当你和同事意见不和的时候，你会怎么办呢？

职场上和同事就一件事情意见不统一，发生分歧，很正常，不用担心。

事分主次

不值得争论的事情上最好不要浪费时间。生活中面对的人，因为经历、成长环境、价值观等不同，从而产生不同意见是很正常的。在一个组织里面，为了达到共同的目标，应该抱着求同存异的态度。如果这件事对工作没有什么影响，只是诸如办公用品摆在哪里更好等问题，没有必要争执，为此非要争个高下，是浪费时间，反而耽误了更重要的事。

尊重他人

允许他人发表不同意见。遇到他人与自己有不同意见，而这件事又值得讨论的时候，要平和地听对方阐述原因和想法，不能对方一说不同意就不让人家说话了，这样不利于找到问题所在，而且容易产生对立情绪，下面的发言容易失去理智。

目的明确

也就是对事不对人。很多人有一种误区：别人不同意我的观点就是和我过不去，就是为难我！被别人否定了观点之后觉得很没面子，甚至像受到侮辱一样。其实呢，当我们把观点和个人分开来看的时候，会发现自己一下子理智了很多，讨论起来也会更心平气和。一个人的意见和见识毕竟有限，只有放开胸怀才能开阔眼界，收获更多观点。

宽容大度

不要把别人“打倒”，要学会宽容大度。因为意见相左就要人身攻击，要不然就假借民意搞倒别人，这是缺乏自信的表现，最后会导致恶劣的后果。就像你对镜子挥拳，镜子碎了，你的手也会受伤一样，如果要攻击别人，首先要想一下自己是否能承受别人的反击。而这样的几个回合下来，多半是两败俱伤。

要学会沟通技巧

在职场中，沟通技巧尤其重要。绝对不是“大智若愚”，一根筋的做法。其实在职场中，我也挺喜欢坚持自己的立场，因为觉得自己的方法是正确的，但是态度方面过于“生硬”，就容易得罪人，甚至得罪领导……后来我意识到自己的问题，就把态度放缓，起到了“中和”的作用，目的也达到了！

碰到“意见不同、沟通不畅”的场合，可以先从自身找原因，给别人一个台阶下，别人面子上过得去了，就不会跟你“杠”了，你的面子就有了！这么说，并不是让你放弃自己的立场，“真理”一定要坚持。

用比较“柔性”的方式去捍卫内心的“真理”，和同事来一点有效沟通。可以“破费一点口水”，多解释一下原因，不要一上来就冲动。如果真碰到难缠的同事，可以“冷”他一会，或半天，然后再进行沟通，说不定就成了！大家都是在一起做事的同事，并没有深仇大恨，多沟通就能化解矛盾，相安无事。

这个时候我会选择去冷静一下，在冷静下来之后会继续和同事进行沟通，你们两个人意见不合的时候，情绪波动肯定会非常大，这个时候继续沟通的话，特别容易产生冲突。

首先我会调整好自己的心态，商量出一个中和的方案，也可以和领导一起商量，或者是和其他的同事一起商量，做出最好的规划，以公司的利益为中心，去选择合适的方案，

如果遇到这样的情况，我不会再跟对方沟通了，做好我自己的工作就可以了。

工作中的冲突很常见,与同事观点发生冲突该怎样处理?
答：一个呢，是可以更好的让你加深你对同事的方案的思考。另外一个呢，也可以让你组织更加完善的语言，让对方无从辩驳。三、不要推脱责任 没有人可以帮你去承担你犯错的后果，所以主动站出来，承认自己的不足。人非圣贤，每个人都有犯错的时候，只要真心改过就好。在工作上要学会尊重同事的意见，及时你们...

如果你在工作中和同事或领导意见不一致,你会怎么办?
答：如果在工作中和同事或领导意见不一致，可以好好协商，协商不成保留意见，听领导安排，希望采纳我的建议。

工作中,和同事相处不愉快怎么办?
答：这其中，你首先要抛开对同事的成见，保持和善、息事宁人的态度。当你主动沟通时，与你有矛盾冲突的同事，可能会心存警惕，认为你别有所图，这是很正常的，这时，不要放弃你的主动，只要你表现出沟通的诚意，一般的人都是不会拒绝的。假如是比较难以化解的矛盾或者比较大的冲突，你也要主动找同事沟通...

当我们和同事意见不一致时怎么办呢?
答：1. 冷静下来：当同事带着情绪对你说话时，保持冷静是非常重要的。不要被情绪所左右，试着保持冷静和理智，不要轻易做出激烈的反应。2. 倾听和理解：试着倾听同事的意见和抱怨，理解他们的情绪和立场。有时候，他们可能只是需要倾诉或发泄情绪，而不是真正寻求解决问题。3. 保持专业：无论是在职场还是...

当和同事出现工作冲突或矛盾时,你会怎么处理?
答：1.保持冷静 当你遇到与同事的矛盾时，首先要保持冷静。不要在情绪高涨的情况下做出任何决定或行动。冷静下来并思考问题会帮助你更好地理解矛盾的本质，并找到解决问题的最佳方法。2.识别问题 在处理矛盾或冲突之前，必须先确定问题的本质。这需要认真听取同事的意见，了解他们的观点和立场。只有当你了解了...

在工作中,与同事产生矛盾应该如何合理的处理?
答：往往是最容易打动同事的。五、倾听对方的心声。与同事发生冲突，双方如果都坚信自己是的正确的，那就很难听进对方的意见，所以，你不如开诚布公地说：“我想听听你的意见，告诉我你是如何想的，好吗?”在对方说话时，不要打断或是轻易其争辩，让他感到你的尊重，如此，冲突就会好化解很多。

如果你和同事有了分歧怎么办?你会如何处理?
答：所以当与同事在工作中产生分岐时，我会先主动和同事沟通，讲出我对这个问题的看法，想法，和处理的方式以及由这个问题引发的其它问题的处理，然后认真听取 同事的意见，取其相同点，最大有益化解决问题。如果你和同事有了分歧怎么办？你会如何处理？同事是工作中的伙伴，是相互配合相互支持的朋友，处理好...

在工作中,如果你和同事的意见出现了分歧,要不要正面刚呢?为什么?_百度...
答：在工作中如果和同事的意见出现了分歧的话我们最好还是不要正面刚，毕竟和同事天天抬头不见低头见的，犯不上为了一点小事而争吵。

当你与同事有争执该怎么办?
答：当你在公司和同事发生争执时，以下是一些处理方法：1. 冷静下来：在采取任何行动之前，先冷静下来。控制情绪，避免做出冲动或激烈的反应。2. 私下解决：尽量在私下与同事进行沟通，解释你的观点和感受，并试图寻求共同的解决方案。避免将争执公之于众，以免对双方关系和公司形象造成负面影响。3. 寻求第...

你和同事之间出现矛盾怎么解决?
答：可以采取以下办法解决：1. 冷静处理：当情绪激动时，人们容易做出不理智的决定。因此，首先需要冷静处理，避免在情绪激动时做出任何决定。2. 听取对方意见：在解决矛盾时，需要听取对方的意见和想法。这可以让你更好地了解问题的本质，以及可能的解决方案。3. 沟通解决问题：通过有效的沟通，可以找到解决...