请问这个英语老师叫什么?有教学资源就更好了。

推荐几个英语教的好的老师~~51talk的~~

教师的资质一直是作为机构好坏的评判标准之一,而免费课程是检验机构好坏的重要一环,课程的适应度,课堂的活跃性,教师的专业知识及气氛调动能力,都是可以在免费体验课程中了解到的!这里有一份【388元外教一对一课程】不知道孩子处于怎样的英语水平?不确定孩子能不能适应在线课堂?点击蓝字即能获得阿卡索免费赠送的:1份英语水平测试报告+288元欧美外教课程+20G英语启蒙教材!关于选课报班的一些问题,小A在这里分享几点建议:第一:千万别找那种人机对话模式的机构,那种机构的教学方式缺乏灵活性,不利于孩子的长期学习,时间久了孩子会感到枯燥的。第二:千万别盲目跟风,要看自己的孩子适不适合,别冲着一些所谓大机构的名气过去,结果发现这个机构的教学方式并不适合自己孩子。第三:千万别抱着便宜没好货,好货不便宜的心态。教育培训不是实体行业,机构的好坏优劣全都是要看教师水平的,那些收费贵的培训机构也不是所有老师水平都很高,里面也有一些水平差的,再加上现在英语培训行业的师资资源紧缺,良莠不齐的现象更是不可避免,所以不能光看价格去判定一个机构的好坏优劣。第四:多听试听课,建议家长们能多带孩子去试听一下那些机构的试听课,然后进行对比,从各方面来分析这个机构到底适不适合自己,才能选择到正确的机构。第五:量力而行,不可否认那些大品牌机构的教学实力确实要比其他机构要好一些,但是大多数大品牌机构的收费并不便宜,家长们应该量力而行,别抱着要买就买贵的这种心态,最后做出了超出自己承受能力的选择,给自己和家庭带来不必要的沉重负担。如果你想要免费获取全网最齐全的英语资源,欢迎百度搜索:阿卡索官网论坛 。专注于打造中国英语学习资源分享网站。内容十分丰富,包含少儿英语、英语口语听力、英语四六级、新概念、商务英语等免费资源下载。

