领导说的哪些话一定不要信，否则就是自讨苦吃？

职场中，很多时候领导说的话是千万不能当真的。比方像以下这几句：

1.我以后一定给你升职加薪。实际上，只有很兑现了，才能算得了数。因为升职加薪不是你哪一件事做好就行的，这是由多种因素共同决定的。

2.你也就这样了。员工犯了错，领导气头上，往往会说“你这个人，也就这样了。” 和表扬一样，领导批评一个人，情绪往往很坏。所以，领导说你不行，也不能当真。 很多员工对领导言听计从，领导一批评，就垂头丧气，给自己不必要的负担，实际上哪里有问题，哪里去补缺补差，职场的路还长着呢，只要在路上，永远都不晚。

3.出了问题我负责。谁出的问题谁负责！领导说出“出了问题我负责”，也要多加思量，做到完成任务又不得罪领导。 所以，遇到原则性问题千万不要相信领导一时的信口雌黄，否则吃亏可就晚了。

4.我不会亏待你的。实际上，会不会亏待你，还要看你的实力。你有实力，领导自然不会亏待，并不在于眼前的几件小事，领导就会对你如何如何。所谓不会亏待，只有兑现了才能当真。所以，人在职场，如逆水行舟、不进则退。在行业内、在部门中，要尽力冲击头部，不做那个陪跑的人，只有自身有实力，才有更多的选择权，也不会被人忽悠。

5.忙过这一段，就给你放假。忙完这一段，放假的事领导也忘到脑后了。实际上，大多公司或岗位，事情是永远忙不完的，有时候领导许诺放假，也只是宽慰一下，当真你多半会失望。 但优秀成大事的领导言必行，行必果，决不和员工打哈哈。

6.某某是个优秀的员工。实际上，这话他基本对所有员工都会说。 成熟的职场人，对于自己是否优秀，有着理性的判断。领导口中的优秀，或许只是鼓励一下员工而已。

你好好努力，事成之后一定会给你加薪，而且有任何提升的职位，我会优先考虑你，你一定要多做一些事情，从而有效提升你的个人能力，你是我很看好的优秀员工。

只要你表现好我一定会给你升职，我会给你加薪，我一定会让你早点转正，我很看好你，我想派你去出差等等一些。

会给你升职，会给你加薪，会给你争取福利，这份工作不会太辛苦，我会想办法避免这个问题再次发生。

在工作当中,领导说的哪些话是信不得的呢?为什么呢?
答：在工作当中，领导说的哪些话是信不得的呢？为什么呢？在职场中工作的时候，许多领导干部会往职工作出相当多的承诺，特别是下列那么三个服务承诺，也是让员工比较打动，可是老总说话不算数，也让这种同事们觉得很失望。很多员工在职场中发觉领导干部对他们很激情，因此会在心中信赖领导干部，不过这些老总就...

在公司,领导的哪些承诺一定不要相信,否则很可能吃亏?
答：作为普通员工，作为执行者，大家当然会有所顾忌，这时候领导会跟大家说出了事，他来负全责，所以尽管去做。你觉得有了领导的这句话就安全了吗？当然不是。因为你是具体的执行者，一旦出了问题你肯定是要负责任的。即使领导真的够义气来保你，也不见得会有什么效果。所以出现这些情况的时候，大家一定...

在职场中,老板所说的哪一句话,是最不能够相信的?
答：老板们要建立自身权威，不会随便听信员工的建议，很多老板甚至怀疑员工的建议，所以你的真话，老板会当作废话处理。老板都好面子，面对可行性建议我们最好私下里跟老板提，既保全他的面子，也可以在老板面前刷一波好感。职场是个利益场，不能随便走心，更要多动脑思考。我们要学会分析身边的说的话，理智...

在职场生活中,领导的哪些话是最不能相信的?
答：其实，只是老板凝聚人心、笼络人心的煽情话语。如果你对公司贡献大，你就是功臣，否则迟早被踢掉，还谈什么“家人”。以前在网上看到这样一句话说，借钱给人家，特别是朋友，借钱那一刻就要抱着这钱不要了的心思，不然会增添很多烦恼，人家主动还你是惊喜，不还就当没有这回事。不然，你不要借。我想这...

不要相信上边说的那些话?
答：如果领导这样说了，也这样做了，那说明是真的要陪养你的，如果领导只是淡淡的说说，你就重视，你一定要好好表现，有机会就提拔你，你就当成是一句。逢场作戏的话，不要太认真了，认真了，你会失望。二、多干才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。领导是以带领大家去完成他自己的目标为目的，因此...

职场中,领导和同事的哪些话千万不能当真,要反过来听?
答：其实职场当中的潜规则也是比较多的，在工作的过程中，如果领导对员工说努力加油就可以，提升岗位的话也不要太过于当真，因为领导说这些话也是为了能够让员工对工作更加负责，但其实领导想要提升员工的话，也是需要根据很多方面来进行考察的，所以很多领导说这句话的时候，大部分都是在忽悠员工。而且很多员工...

职场里最不能信的一句话是什么?
答：其实，只是照顾所有员工的情绪，不要让员工有消极怠工情绪。这句话一般后面还有重点：如，其中某某提出了什么建设性意见，推动了项目快速推进；某某身先士卒，带领团队昼夜鏖战……等等，这才是关键。4、老板说，这件事我也有责任。其实，就是在责怪你办事不利。一定要仔细剖析老板说话“背后的意思”。5...

不要相信领导的话
答：某些领导话风急转：当时我就说了，不能这么干吧！我就知道会有问题……这个事情怎么不提前说？哦……你的脑海里一定会飘过一千只羊驼！就算恨得牙痒痒，你也只能恨自己当初居然信了。【三】我只看结果，不管过程 有些领导，做事雷厉风行，目标感极强。给下属布置完任务，经常说：这个事情，就由你...

职场里最不能信的一句话是什么?
答：其实，老板真的有心，完全在交给你做这个事情之后，马上兑现给你承诺，比如工资涨一下，等等，这些才是言必信，信必果的事情。时间一久，下属都知道，老板说这样的话就等于没有说过一样，以后再用类似的手段，恐怕起不到激励的效果。类似画饼的话不能信。年轻人不要只看眼前利益，要看长远的发展。当...

职场里最不能信的一句话是什么?
答：其实,只是老板拉进同员工距离,消除身份和地位落差感从而获得认同的话。目的就是让你们跟我一样,我带着你们去拼。3、老板说,公司今年能取得如此业绩或者该项目大获成功与公司的每一个员工都有巨大贡献。 其实,只是照顾所有员工的情绪,不要让员工有消极怠工情绪。这句话一般后面还有重点:如,其中某某提出了什么建设...