原本的同事做了你的上司，你会如何处理跟对方的关系？

1.不要当众让领导难堪。树以皮为生，人以脸为生。只要大家都骄傲，在职场上，做领导就更骄傲了。其实领导之所以骄傲，是为了维护自己的权威和权力稳定。笔者之前开会的时候，一个员工当众反驳了领导的提议，领导当场脸立马就绿了。其实和领导相处不需要拍领导马屁。给领导面子下台就行了。如果老领导跟他对着干，跟他对着干，对我们来说是一个愉快的时刻，但对我们来说会有无穷无尽的烦恼。

2.牢牢记住他的新身份。很多时候，想当老板，当不了哥们。这是真的。他知道他的方式，但是你知道你的方式。所以，你对他更有礼貌，但不太亲密。虽然他对你很真诚，但也常常很尴尬——你做得好，他的赞美中夹杂着犹豫，生怕别人觉得他在保护你；你做错了，他不好意思批评你。一旦他忍不住拉下脸批评你，你的苦恼甚至会超过被前任老板训斥几次。算了，忘了他曾经是你无话不谈的哥们，记住他的新身份——你的经理和主管。如果你钦佩他，用出色的工作成绩来表示你的支持。

3.反思。很多人在职场遇到这样的事情，对他们来说肯定是无法接受的。毕竟以前我能指挥管理的对象突然天翻地覆，反过来指挥管理我们。但是当我们情绪激动的时候，我们应该冷静下来反思:为什么大领导没有提拔我？你一定要提拔我的下属？如果不反思，只能停留在抱怨的空间，我们很难成长。我想一个公司的总裁一定是经过深思熟虑才做出这样的决定的，但是无论张总经理在哪里有资格担任董事，机会都不会转到他的一个下属身上。只有真实客观的反思自己的不足，才能避免以后出现这种情况。

4.承认这个结果和事实，这是你们新关系的基础。很多人，遇到这种情况后，要么把领导当成以前的普通同事，认为自己和新领导关系亲密，所以仍然随意开玩笑，尤其是用以前的外号称呼领导。

我会做好本职工作，支持他做领导，我会第一时间恭喜他，我也会尊重他。

这时候不要当众让领导难堪，要记住你之前同事的新身份，在工作当中任劳任怨辛辛苦苦，努力完成领导安排的任务，也需要反思自己为什么和你平级的同时能够做到现在的位置。

我会把这个关系分得非常清楚，在工作的时候是上司之间的关系，在工作之外就是私人关系了。

职场中,同事突然成了你的领导,你会如何跟对方相处?
答：在职场当中，如果玩的比较好的同事突然成了自己的领导，那么，首先，大家要调整自己的心态，不要觉得自己跟这个同事之间的关系比较好，所以就可以跟同事开玩笑。要注意当对方成为了你的领导之后，我们就必须要无条件的去服从对方的一些命令，千万不要选择觉得这是自己的朋友，我们就可以随意的跟对方开玩笑。

如果你的同事当上了你的上司,你会怎么做?
答：当然，如果同事被提拔为顶头上司是出于不公正或不合理的原因，比如是因为关系和人情而非能力和表现，那么我可能会考虑辞职。因为在这种情况下，公司的管理制度和公平竞争机制已经被破坏，自己的职业发展和价值实现也受到了阻碍。但是在做出决定之前，我还会考虑其他因素，比如自己的实际情况、就业市场的竞争状...

曾经的同事升职为你的上司,应该如何面对?
答：保持沟通：沟通是解决任何人际问题的第一步，如果你遇到了让你不满意或不舒服的事情，你应该及时和领导沟通，表达你的想法和感受，也倾听他们的看法和感受。沟通的时候要注意语气和态度，不要指责或攻击对方，而是用建设性的方式提出问题和建议。沟通的目的是为了寻求共识和解决方案，而不是为了争吵或抱怨。

当好朋友变成了你的上司该怎么相处?
答：2、做好本职工作。职场上，如果你本职工作都没有做好，那么领导绝对不会继续支持你。老王就遇到很多职场人，本身业绩不好，还抱怨领导不支持自己，进而辞退自己。有句话说的很好“业绩就是尊严”。虽然难听，但现实中却被所有的领导所遵循和使用。老王认为，业绩是你在公司的立足之本，否则上司一样会...

跟我同级的同事突然变成了我的上司,我该如何处理与他的关系
答：工作上上下级明确，生活上你们之前怎么交往现在还是怎么交往

同事突然成了我的上司怎么办?
答：如果你做得好，你就会被提升。这是一个不变的原则。但真正升职后，如何处理同一部门同事之间的关系？这是一件大事。如果处理得当，你的前同事会成为你晋升的有力动力。如果处理得不好，你以前的同事可能会破坏你。事实上，如果你想处理原有的关系，你必须注意这些方面。情绪：没有变化。记住，即使在...

当同事成为自己的上司时,怎么办?
答：1. 探究同事为什么被选为上司 首先，我们需要探究同事为什么被选为自己的上司。也许他有更好的管理能力、领导才能、人际关系、经验等等，这些都是影响上司选拔的因素。如果我们能够认同同事的优势，那么我们可以尝试与他建立良好的合作关系，共同为公司的发展做出贡献。2. 认真分析自己的职业规划 其次，我们...

你关系最好的同事提拔成你的领导了你会怎么做?
答：既然是最好的同事升职为领导，那就不要在意内心那一丝醋溜溜了。自己的好朋友成了上司，这算是一件对自己有益的喜事，比死对头升职可好上百倍了。在同事们庆贺酒会之后，就要开始注意如何对待这种既是朋友又是上级的职场情境了。在公开场合一定要维护他的权威。任何领导都在乎在下属面前的权威，这是他...

原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的...
答：1.拉开距离，承认上司的领导职权。2.干出业绩，稳固自己的当前职位。一、拉开距离，承认上司的领导职权 同事提拔为你的上司，他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离，不要在像之前一样见面“称兄道弟”。毕竟，他要管理整个部门或者团队，要有权威感。你...

原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的...
答：真正专精业务、的老实人是会得到组织认可的，因为组织不认可你并不会影响你的市场价值，因为你所掌握的本领、得到的成长都在你自己的身上的。成功属于愿意承担更多责任的人 职场里需要是把事情做成的人，不是只做事，不管成不成的人。真正让未来可控，就要多关心现在清晰的工作。这是个不变就会死的时代...