塔客学院塔主说:
首先,我要表扬你生活有目标。什么叫做有目标?有明确的、切实可行的、看得见摸得着的目标。*这就跟姑娘找对象一样,你看那个说“我就想找一个灵魂伴侣”的,基本上都在剩着。那些说”我要身高175以上,月入25000,本科毕业,理工背景最好“的……(要看她自己的状态)只有一部分在剩着,嗯。有切实可行的目标至少有个念想,有个奔头。好,说回找工作这件事情。你想到大的、薪水还不错的、福利待遇正规的、不会没事就晚发工资的机构工作,你需要是什么个条件?我们还是从两个方面说:一、个人储备。二、运用储备的能力。听起来都要打瞌睡了是吧。下面用大白话跟你说。
一 个人储备
有一些个人储备指标可以量化,例如学历,你是不是985本科毕业的,还是211,还是其他有特色的学校。请记得,这里是本科。现在大家都学精了,就算高考再怎么不公平,能考近985的人至少代表了他K12阶段的稳定性。这类人通常养成了严格的学习习惯,对自身有稳定要求,而且就算中国大学再怎么颓,一群有类似背景的孩子们泡在一起4年,坐拥着美丽的校园和海量的教学资源,怎么也要出点东西。也例如,你是不是外国留学回来的。外国留学当中,是不是美国两年的硕士的(请原谅我的美帝情节,英国学校不太了解,只知道牛津剑桥还有几个教学、语言学的学校)、还是英国一年的硕士,是博士(博士不一定有优势),还是硕士,是全奖的,还是靠爸妈特供的,(如果是靠你爸妈特供的,你爸妈是谁),你的学校是叫得出名字的大学,还是西太平洋海岸大学这类……大机构的人力都是很厉害的角色,就算你过了人力这一关,部门管理者也不是好忽悠的。你的简历到了人家手里,一眼就有了标签。别怪他们贴标签,简历太多了,大家只能这样做,换了你也不会好到哪里去。社会就是这么残酷,我们从出生就选择了hard模式,只能认命,然后去努力。这个时候你要问了,我二本学校,英国留学一年,爸妈挤了好多钱供我念书,我还有希望吗?—— 有啊,当然有。你这个简历已经不错了,一会告诉你为什么,你接着往下看。还有一些个人储备指标可以量化,例如证书。
例如英语四六级啦(英语培训机构里面基本上四六级是default设置),专业八级,口译证书,希望之星英语风采大赛,全世界演讲冠军(木哈哈,如果你能搬一个回来当然最好)…… 之类之类。就算是学校里面的演讲比赛,也可以参加一个,总之能给你发一张纸的,都可以考虑。
证书们还例如:托福考试(110分以上最好,90分以下就别拿出来了,先报个托福冲刺班)、雅思考试(最好8或者8+以上,7以下也别拿出来了)、GRE、SAT、GMAT(如果你要应征这类老师,最好自己有一个拿的出来的成绩,这样会让你很有优势)。现在真是民风日下人心不古,在很多机构里,教考试类课程的老师自己都没去考过,或者自己考过但分数很低。Seriously,他自己都不知道怎么考个高分,怎么教别人?
不要说:我就是上考场紧张,但是我知识储备都够。—— 上考场克服紧张也是门本领,again,个人储备不够。—— 那么你要问了,万一我就是这种人怎么办?有办法,要看你怎么说了,继续往下看。
以上是可以量化的个人储备,但是还有一些不能量化的。所有不能量化的个人储备,都叫做经验。例如,有人自己办过培训学校。在应征之前,就已经在自己的社区教过10个小朋友的小班,带了整整一年。这样的人,就算是二本毕业,就算是是普通的六级证书,但他有工作经验啊,而且也了解学校的运营。例如,有人虽然没去过外国留学,但是一个人背包客到南亚旅行了3个月,而且还参加了很多本地的NGO组织,帮助当地人民建学校,组织小盆友们学习环境保护的知识。这些都是人与人沟通的能力,也非常的让人羡慕。
例如,有人虽然不是985大学毕业,但是英语单词就是背了好多,拿着一本GRE红宝书出现的二面现场,牛逼哄哄的说:你随便指一个单词,我都能读出来,并且告诉你意思,而且讲它的来历、造句、并且告诉你在GRE往届试题当中,它通常都和那些类比配对。
例子我都举了三个了,举得手抖。你应该明白我意思了吧?~ 我们来说下一个部分:
二 对储备的应用
茶壶里有饺子白费,还要倒出来才行。既然是教书,肯定是要说如何教的问题。一般培训机构的面试至少两轮:第一轮是人力机构的筛选(所以要看你的量化储备)、第二轮是部门的筛选(就要看你的应用了)。人力机构的筛选一般用来把握大方向,用人部门就要看真功夫了。说到这里要插个话题,就是选择适合的部门。很多机构会让你在填简历的时候就写上希望去的部门,不要以为少儿部就蹦蹦跳跳很容易了,你以为人家瞎蹦瞎跳的么?那个叫做TPR(不知道是什么的,可以不用报名少儿部了,你以为就都是去看孩子的么?)理论上说,最初级的学生和最高级的学生是最难教的两群人,中间比较容易(嘿嘿,不过在中国,中间的部分要你出分数,)。换句话说,少儿其实不容易、GRE、SAT也不容易。你可以根据自己的情况和兴趣爱好选择,仅供参考,都别听我的。
