当老板问你工作上你什么类型的怎么回答？
1. 诚实回答：首先，你需要诚实地回答老板的问题。你可以说出自己的性格特点、职业目标以及在工作中的风格和习惯等。这样可以让老板更好地了解你的个性和能力，从而更好地安排工作任务。
2. 强调优点：在回答问题时，你可以强调自己的优点和特长。例如，如果你是一个有条理、注重细节的人，你可以说：“我非常注重细节，能够很好地组织工作流程，确保工作的高效性和准确性。”这样可以让老板看到你的优势和价值。
3. 举例说明：除了强调优点外，你还可以举例说明自己在工作中的表现。例如，你可以说：“我在过去的工作中曾经负责过一个项目，通过我的努力和团队合作，我们成功地完成了任务，并得到了客户的高度评价。”这样可以让老板更加直观地了解你的能力和表现。
4. 表达对工作的热情：最后，你需要表达对工作的热情和渴望。你可以说：“我对这个职位非常感兴趣，希望能够在这个岗位上发挥自己的才能，为公司做出贡献。”这样可以让老板感受到你的积极性和诚意，增加获得这份工作的机会。
总之，当老板问你工作上你是哪种类型的时，你需要诚实回答、强调优点、举例说明以及表达对工作的热情。这样可以让老板更好地了解你的个性和能力，从而更好地安排工作任务。同时，你也需要根据自己的实际情况来选择合适的回答方式，让自己的优势得到最大的展示。
当别人问你,你是做什么工作的?你怎么回答?要特别!
答：如果你是种田的，你就说：“我是修补地球的”；如果你是清洁工，你就说：“我是搞环保的”；如果你是做生意的，那你就说：“我是为人民服务的”或者“我是交税局的”，
领导问你某同事是一个什么样的人,怎么回答合适
答：1.着重回答同事在本职工作上的表现。比如专业技术很精、专，在某一方面能力突出等。2.避免回答有关同事为人处世的问题。这种比较主观的问题，婆说婆有理，公说公有理，有问题，也要领导自己去觉察出来，最好不要从你的嘴...
当领导问你适合做什么工作时,如何回答
答：要说自己任劳任怨，要谦虚表示自己就是一个小字辈，欢迎领导指点与安排，然后再清楚地介绍一下自己的特长，专业，曾经有过什么经验，顺序千万不要搞错了，否则会给人一种冲动，不通人情的感觉 ...
老板问直接上司我工作怎么样 当着我也在场的面问的 ,,这说明什么呢?
答：1. 老板想了解你的工作表现：老板可能想知道你在工作中的表现和工作成果，以及你的优点和不足之处。通过询问直接上司，老板可以获取更全面和准确的信息，以便更好地了解你的工作能力和潜力。2. 老板想了解直接上司对你的...
老总问你适合在公司干什么职位怎么说
答：老板这么问，有几个用意 1.看看你自己对哪些工作比较有信心，有经验就有信心 2.根据你的简历和投递的求职要求，可能他心目中想安排你的岗位并不符合 所以，最好由你自己说出这个岗位来，他也就撇去了强加岗位给你的嫌疑...
求职时:当老板问你“怎样的工作适合你”时,你应该怎样回答?
答：怎样的工作合适我，也要看我的文化程度，你问这个问题会使我们的沟通感到很尴尬，竟然我来面试那么我非常明白这份工作非常的适合我，也请领导能给我次机会，因为我非常重视这份工作，当然这是为了转移话题，不要在这个尴尬的...
当别人问你是做什么工作的,在不想回答情况下,该怎么回答人家呢?_百度...
答：。”半天，说不出来。这不是因为羞于启齿，看不起自己的工作什么的，而是因为不知道怎么形容自己的工作。因为你在公司真的不可能只做一样工作，基本上什么都关你一点点事，但什么都不归你管。应聘时，工作单位可能把你的...
当领导问你工作怎么样该怎么回答
答：1、当领导问你对工作如何看的时候，大家一定不要心里面慌张，你越慌张，领导越觉得你心里面有鬼，越觉得你的工作肯定是有很多问题，这个时候你要非常正经的反问自己的领导，让他对你的工作进行一个简单的总结。2、所谓的...
职场中如果老板不经意的问:你认为某某同事如何?对此你该如何回答?
答：如果老板是在问你这个同事的工作能力，自己不好说这个同事工作能力强，或者是能力弱，也可以讲一些实际的工作实例，让老板自己去判断，这样的话，可能自己还会保持在一个比较中立的态度，不对别人做过多的评价，把决定权交到...
假如领导问你工作怎么样的时候怎么回答妥当?还行或还可以显得好没主见...
答：检查问：你可以分几步来讲。领导我最近手头上的这个项目或者是最近的工作内容。清晰明了的讲出来。这件事我是这样做的。这件事很简单。这件事稍微麻烦了一些。最后领导有时间的话你可以讲一下你的工作计划。关于自身或...
