和同事闹矛盾怎么处理呢
跟同事闹矛盾的处理方法:
首先，要看是因为什么事情跟同事闹矛盾,如果是原则问题,那就必须严肃对待，不能含糊。
要通过正规渠道解决。
如果是因为小事或者是无关紧要的事情，就可以用以下方法处理：
1、可以假装什么事情都没发生，第二天继续跟同事说话、做好工作上的沟通和安排，如果同事理你，你证明你们吵得不严重，慢慢就会淡忘了。
2、如果不好意思的话，还可以在下班后，让另一位比较好的同事约闹矛盾的同事出来喝奶茶或者吃饭，在饭桌上双方进行交流，将误会解除。
3、可以不理，同事之前间其实都是竞争关系，如果同事是因为你比他优秀，做得比他好而故意挑刺，跟你闹矛盾的话，那么可以无视他，你越理他，他有可能越得寸进尺。
4、如果事情比闹矛盾较复杂可以请领导进行协调，但请领导进行协调时要注意说明前因后果，不能添油加醋，也不能当领导的面指责对方过错，陈述事实，让领导裁断就可以。
5、同事间闹矛盾要冷静，最好不要让事态扩大化，尽量将大事化成小事，小事化无事，如果将事态扩大化对双方影响都不好，有可能会影响升职、加薪，严重还会可能造成被辞退。
在工作的过程中，难免跟同事产生矛盾，如果不及时解决，会影响两个人的工作效率，甚至激化矛盾，那么应该如何处理同事之间的矛盾呢？我认为首先自己可以主动的给同事道歉，其次也可以让主管帮忙协调你们之间的矛盾，接下来跟大家具体说明。1、主动跟同事道歉。在公司里，跟同事发生矛盾是一件非常正常的事情，即使是自己朝夕相处的夫妻，也会经常发生矛盾，所以我们应该摆正心态，发生矛盾不要害怕，首先自己可以主动的跟同事道歉，两个人毕竟要在一个公司做事情，谁也不想把矛盾激化，因此主动道歉，一般都能够得到原谅，可以请同事吃一顿饭之类的。2、请主管帮忙协调矛盾。当跟同事发生矛盾的时候，两个人可能有利益纠纷，谁也不让谁这种情况之下很容易激化矛盾，所以一定要及时的解决，可以请求自己的经理和主管进行协调处理，因为主管都比较有面子，两个人都不想得罪主管，所以更容易得到解决，而且主管也是在一个公正和公平的态度上给大家处理问题，两个人也容易接受，因此可以主动的请主管帮忙协调矛盾，最后两个人化干戈为玉帛。俗话说，不打不相识两个人经过处理矛盾之后，对彼此的了解会更深，所以也更容易转化为很好的朋友，因此有矛盾不要怕，有很多解决方法。总而言之，当跟同事有矛盾的时候，应该摆正心态，这是一件非常正常的事情，即使是跟自己朝夕相处的情侣，依然会产生矛盾，所以自己可以主动的跟同事道歉，请同事吃饭，也可以请主管帮忙协调矛盾，一定不要把矛盾放在心里，这样容易激化矛盾。
和同事闹矛盾的处理方法：
1、主动沟通
和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极一点，率先、主动地与对方沟通，尝试着去解决你们之间存在问题。这其中，你首先要抛开对同事的成见，保持和善、息事宁人的态度。
当你主动沟通时，与你有矛盾冲突的同事，可能会心存警惕，认为你别有所图，这是很正常的，这时，不要放弃你的主动，只要你表现出沟通的诚意，一般的人都是不会拒绝的。
假如是比较难以化解的矛盾或者比较大的冲突，你也要主动找同事沟通，检讨自己的过失，寻求对方的原谅。不要像有些人那样，虽然也是主动沟通，也是寻求讲和，但说着说着，就变成了强硬地陈述自己的观点，变成了为自己辩护。
2、学会忘记
同事之间发生矛盾冲突，大多都是因为一些具体的事情，即便事情顺利解决了，这种矛盾冲突也往往会在人们的脑海里延续一段时间，并可能因对事情的不满牵连到对人的不满，又进而影响其他的事。
其实，这种矛盾扩大化是毫无道理的，对双方都不利。所以，不要因为过去的事情而耿耿于怀、斤斤计较。只要你大度一点，不把过去发生的事太放在心上，那对方往往也会以同样大度的态度对待你，矛盾冲突就会得到化解。
退一步讲，即使你大度，对方却仍对你有一定的成见，那也别太在意。因为你与同事之间的来往，不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作关系，彼此之间有点矛盾和冲突不要紧，只要不影响工作，大可不必放在心上。再说，因为工作本身关系到双方的共同利益，做好做不好，对彼此都有影响。
所以，你大度一点，即便不能感化对方，那么，对方如果是一个聪明人，为了自身利益，也不会与你闹得太僵，至少不会影响工作。
3、不与资格老的同事正面交锋
资格老的同事在单位总有几个关系好的人，或者有很深的背景，得罪一个会让一批人对你产生恶感。和资格比你老的同事产生矛盾冲突时，不要在矛盾冲突正发生时与他正面交锋。
最好等双方都冷静下来后再寻求解决，你可以客观地陈述理由，让他评价对错。如果你确实做了一些错事，就要真诚地道歉。类似“这是我的错”之类的话是可能创造奇迹的，能使你的形象一下子高大起来，因为小人物是不习惯认错的。
当然，在职场，如果遇上一些顽固不化的同事，在你做出努力后，仍然不愿意与你和解，你也不要难过和生气，遇上这样的同事，谁也没办法，只能认倒霉。但只要问题并不在你身上，那你就只管放心地去工作，别理他就是了。
如果你跟同事闹矛盾怎么处理
答：1、 主动开口，打破僵局 在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其...