在第二轮面试时,一般机构会让你做一次试讲,一般会告诉你15-20分钟。但是请注意,前5分钟基本上就有定论了,所以你的开头一定要好,否则后面翻牌非常难。我记得自己参加过的一次面试非常夸张,面试官是一个经验非常丰富的老师,到我的时候。我上台说: Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 说完之后,面试官说:教书教了几年了?不要浪费我们时间了,去人力办入职手续。我后来问那位老师怎么看出来的:他说,有经验的人举手投足都带着一股气质(嗯,我也凑个热闹),主要看气质。气质怎么训练出来的?靠练!做的多了,气质就来了。所以,你要注意自己的前5分钟,或者是着短短的15分钟。把自己的优势表现出来,口语好的秀口语,刷题刷得猛的秀一下你的资料库,做课堂活动做得熟练的秀一下台风……
请记得避免以下的开场:”各位面试老师好,我今天给大家讲一讲限定性定语从句……“或者”各位老师好,我今天给大家讲一讲虚拟语气……“或者”各位老师好,我们今天来讲一讲各种颜色……“
原因有二:1 太多人都讲过了,你很难出什么新花样了。 2 你很容易就讲到语法上面去,或者陈列各种单词,seriously, 各种颜色?你还能怎么出彩啊!那什么是不错的试讲题目呢?面试官也是人,你要让他们兴奋。
例如:提出有争议性的话题(但是别出格),让大家来讨论,比如说孩子要几岁让他们玩手机啊;以后如果基因排序可以交易,你愿不愿意购买长腿欧巴的腿基因啊?—— 这类适合口语题目,但是也要结合干货。例如:做个有意思的小活动,interrupt me if I’m wrong,word chain,my favorite story ……等等,你可以看巴别塔的过往贴,很多类似的小资源。
例如:可以展示自己庞大的资料库。以前就有过老师(他已经在其他的小一些的机构做过)把过往10年的中考题都总结出来,所有的考察过去式的题目放在一起,然后总结规律。这样的人把自己的excel sheet往投影仪上面一打,部门主管口水都要流下来了。
如果你是在想不到这样的题目,你就自动选择了hard模式,要看你言谈举止了。例如:说话要简洁,最好自己在家录一遍音。
外表要整洁,别忘了当天早晨洗头。油量分缕的、有大片头屑的脑袋很让面试官分心。
肩膀要放松,可以有手势,但是别乱晃悠。
双腿立定站稳,别老前后摆。
声音洪亮坚定,就算讲错了,也要错的很坚定。
以上这些都能够在较短时间里显示你能够如何应用自己的知识,总结一下就是:
组织别人活动的能力。
刺激别人兴趣的能力。
稳定别人情绪的能力。
—— 这都是当老师的重点能力。我见过很多值得尊敬的老师,私下聊天非常有菜花,但是就这三条总有一些软板,结果落到了去教1对1的田地。痛骂这个看脸的世界的同时,也很惋惜。
OK,说到这里,我们总结一下。想要到正规的、薪水好的大机构工作,主要需要看两个方面:自身储备(量化和不可量化两种) + 运用储备的能力(组织、刺激、稳定)。
此时你心中可能有一百万的问号缓缓升起,别急别急。
你可能问:我要是没那么多能力,也想求口饭吃,怎么办啊?答:在地域上拉开层级。北上广深肯定是要求最高的地区,竞争也很激烈。你以为自己985很了不起么?一起面试的就能看见什么美国全奖毕业回来的。那么何必跟自己过不去呢,上海不行就杭州么,有西湖有淘宝,多么好啊。北京不行就天津么,有煎饼果子还有相声。深圳不行就珠海么,有美丽的海景还可以到澳门去试试运气…… 人生那么多选择,干嘛跟自己过不去。
你还可能问:我家亲戚就在某某机构教书,很不怎么样啊,她怎么进去的?答:地域不同,可能当地的分支机构能够获得的老师也不一样。如果是二线或者三线城市,一个二本毕业加英国一年硕士的人才就是宝。另外,工种不同。大机构么,那么多个职位,从能把你照片贴在网页首页上的明星教师,到给小学生上4:30之后的自习课的助教,待遇薪水肯定不一样。我就接过这样的简历,人力递给我的时候顺便说:他应征做老师,但是我觉的能当个助教。
你还可能问:如果我想当老师,他们只让我当助教怎么办?助教有机会做老师吗?答:如果你执意做老师,就再修养一段时间,再应聘。或者可以在面试末尾问一下面试官,无论自己是否选上,可否给自己一点建议,虚心的听,对你未来有好处。如果你执意进这一家机构,就先进去,然后再慢慢学习,多跟其他老师学习,殷勤的帮助别人,build up your track record,做一个诚实可靠的人,什么都有可能。其他升起的问号,留言在评论里面吧,我看心情解答。在结束今天这贴之前,我吐血推荐几句不要说的话,这都是我亲耳听见的。
1问:你为什么选择来我们学校当老师?
答:我爸爸妈妈有自己的企业,我想做自己喜欢做的事情(这句没所谓),然后赚一些经验,回去帮他们生意。(这句就难了)—— 别问我为什么,这样的回答很危险。
2问:今天的面试结束了,你还有什么其他的问题要问的吗?
答:第一年工作年假几天啊?—— 别问我为什么。
3问:你刚才试讲的部分里面,这里可能有些问题,这个词应该不是这么用的。你准备之前查过这个词吗?
答:没有,但是我在英国留学的时候,论文里面就是这么写的,教授也没说什么啊。—— 找死。
好啦,今天说了这么多,看到这里都是真爱。本帖功效:以后有谁问你如何能成为培训机构的英语老师,可以直接甩给他此贴。如果你现在还在上学,以后打算教英语,可以从这些方面努力起来了。如果你打算转换轨道,这些标准可供参考。
最后,免责声明:都别听我的,都别听我的。

