领导做事不公平，总是把更多的活分配给我，该如何跟他沟通？
在日常生活中，这类领导办事显著不公平的情况下不在少数，由于领导也是人，还有做错事的情况下，从发展的视角讲，领导也是有发展期，一个好的领导，都是有高质量的人民群众培养出来的。我的观点是，一切都是上天的安排，你可以忍则忍，当然会出现忍不住的人去经验教训领导不当之处的作法。你不愿忍便去领导依法依规抗争究竟，稳定的工作自然环境也是自己争得来的。人生道路走怎么样的线路，取决于自己的选择，靴子合不合脚，能不能穿下，只有自己知道。挑选如何为人处世是自己的事，不用问他人，这个世界上没有捷径，该吃的苦，该打的架是一定的，成长中有这一课，躲避比不上勇敢面对。感谢信任，关注我们，一起成长。
那就要看你所碰到的是怎样的事儿，假如自身有能力去强词夺理也是好的，要是没有这一能力，或是审时度势比较合适。终究一切没有绝对的公平，相对性的公平还会因人根据每个人的情况而定。说到底或是提高本身能力，提高专业素养。表明他想让你主动离职，平时工作中之中会有意让你使绊儿！此刻就要看这一份工作中对你到底有什么发展前景！如果有，那么你必须忍，要学会解决这种小矛盾，维护保养好与朋友相互关系！假如这一份工作中对你而言无关紧要，那么就更简单了，凭什么要受委屈呢？每个人非常值得被重视，没必要一颗树枝自缢！
职场中彻底公平公平几乎是并没有的，如果遇见显著的不公平，看一下对自身导致的危害有多大，假如是一些琐碎的琐事，能够不去计较豁达一些也就过去。假如进一步影响了自身的权益或造成了损害，可以选择在这种企业是否有发展前途，如果有，就会有必需好好的跟领导去沟通交流一下，看是否对你存有误会之处，不骄不躁面对处理，不能任其当倭瓜捏。假如觉得没什么发展前景，还可以考虑到另谋高就。
老话说：人们在屋檐，迫不得已低下头。由于他是领导，碰到这种事，有他自己的考虑到。二种状况，一是觉得你能力不足，还不能享有某类工资待遇。二是看着你难受，不顺眼，有意小鞋穿。第一种状况，就需要好好地好好爱自己，认真工作，提升自己的能力，水准。是金子总会发光的。第二种状况便是学会忍耐，铁打的营盘流水的兵，流水的兵。他并不是在一个单位待一辈子，过几年便会走。重要在自身，提升自己的情商智商，选准缘故，好好地和领导说说心里话。能做到领导的部位上，大多数便是会大局为重的。一点提议，期待对你有协助。
首先要知道他是故意这么做的还是无心的，如果是无心的话你就随便在他面前提一下发几句牢骚就可以了，如果是有心的话那你就得好好跟他聊一聊，表明自己的立场，解除误会。
在职场当中，如果领导经常不公平，你可以和他去沟通，可以根据自己的需求来告诉领导，这样才能让你的工作顺利的开展。
应该需要问领导将这些活派给自己的理由，需要通过合理且合法的方式去维护个人的权益。
我的老板总是把他的活分给别人自己什么也不干我该怎么办
答：这是很现实的问题 当今社会就是这样 你就得学会适应这个环境 不然就会被淘汰 如果你有能力你就当领导 来按排别人干
领导总是对下属不公平怎么办?
答：4.找出证据：如果下属想要正式反映领导不公平对待的情况，他/她需要找出相关证据。这包括邮件、会议记录、绩效评估等。5.借助上级：另外，下属也可以寻求其他领导的支援，例如其他部门的上级，或者公司的HR部门，以获取更多的...
领导安排工作,工作量分配不均衡,不公平,要不要提出来?
答：最好还是不要提出来，因为领导安排工作的时候，他是按照每个人的工作能力不同而安排的。
公司领导偏心不公平,怎么办?
答：！万一领导记个差评，前途和钱途都没了！同事特别爱拍马屁，明明没有什么本事。可领导偏偏喜欢马屁精，被他哄的团团转。结果公司任务都分配给别人了，包括你，太不公平了，气愤不已！年中奖发了，你打听了一下，新来的资...
职场当中,如果领导总是把你不愿意干的活分配给你,你会怎么做?_百度知 ...
答：假如领导一直使你干活儿，并且全是杂活，即使自身再不愿意，也是要下面的，假如当众拒绝了，领导会认为你得罪了他的权威性，没有将他当回事。当领导感觉你使他在许多人眼前出了丑的情况下，后边就会有无数双小鞋等你了。...
领导好像对我有意见,总是把最苦最累的活给我,该怎么办?
答：三、办事让领导放心。最难的工作都让你来接手，有可能是你办事缜密做事严谨，领导对你放心，尤其是聘用制的领导最愿意这么用人，功劳是领导的错误是下属的，当然啦领导也有自己的想法，办事让领导放心还是有这个可能性，才把...
在职场中,面对工作量分配不公平的现象,老实人该怎么办?
答：只要自己能够做好本职工作，对于不属于自己份内的活，要敢于拒绝，这才是解决问题的关键。2、通过合适的途径把问题反馈给领导。遭受到不公平的工作量分配，每一个人内心都会产生心理不平衡的问题，所以面对这一问题，要积极...
职场分工不均是一种什么体验,面对老板的不公平对待该怎么办?
答：2.看之前先识别。遇到这种情况，你要做的第一件事就是先把账收了，而不是当面拒绝领导。这件事完了，去找自己的领导，私下解决。这样不仅能挽回领导的面子，还能帮你解决不公平的问题。所以当这种情况发生时，不要惊慌...
在面对领导处事不公平的时候,聪明的下属应该怎么做?
答：在职场上如果领导做事情不公平很多人都会恐慌要么要求领导制造噪音要么当众制造噪音，最后丢了工作，还让自己丢了一个对领导不利的名声当这种情况发生时不要惊慌。隐忍和态度。任何情况下，只要在大家面前遇到这种不公平的事情...
职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼
答：三番五次领导的催促与不公平对待，他有点不爽，然后小军来到了领导办公室，准备给领导合理倾述一番。小军说：“领导好，我知道咱们保证进度非常重要，但我天天忙到深夜，就这样您还总批评我。其他同事没啥活干，但都相安无...
