公司给员工发工资需要交税吗，税是怎么算的啊？
法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千以上交百分之十。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
公司发工资给员工，如果员工工资达到交税起点，员工是需要交税的。
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程
现在工资如果达到了5000以上，都是需要交个人所得税的，那么它的申报流程也是比较简单的，包括了注册个人账号选择申报的项目，然后再填写申报的信息，就会完成税务缴纳。在填写申报信息的时候是不能够填错的，否则很有可能会失败。需要注意的是目前的新个税支持，多种方式的税务申报操作，比如说可以在网上进行申报，也可以直接去税务部门的柜台进行办理，如果非常远的话还可以以邮寄报税的方式来申报。所以说可以满足不同人的需求。个人所得税是每一个公民都应该履行的义务，所以我们要按时的缴纳相关的税务税费，不能够逃税。
二、 缴纳个人所得税的好处
社会发展的越来越快了，很多人的资金比例都在上升，那么就需要缴纳个人所得税而缴纳个人所得税也是有很多好处的，首先就可以直接作为自己的收入证明，以后想贷款的话肯定是非常方便的，还能够在一定的程度上增加贷款的额度缴纳个人所得税，还可以防止隐匿收入，比如说要是想离婚的话，关于孩子的抚养费问题，就可以根据缴纳个人所得税多少来决定。缴纳个人所得税最重要的好处就是可以证明自己的财力水平，如果以后想办理留学签证的话，肯定是需要这些材料的，以及办理居住证也是需要这些材料的。
综上所述，缴纳个人所得税是每个公民应该履行的义务，而且缴纳个人所得税的好处是非常多的，比如说作为自己的财力证明。
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税，五千到八千部分交百分之三，八千以上交百分之十。
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
当然要要交个税，一般公司给员工发工资都代缴个人所得税，缴税的基数是5000元，就是说超过5000元的才缴纳个人所得税，不超过5000元的不用缴纳个税，计算公式为（应发工资-五险一金-5000）*税率-速算扣除数=当月需缴纳的个税。
工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为7500元，他应纳个人所得税为：(7500—5000)×3%—0=45(元)。
员工的工资要交税吗,谁交怎么交
答：公司报税的时候,需要填报个人所得税申报系统,然后导出个税申报数据包,上传到地税网站,地税网进行审核,如果通过审核就可以网上扣款缴费。个税是员工个人承担的,公司只是代扣代缴。 个人所得税只能公司交,员工个人不能直接去交。税法规定,工资薪金个人所得税应该由单位代扣代缴。 工资一般由发放的企业代扣代缴...
企业给员工发工资需要交税吗
答：公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；计算征收个人所得税。即...
私企工资需要交税吗
答：【法律分析】：私企工资需要交税。公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法...
对公发工资要扣个税吗
答：一般因情况而定：1、如果公司给股东借款，并转账到股东账户，股东如果在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照利息、股息、红利所得项目税率20%计征个人所得税，未超过1年的不用交税；2、如果公司是给员工发放工资，...
公司发工资交税是扣员工的吗
答：法律主观：公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一...
公司账户给员工发工资扣税吗
答：法律主观：公司应当按月给员工发 工资 。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付...
公司发工资需要交税吗
答：发工资需要交税。工资高于5000，就需要交纳个人所得税，个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用...
公司发工资给现金,不用交税吗
答：法律分析：公司发工资即便是发现金也是需要缴纳个人所得税的,个人所得税的计算是综合收入,只是总共3000元不到个人所得的起征点.在2018年10月1日期,工资个税的起征点为5000元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额...
公司发工资扣个人所得税怎么扣
答：一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。比如：扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：...
员工交税钱是怎么交的
答：员工在收到工资以前，员工所在的单位会先到地税局办理代扣代缴的手续，会先把税缴纳之后再将工资发放给员工。公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资，算出需要缴纳的税收。2.我国目前个人所得税的起征点是每个月5000元，如果公民每个月的收入超过5000元的话，就需要自觉的进行纳税，如果没有...