是唐昕月Carina老师,教学资源你可以去百度或短视频app搜一下。唐昕月,来自东方教育集团的英语新星派女神讲师,英语学硕士毕业。对于英语的词汇学习有着极其独特的见解和讲授。时尚前卫,多才多艺,新鲜元素全部融合,寓教于乐。让学生在良好的视觉感受下,全面发动各路神经,奇妙记忆英语词汇,深受广大宅男喜爱的女神级讲师,让你的英语学习不再枯燥。

新东方老师唐昕月



你好, 这名老师叫唐昕月, 主要讲解英语词汇, 好像在新 东方任职, 不知道现在还是不是。她的网上教学资源少, 下方图片是b 站上的视频, 你去搜一下。

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关于有道精品课李辉
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少儿英语教师需要些什么证
答:2、通用英语等级证书(1,2,3级,相对来说比较容易考) 。3、教师资格证(英语类,这个开展教学工作必须要的,如果考编制教师,也是需要的) 。4、剑桥少儿英语等级考考官证(这个有难度,因为不对外培训,只有合法培训...

请问做一名小学英语老师,需要具备哪些资格?
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当初中英语老师,需要什么条件的?
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高中英语教师资格证面试写作教学?
答:高中英语老师,如果想要被录取的话,那么面试是一定要通过的。下面是我给大家整理的高中英语教师资格证面试写作,供大家参阅! 高中英语教师资格证面试写作课教案 Teaching Objectives教学目标: 一、知识技能目标: 1. 认识并掌握有关__...

老师的英文单词怎么写?
答:teacher。老师的英语单词是teacher。英['ti_t__(r)]美['ti_t__r]n.教师例句:Themathsteacherwasfuriousandgaveme50lines.翻译:数学老师气坏了,罚我抄书50行。

当小学英语教师需要英语四级吗?
答:做一名小学英语老师,资格要求如下:要考取普通话证书,一般不教语文的,只要考到普通话二级乙就行了,获取教师资格证书,就是考(教育学)(教育心理学)这两门。省内招教师时,就凭借资格证书可以参加相应的教师上岗考试了。

初中英语教师资格证
答:李阳老师的疯狂英语我想大家应该都已经比较熟悉了吧.我呢,自己就是亲善大使,所以对这套方法是比较了解的.应该说,在我接触李阳.克立兹之前,我的英语学习方法是出于一种完全混沌的状态,完全是学校里传统的学习方式,那时虽然我...

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