在职场中，你想成为什么样的人？
在职场中，我们应当成为能够帮助别人解决问题的某个专业的行家。任何人在职场，希望成为那个最贵的人，可凭什么贵不可言。这就说到你所具备的特质是什么，是积极主动，热情洋溢，还是极端自私，辎珠必较。标签不是别人给你贴上的，是自己给自己制定的，从最初的悄悄的努力到悄悄地成长，从开始的职场小白，到职场大咖，是时间和经历的磨砺，如果一开始就想成为不可或缺的的那个人，除非你前期已经刻意练习，打造了自身的品牌，你的能力可聚焦，可延伸，可站在一定的高度和深度上拓展到任何领域，当然无需太多，做减法，只要一样即可，把它打磨成精品，成为那个领域的行家，且是能够让别人信任的行家，能够帮助别人解决别人问题的行家。
如果只是抱怨事太多，太烦，太杂，只是不喜欢，好没趣，真无聊，那我们不妨听听稻盛和夫的建议，要么离开，要么喜欢上它，每个人不可能都会做自己喜欢的工作，要愚直的做事，努力的工作，所以在职场上，我们只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。更重要的是要付出不亚于任何人的努力，成为行家，且是有着利他精神的行家。才能毫无阻碍的立足于职场。培养个人的职业沟通能力。要会倾听、会发问、会反馈。无论是语言还是书面沟通，表达要清晰准确，因人而异，最好就事论事. 态度要积极。书面表达能学习些标准的职业表达方式。团队合作的能力。
人不是个孤立的个体，尤其在职场中，能否意识到并利用团队的力量很重要。要能融入团队，知道团队计划、目标、队员状况、角色定位等，既会表现自己又能团结烘托他人，最终达成统一目标，甚至争取成为团队领导更大局的把握和运营一个团队。解决问题的能力。一个HR曾跟我说；一个公司高薪招一个人的最主要目的就是为了解决问题。培养善于发现问题、收集数据、分析问题、制定决策计划、给出解决问题的办法或者能促进解决问题，并能持续改善。自我学习提升的能力。如果没有进步就是退步。
这个社会发展如此之快，职场竞争激烈，只有善于学习并能将学习的知识应用于实践的人才是适应能力强的人。有些职场新人觉得自己拿到某高校毕业证书就万事大吉；某高工以为自己掌握了某种成型技术就高枕无忧了，最后都可能打脸。自我学习可以不断提升和纠正个人职业发展方向，也是适应职业转换的一个重要能力。创新创造能力。这就要在工作中结合自身经验多动脑子，不能做死事，死做事。我曾经认识一个同事，他无论做什么都别人快，他自我解嘲是懒人一个，所以做事总喜欢动脑筋找更高效更省力的方法。因为他的一些小创意使整个部门的工作效率都提升，后来被别的公司高薪挖走了。
愿意做学习能力很强的人，职场如战场，竞争是很激烈的，稍不小心的话那么就很可以被淘汰掉。而在职场上，学习能力很强的人，他们虽然本身的基础是平平的，但是善于学习，善于举一反三，并且在学习的过程中可以很快的将知识吸收过来，成为自己的知识库。那么这种人在职场上，潜力将是无限的，前途将是光明的。
在职场中，人们都想成为以下几种人：
1.成为专业人才，在职场中无可替代。
2.成为老板器重的人，能够在职场顺利发展。
3.成为同事喜欢的人，能够和团队一起完成项目。
任何人到了职场当中，都希望通过自己的努力，达成自己的目标，很多人在职场中的目标，就是成为一个专业领域权威，得到老板器重，同事喜欢的人才。只有成为这样的人，才可能在职场中游刃有余。
一、在职场想成为专业人才，有无可替代的作用。
每个人在职场中都有自己的想法，大多数人选择一个职业，自然不希望来回换行业，频繁换行业无法积累自己的经验，只有自己在一个行业深耕，才能完全了解行业的发展，成为这个行业顶尖的人才。只有自己成为专业人才，才能在职场取得不可替代的作用，不需要担心裁员和失业，只需要完善自己的专业能力。
二、想成为老板器重的人，能够在职场顺利发展。
在职场当中自然希望自己能够受到老板器重，自己凭借优秀的能力和努力得到老板赏识，说明自己有价值，而且得到老板器重，对自己未来职业发展很有帮助。不需要担心上司的刁难，也不需要害怕未来没有前途，因此在职场中，成为老板看重的人才，对自己未来很重要。
三、想成为同事喜欢的人，能和团队一起完成项目。
在职场中和同事相处是一门学问，哪怕自己拥有很高的专业能力，没有其他人配合，也无法顺利完成项目，因此进入职场之后，希望自己能够成为周围同事喜欢的人，这样和同事一起工作，不会担心出现沟通问题，可以让自己在良好的职场氛围中工作，顺利完成项目。
在职场中成为受到老板、同事、同行都喜欢的人，是很多人的目标。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。
我想成为一个不那么普通也不那么厉害的人，适合自己的工作就好，每天不会忙到累死，也不会闲的没事干。
在职场中我想成为一个精英，受到老板的器重，工资在老板之下，所有员工之上。
我想成为一个专业能力非常的强，情商非常高，思维逻辑能力又非常的强，特别受人喜欢的人。
职场上,做什么样的人你认为最好?