和同事闹矛盾怎么处理
答：和同事闹矛盾怎么处理1 和同事闹矛盾怎么处理 1、主动开口，打破僵局 在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人...
跟同事闹矛盾要怎么处理?
答：1、可以假装什么事情都没发生，第二天继续跟同事说话、做好工作上的沟通和安排，如果同事理你，你证明你们吵得不严重，慢慢就会淡忘了。2、如果不好意思的话，还可以在下班后，让另一位比较好的同事约闹矛盾的同事出来喝奶茶或者吃饭，在饭桌上双方进行交流，将误会解除。3、可以不理，同事之前间其实...
跟同事发生矛盾怎么办
答：跟同事发生矛盾怎么办2 一、如果真的无法避免与同事产生了矛盾，最好的办法就是自己大方一点，主动去提出和解。当你们发生冲突时，如果双方直接只是对事情的看法不同而产生争执，其实就没有对错可言，都是为了工作。这个时候，如果谁先主动和解，不仅不会让别人看不起，反而会觉得你大度、宽容，有容人...
当与同事产生矛盾的时候,我们该如何处理矛盾?
答：1、主动跟同事道歉。在公司里，跟同事发生矛盾是一件非常正常的事情，即使是自己朝夕相处的夫妻，也会经常发生矛盾，所以我们应该摆正心态，发生矛盾不要害怕，首先自己可以主动的跟同事道歉，两个人毕竟要在一个公司做事情，谁也不想把矛盾激化，因此主动道歉，一般都能够得到原谅，可以请同事吃一顿饭之类...
在公司里和同事吵架了,我该怎么办?
答：1. 冷静下来：首先要尽量保持冷静，不要让情绪控制自己。深呼吸，尝试将自己的情绪放平，这样才能清晰地思考和解决问题。2. 私下交流：找个合适的时机和地点，与同事私下交流。诚实地表达自己的观点和感受，同时也要倾听对方的意见。避免指责和攻击，而是以解决问题为目标，通过互相理解和沟通来找到共识。...
工作中遇上同事吵架怎么办?
答：思路一：中立调解 当面临同事吵架的情况时，你可以扮演一个中立的调解者角色。首先，尝试理解双方的观点和立场，然后耐心倾听他们的想法。在了解事情的来龙去脉后，你可以提出一些建议和解决方案，帮助他们找到一个双方都能接受的折中办法。在整个过程中，保持冷静、理智和公正的态度，避免偏袒任何一方。思路...
在公司里与同事吵架,该如何处理?
答：在公司里和同事吵架是一种不愉快的经历，但你可以采取以下步骤来处理这种情况：1. 冷静下来：吵架可能会导致情绪激动，但是冷静下来非常重要。尽量控制自己的情绪，避免情绪冲动的行为。2. 与同事私下交流：在情绪平静之后，找一个合适的时机与该同事私下交流。选择一个安静的地方，坦诚地表达你的感受和...
在工作中和同事闹矛盾怎么处理?
答：当你在公司和同事发生争执时，以下是一些处理方法：1. 冷静下来：在采取任何行动之前，先冷静下来。控制情绪，避免做出冲动或激烈的反应。2. 私下解决：尽量在私下与同事进行沟通，解释你的观点和感受，并试图寻求共同的解决方案。避免将争执公之于众，以免对双方关系和公司形象造成负面影响。3. 寻求第...
