
应聘面试时一般会问哪些问题?
答：试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个...
面试时考官问 你能为我们做什么?我该怎么回答
答：我能够努力工作，为公司带来高效率，带来满意的业绩！个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！我有勇往直前的干劲。所以，如果是新...
面试时当面试官问你有什么想问我的吗?
答：3.可以看出面试者是不是真的对公司职位感兴趣，也可以考察到面试者对于公司的了解情况是怎样一个程度。那知道了面试官为何要问这个问题，我们也就可以很好的去进行作答了。首先给大家总结了4个不要。也就是当面试官问你：...
当被面试官询问是否还有问题要问时,该怎样进行回答比较好呢?_百度知 ...
答：当被面试官询问是否还有问题要问时，该怎样进行回答比较好呢？应当运用询问的机会明确提出一些关于企业的亲身难题，进而更加深入的展现自己上岗强烈的意向。面对这些提出问题，我们作为应聘求职的心灵一定要明白招聘者的用意，简单...
面试时,面试官问「你有什么想问我的吗?
答：面试时，当面试官问【你有什么想问我的吗？】，该如何回答？1问一些关于自己的问题 不管面试的感觉好坏与否，对方作为一个长者，有必要获取一点人生的经验，比如我有什么问题么？哪些地方值得改进么？我的一些困惑和缺点如何...
去国企面试,面试官,一般会问些什么呢?
答：面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。国企面试时，面试官一般会问的问题为：1、简单介绍下你自己（基本都会问）2、你...
面试时,问你为什么要转行,如何回答最加分?
答：面试时，被问及为什么要转行的问题时，您可以采取以下策略来给出一个加分的回答：1. 显露清晰的动机：明确表达您转行的动机，使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对...
面试的时候,面试官一般都会问哪些问题?
答：8.如果我们没有录取你，你下步有什么打算？可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。9. 你何时可以...
面试时面试官问:“你有什么理由让我录用你”时怎么回答?
答：可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联络非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的...