答：努力成为一个成功的人，全世界都会对你友善。在职场中也一样，成为职场的菜鸟一辈子忍辱负重；还是成为职场上的佼佼者，取决于个人的自我认知。但想混得好离不开这几点。情商：在这上面多花点心思处理好上下级、同级、客情...
职场上想成为什么样的人,你决定好了吗
答：在人际交往中，具有亲和力的女人不俗不媚、宽容随和、通情达理，无论何时何地都是广受欢迎的。即便是批评，有了亲和力，也会更容易让人接受。有朝气的女人。人的情绪总是互相感染的。在职场上，我们总是喜欢和有活力、有...
在职场你愿意做像老黄牛一样的老实人吗?为何这么说?
答：像老黄牛一样的老实人，是个人素质和交际能力的极致体现者，是无毒性，无污染，没什么副作用的环保节能的为人，社会道德，是长治久安和构建和谐社会的如意金箍棒，安定剂，增稠剂，金属催化剂；职场就是一个讲成效讲销售业绩...
职场需要什么样的人
答：六、效力 在管理学中、效力的定义是：组织达到其预定目标的程度与等级。具体到个人、就是结果。做任何事、都要有结果。结果就是你的个人价值。组织只会为结果付费、不会为你的“如果”买单！职场需要什么样的人2 一、...
职场生活中要学会哪些为人处事?
答：跟别人沟通的过程中要有一些互动，要多一些理解 。3.要学会换位思考 我们要换位思考，换到对方的立场，感觉对方在这件事情上，他到底是什么样的感受？走进对方的世界去体会。跟人打交道其实是有一个成效，也就是如果你...
在职场你愿意做像老黄牛一样的老实人吗?结果怎么样?
答：不管什么样的企业,年终班奖台上,总有老黄牛,所以本人认为做个像老黄牛一样的人没什么不好!谢谢! 我前不久写的《职场老实人的长和短》(一个系列4篇文章),较为全面地说明了我对职场老实人的看法。 题主说愿意做老黄牛一样的老实...
一个优秀职场人应具备的素质
答：一个优秀职场人应具备的素质,很多大学生毕业以后,大部分都会进入职场,一待可能就是好几十年,刚开始还不知道,在职场摸爬滚打需要什么样的状态和心理素质,接头我就教大家一个优秀职场人应具备的素质。 一个优秀职场人应具备的素质1 优...
在职场中,如何成为你想成为的人?
答：在我们的生活中，想要成为一个自己想成为的人，其实是一件非常复杂的事情，因为每一个人都是有一定性格特点的，而且每一个人也有着不同的目标和发展方向，因此每一个人对于自己的发展以及前途都是不一样的。而在职场中成为...
职场要做怎样的人
答：职场要做怎样的人,女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样...
什么样的工作伙伴是你所期待的?
答：1.关系友好，做事不斤斤计较，互相帮助;2.工作认真，踏实，有思路有想法，有见解，诚信3.阳光，大气，充满正能量，积极乐观，遇事沉稳，4.多做事，少说话，细心有责任心，有团队精神5.懂得感恩，善解人意，懂得谦让，工作...
