为什么人总是努力的工作反而得不到应当的回
为什么人总是努力的工作反而得不到应当的回
回报不一定是立竿见影的，
只要你努力去做了，
最起码一点，
你会感觉充实和无愧于心吧。
为什么人总是努力的工作反而得不到应当的回报这个世
公平是相对的，不公平是绝对的。努力工作后想得到上司和同事的奖励和好评当然是件无可厚的事，可是现实却给了我们脆弱的情感以枯涩的回应。上司不因为他为这是我们本该做的事，只要不做错，就是行了。同事多半会在看到你的努力所获得的一些超越时生出忌妒的花朵。
所以在工作一丝不苟的工作往往得不到周围人的好评，相反的有时后会给自己带来烦恼。在工作中追求卓越，需要有一种胆量和宽广的肚量，这样才能在一段奋斗的路上不放弃，最终达到自己理想的目标。
为什么努力的得不到回报？
楼主，您好
我是一充值软体的代理，我看到您说的为什么努力得不到回报
是的，我每天很努力很努力的在为自己而奋斗著，可是我不见的有什么大的回报。。
但是，我依然没有放弃，是一种力量，为了得到成功的喜悦而不断的努力着，奋斗的，我希望您不管干什么事情，也不要想着放弃。
就拿我们行业里的一句话说吧、马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。绝大部分的人都是在明天晚上死掉，见不到后天的太阳。所以如果你希望成功的话，每天要非常地努力，活好今天，才能度到明天。过了明天你才能见到后天的太阳。”
希望楼主干什么都不要气馁，加油加油在加油吧
我忠心的祝愿您，付出，是必须有回报的，没有回报，那是付出的不够多。
职场：为什么努力的人得不到提拔
没让老板看见啊。所以，努力，一定要让老板看到，该讲就讲，该加班了，就得填加班单，别闷声不吭地瞎努力，懂？
为什么人总是得不到满足感
人的欲望在做怪 尝到甜头 想尝更甜的..
还有就是妒忌 总会有比自己好的 比较中产生为满足感..
为什么踏实努力的人，偏偏得不到重
现在的我们都知道了光看努力是不行的，还是要有能力，要与这个世界接轨
越努力的为何越得不到？
就向买彩票 有的人一买就有 有的人买了几年也没有 也像上厕所 有时候特别卖力 有时候只是一个P 伤雅了 呵呵 人生很无奈呀
工作努力了却得不到回报 为什么？
付出有时总比得到的要少
心态要摆正
什么人努力得不到成功？
这其实有点像买彩票，你不买永远中不了奖，你买了也就是多了一次机会而已。人为了自己的人生而努力，因为不努力，想成功一丝机会也没有。努力过，也就是多了一线希望罢了。
为什么工作很努力了可是还得不到回报?
有三种原因；
1、努力了效果不行
2、回报的期望过高或过急
3、不是你的原因，用人机构的问题
为什么有的员工非常认真地完成现有工作,却得不到加薪待遇?原因出在哪里...
答：由于有一些的领域，在学校里是学不来的，仅有靠老师傅和自已平日的累积。这种职工每日省吃俭用着，擅于计较得失，在许多人心中，工作中并不是给自己做的，没有必要那样艰辛，做的事情多了，领导干部又看不到，所发放工资又和大伙儿一样，有什么理由去做呢。他们不是工作中，反而是年复一年的把一件...
为什么一直兢兢业业认真负责,在职场中却总是很容易被淘汰?
答：4、没有目标的努力是“瞎忙”谁都希望工作顺利，项目成功，但很遗憾，那个看起来努力认真工作的人可能是项目里贡献最少的那个。前期的策划、项目的牵头、工作流程的梳理与推进，需要的都不只是“努力认真”而已。那些更懂得提出创造性建议、更懂得领导与管理的人，对于完成工作项目才更有价值。
为什么在职场上明明“已经很努力”却依旧“得不到肯定”呢?_百度知 ...
答：我觉得是现在努力的人太多了，而且你的过分努力可能也得不到过分好的工作成绩，那么得不到肯定。
为什么很多人在工作中那么努力,却依然没钱?
答：而懒惰的却逍遥了一天，但是到吃饭的时候还是吃一样的食物，这对于很多勤快的人来说就是一种不公平的待遇，因此这不仅不能提高人民的劳动积极性，反而还大大降低了劳动生产率，所以很多时候即使付出了很多努力但是以人会得不到更高的报酬，因此就会出现很多人在工作中那么努力却依然没钱的情况。
职场中为什么你工作最努力最后却总被忽略掉
答：好多刚刚毕业踏入职场的小伙伴，怀着满腔热血，一心向往通过自身的努力，在单位做一番事业。然后就会升职加薪，当上CEO，迎娶白富美，走向事业巅峰！工作兢兢业业，任劳任怨，但是最后却得不到领导提拔，这是哪里出了问题?1.学会站在领导的角度思考问题 首先，要考虑领导的需求，想领导之所想，思领导...
为什么有些人工作一直很努力可就是得不到提拔?
答：这样的人领导其实并不放心重要他，更别说提拔他了，毕竟职场在某种程度上来说是很残酷的，有能力的人在碰上机会时自然可以得到提拔，但如果没有能力，是很难获得提拔的机会。总的来说，我认为工作努力却一直得不到提拔的原因有两方面，一是得不到领导赏识，二是做的都是无用功。
为何很多人勤勤恳恳,起早贪黑的工作,却没有富起来?
答：每次有人想升职加薪，我都会反问她，你现在的工作可以为公司创造多少收益呢？每个员工的薪酬待遇都占了公司一定的比例的成本，为了这个成本，公司肯定得收取到相应的收益，而不是盲目地看你在公司待了多少年，是十几年的老员工了，看你加班加得多勤奋。这些辛苦的费用，也只能认为你的工作认真负责，肯吃苦...
职场中越是努力的人越得不到重用,为什么会这样呢?
答：职场中有些收获要靠自己努力，有些机会要靠同事支持、领导赏识。而有些人往往弄不清方向，需要自己努力的事，比方专业技能的提升；而有些机会没有领导和同事的支持，你再瞎努力也白搭。之前有个同事，论业务能力一等一，但除了努力工作，别无其它，和同事领导之间也鲜有往来，所以加薪升职的机会总是没...
明明每天都在做着很努力的工作,但还是没有什么结果,这究竟是为什么?
答：因为人们的成功，很大程度上取决于人们的努力坚持和永不放弃，取决于是否及时总结经验和吸取教训。。其实每个人都很努力，努力的背后总是让人感觉得不到自己想要的东西。一个人的成功跟努力没有多大关系，无天运而不能自通，意思是很多因素，天时地利人和等因素。单纯的努力？中国人那个人不努力，先把...
自己很努力工作,却得不到领导的认可,问题出在了哪里?
答：反观，那些工作表现平平无奇的人却得到一次一次的提拔，甚至有成为自己领导的势头。这难道是自己表现的还不够好吗？不是。很多人想破头都想不到，重用与努力无关，想受重用要先搞定这3点。1、领导对你的态度 领导是否提拔你，不光取决于你的实力，还得看你顺不顺眼。要是看你不顺眼，就算你做牛...
