你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。此时你将如何应对？
营造一个和谐的工作环境，有利于与领导、与同事的友好的相处，也有利于各项工作顺利的完成。面对领导对我不公平的批评，我将以正确的心态来面对。 首先，我不会因为领导的批评而影响了工作的情绪，也不会对领导产生什么不好的想法。我会继续听从领导的安排，完成领导交给我的各项任务，做好我的本职工作。 其次，我会反思自己的行为，为什么会受到领导的批评。如果是我的工作态度不端正，那么我将这次批评作为一个警示，以后以积极的态度，努力完成工作任务，让领导满意。如果是的能力不足，导致某项工作没能很好的完成，那么我将会在今后的工作中多向老同志请教，多与同事沟通，提高自身的综合素质。如果是的做事方式让领导不接受，导致他对我不满 ，我将尽量的调整自己做事的方法，在坚持自己正确的原则基础上，让领导愉悦的接受。 再次，我会找一个合适的机会，向领导表明我自己的想法。我相信领导一定是顾全大局的，无论批评是否公平，领导在心里是有自己的原则的，他也一定会正确的处理每一件事。 最后，在今后的工作中，我要时刻注意与领导进行沟通，以消除一些不应该存在的误解，让领导对自己的工作和思想情况，都有全面的了解，以便领导今后正确安排、处理事情。 总之，一个单位要有组织性和纪律性，对于领导，我们应该尊重，服从领导的安排，同时积极进取，争取做好本职工作，让领导满意。我相信通过我的提高，一定会避免挨批平的事再次发生。
不知道你说的“出于某种原因”是你的个人猜测还是真实存在的。这一点很重要。
无论你们领导当众的行为是个人领导艺术水平问题，还是其他原因，现在事情已经发生了。
我建议找你们领导谈一下。了解一下你们领导为什么这么做，或者说你哪些方面做的，会让领导对你评价不公正。
如果领导故意对付你，如果当前的工作对你很重要，就想办法缓和与领导的关系。如果觉得无所谓，又有这样不讲理的领导，大可以走人，在无能的领导下 是没有什么前途的。
我不知道具体情况，因此不太好妄下结论。自己处理吧，不用迷茫，这是成长的过程。
首先，我会在现场虚心接受领导的批评，并口头承诺一定改正。
其次，挑选一个好的时机，就领导批评的内容做个报告，报告内容是经过领导的教育，我已做好了几项工作，取得了一定进步。
最后，向领导说明，自己已经彻底改正了这个缺点，但是同志们对自己还是有看法，希望领导出面能和同志们说明一下我最近的表现。
我想 我会找个合适的时间跟他慢慢解释，并要求他澄清。人可以丢钱，但不可以丢自尊。
如何应对领导当众批评你?
答：应对方法：错可以认，但只认自己的错 其实受批评并不是代表自己就没有前途了，更没有必要觉得一切都完了。大多数领导的本意是想通过批评让你意识到自己的错误，避免下次再犯，并不是觉得你不行了，对你进行打击。如果受几次批评你就一蹶不振，打不起精神，这样才会让你的领导看不起你，今后他可能也...
领导当众批评你是什么意思?
答：无论是职场新人还是职场老员工，很多人都遇到过老板脾气坏、不讲人情，甚至领导当众批评，对于这种情况意味着什么，下面我们来做一个具体分析：一：意味着是对你的一种警告 如果你在工作中犯了错误，领导当众批评你，其实就是对你的一个警告。因为每个领导都希望自己的下属能为自己争光，而你的行为让他...
领导经常当众批评我,我要怎么区分意图呢?
答：一、批评的内容 首先，你需要关注领导批评你的内容。如果领导对你的工作表现进行了具体的评价和指导，那么他的批评很可能是出于善意的，希望你能够改进工作中存在的问题。但是，如果领导只是简单地批评你的工作，而不给出具体的指导和建议，或者批评的内容与你的工作无关，那么很可能是领导在有意打压你，...
领导当众批评你,还说了狠话,怎么办?
答：也不需要太纠结，接受领导的训斥是十分正常的一件事。大家都是出来工作的，公司支付薪水是希望我们可以给公司创造价值。既然自己没能做好工作，出现了纰漏，被训斥几句也没什么大不了。这样说明公司并没有完全放弃你，当公司对你彻底失望的时候是不会去训斥你的。直接告诉你被开除了，没有必要和你多费...
若你的领导当众批评你,你会直接回怼他吗?
答：转移话题分散注意力当领导当众批评你的时候不要慌。一旦心慌，不知所措，就知道该怎么处理了保持冷静稳定情绪是第一位的。领导批评你的时候不要急着认错也不要沉默大多数情况下，领导只是想找个替罪羊，让一个人承担全部责任。虽然主动可以表现出你的责任心和勇气，但并不能解决问题，甚至会导致更严重的...
领导当众批评你但是私下态度却很友好,这是怎么回事?
答：觉得有领导庇护，容易翘尾巴。这样，领导当众批评你，也是让你吸取教训。严是爱，宽是害。领导对你严格管理，这才有利于你今后的成长和进步。总之，领导当众批评你，私下对你真心好，这是一件好事。这种领导心理上，是非常友善的，对你是非常关心的，是非常爱护的，遇到这样的领导，是你的福分。
被领导当众批评说明什么?
答：被领导当众批评，说明你犯的错误比较严重，一般来讲领导也是会给下属留有余地的，既然当面批评了，证明事儿有点大。要知道，人在很多时候、很多情况下都是缺乏“自知之明”的。他们无法判断自己正确与否。所以面对领导的批评，自己就权当是一种自我认识、自我改善的机会，本着“有则改之无则嘉勉”的思想...
曾经很欣赏你,喜欢你的领导当众批评你,说明什么问题?
答：你能体味受人青睐和赏识的快乐，也必须要学会承受误解和偏见给你影响。感受快乐是美好的，但是面对困苦也是必要的。这样你的心才会充实和成长，不入俗尘，怎能脱俗。不入红尘，岂能说看破红尘。如果你的领导是出于某种自私的目的，那么你也比较难办。第一你们的位置决定了话语权和影响力，第二可能是你们...
领导当众侮辱我怎么应对?
答：我的同事小刚曾经就因为销售业绩不够好被老板当众责骂过。当时老板情绪还比较激动，小刚直接就回怼老板并且出言不逊。最后的结局是，小刚辞职了。直到现在，小刚都有些遗憾，因为自己年轻气盛，太爱面子失去 了一次比较好的工作机会。从某种程度来说，你的薪资里包含了一部分受委屈的费用，所以，在面对...
领导当众客气,私下对你态度不好,什么意思,怎么办?
答：领导还是很给你面子的，不让你当众难堪，但是他不欣赏你的一些做法，你可以找领导谈谈以便以后改进。
