如何做好本职工作及融入企业文化？
企业文化是个很宽的概念，其实企业文化对大家的影响有2个，一个是关于思维和心态的，这个有很多书和文章可以看；一个是工具和方法的，这个主要要看人力资源、领导方面的书籍。
企业文化从来都不是单独存在的，他的背后是机制、制度、管理和领导。
上远创明德公司网站，里面有很多关于这方面的案例文章。
企业文化建设到底如何做
一、爱岗敬业、有责任感：责任感是一个人的思想素质、精神境界和职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但他就像一股无穷力在推动着你，驱使着你。一个有责任感的人，每做一件事他都会以积极、主动、认真、负责、高效的态度去完成一项任务。
二、始终保持一颗进取的心、及严谨的工作作风。办公室工作虽然繁琐，但要高效地完成每项任务还需要有一定的阅历及经验，这就需要你不断的学习和总结。比如草拟制度，对于文笔一般的自己，我会利用业余时间不断地学习相关的书籍，争取做到用词精准；又比如调派车辆，其他同事看似很简单的事，但要完美的完成任务，就需要你清楚了解用车同事的需求，并把每一个细节一一落实到位，如所需车辆级别、人数、出发时间、接送地点、出发前车况检查等等。
三、要勤俭、执着。作为办公室部门助理，日常工作中勤勉不懈，而且提倡要节俭；例如：购买办公设备用品、维修车辆等，能做到货比三家，择优弃劣；对环保纸的二次利用及一些文具的循环使用等等，并在工作中做到发现问题及时调查、找原因、找对策，直至处理完成。
作为基层员工，我们要从做好本职工作做起。做好本职工作，就是践行企业文化的体现，也是最有效地为企业文化的建设出力的方式。
刚入职最重要的是要做到“不要脸”
个人的工作经验，供参考
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做
错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接
受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多
主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享
的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
上楼的兄弟回答之精辟，语言之精粹的很！
员工如何践行企业文化
答：员工只有将企业文化内化于思、外...>> 问题二:如何做好本职工作及融入企业文化? 刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做 错,但也不要盲目去干 2、多问:不...
作为新员工怎样做好本职工作
答：作为新员工怎样做好本职工作 做好本职工作是一个永恒的主题，无论是领袖还是百姓，无论你是教授还是农民，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算得上称职。接下来我整理了作为新员工怎样做好本职工作的相关内容，文章希望大家喜欢！一、我们要有积极的心态，要能够用一个积极向上的状态...
作为一名新员工你如何做好今后的工作?继续答案.
答：作为一名新进工作人员,如何做好今后工作? 1. 尽快熟悉自己的岗位职责 2. 尽快与自己的直接主管沟通, 问清楚自己的工作重点 3. 尽快了解公司的企业文化, 尽快融入自己的团队.作为一名新员工，如何做才能被领导重视？ 说到不如做到,要做就做最好!没有什么葵花宝典,只能随机应变,人和人的差距就...
如何行践企业文化
答：尔是让我们很多人羡慕的企业,他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。我把整理好的如何行践 企业 文化 分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦! 如何理解与践行企业文化 我们不能把企业文化狭义地理解为组织 唱歌 、拔河、爬山、学习等;而应广义地理解为:企业文化是指一个企业所具有的、在长期的生产经营活动中形...
2017如何尽快融入企业文化
答：我们身为新 入职 的员工,需要快些适应新环境,在面对新的 企业 文化 ,我们应该如何尽快融入?我为你带来了“融入企业文化”的相关知识,这其中也许就有你需要的。 实习生如何快速融入企业文化? 1、摆正心态,快速进入工作角色 首先我想说的是心态,每个实习生在进入门店之前,就要调整好自己的心态,定位好自己的角色,...
如何让员工更好地融入企业文化
答：据调查，在员工离职原因中，与主管领导不合排名在前五之列。部门经理须负责承担新员工文化融入的大部分工作，包含各类具体举措，同时包含在团队管理、团队氛围营造和文化建设、工作辅导、面谈等日常工作中体现的思路的先进性。对于新员工来说，部门经理就是最直接的企业文化教材，部门经理必须与企业文化契合，...
作为员工,该如何对待工作呢?
答：3、具备基本的职业道德。一个人能否干好本职工作，不仅仅是要看工作本身的质量，还要看这个人是否具备最基本的职业道德。同样的一件事，一个具备良好职业道德人可能会认真负责，全力以赴，忠于职守，而缺乏职业道德的人则可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。4、具备持续学习的精神。每一个工作...
怎样才能规范员工行为营造企业文化
答：因此，一个企业如果执行力普遍缺失，那么再好的发展目标也是镜中花、水中月，再好的管理制度也是一纸空文。所以我们认为制度建设应重在执行力的建设，只有真正做到了制度的有效执行，企业文化建设才能取得成效，职工的行为才能做到有章可循，才能实现企业持续稳定的发展目标。2、以人为本做好思想导入工作。
怎么做好自己本职工作
答：一个公司职工，一定要有个目标。古代陈胜起义，因为目标远大，所以成就了他辉煌的一生。一个员工也应当如此，设立目标，成才成仁。4、态度诚恳，微笑面对 做好本职工作的一件事就是态度一定要诚恳，对待每一个人都要微笑，也许是工作的不同，比如空姐，服务生等等，这些工作的态度，一定要注意。怎么做好...
在工作中怎么样做好自己的本职工作
答：在工作中应该怎样做,在工作中应该怎样做我们在职场中会遇到很多的困难,也会得到很多的启发,那么我们身在职场之中,要如何做好本职工作,以下是关于在工作中应该怎样做。 在工作中应该怎样做1 1、严肃认真的工作态度:在工作中,首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃...
