职场关系：职场中如何跟老板提加薪的要求，有没有什么成功的技巧？
如何向老板提出加薪的请求，要注意时间和场合
有许多人想向领导提加薪，但是不知道怎么做，这是所有职场人都会遇到的事情，但依然有许多人不知道在什么时间，什么场合提，只要找准时机，事情就完成了一半。
1、提加薪要找对人
千万不要越过自己的直属领导向大老板或人力资源部的领导提加薪的事情，大老板不仅不了解加薪人的工作表现，并且这种越级的行为会让直属领导非常不开心，更何况这件事依然还是要通过直属领导的批准。所以要向直属领导提加薪的事情，因为只有这位领导才清楚手下员工的工作情况和表现。
2、提加薪的最佳时间
最好时机是自己为公司做出了非常大的贡献的时候，这时无论是功劳，还是辛苦都是有目共睹的，因此这时提出加薪情有可原，能被大家理解。还有一种是在领导心情非常好的时候，这时要考验职场人察言观色的本领，领导心情好自然提出加薪也会顺利许多。
3、提加薪的最佳地点
千万不要在公共场合提这件事，要知道公司人员的薪资都是保密的，员工之间不能相互讨论。因此私底下去领导的办公室谈加薪的，记住一定要两人单独相处的时候提，领导也不会有所顾虑。在大众场合提加薪只有一个结局就是被老板否决。
4、采用什么方式提
加薪是严肃的事情，应该正经的跟领导提及此事，就算心里没有底也不能用开玩笑或试探的方式跟领导提薪资问题。只要认真的谈论加薪的事情，聪明的领导会仔细的考虑这件事，如果员工的表现优异，想要涨薪并不是难事。
5、明确自己的目的
在提出加薪的时候，要做先想好充足的理由，自己对公司做出的贡献，自己的能力价值，有了这样的前提才有底气，并且保持平和的心态，对领导提出加薪时要态度诚恳，含蓄表达自己对公司的忠诚，这样才会让老板对这位老板另眼相看。
6、利用小技巧
在跟老板提加薪的时候，要想好沟通方式，领导脾气好容易沟通还好说，如果领导脾气比较大，那么要多个小眼，采用一点小技巧，比如先将加薪申请书交给老板，第二天再去找老板谈这件事，这样可以给老板和自己都有一个心理准备，大家都能静下心来讨论此事。
7、站在老板角度想问题
可以站在领导的角度想一下，为什么要为自己涨薪这个问题，一般情况下，只有能为公司创造更大价值才有加薪的资本，而不是在公司呆的时间长就要涨工薪。在提出这个要求的时候一定要想下前置条件。
向老板提加薪是正常的事情，心态非常重要
升职加薪是每个人都期待的事情，却很少人愿意主动的提出，大多数人是被动等待，不会主动找老板提出加薪这件事，许多人认为向老板提出加薪无疑增加了公司的成本，也会降低老板对自己的好感，甚至有可能被辞退，真的是这样吗？
1、换种思维提加薪
认为提出加薪就是给领导找麻烦的人不在少数，有这样的想法从一开始就输了，不妨换种想法会发现提出加薪是再正常不过的事情。要知道我们在工作的时候与领导或老板之间的关系除了雇佣关系还是合作关系，大家一起为了公司的发展而努力，并不是单方面的。
2、合作关系是平等的
提加薪是再正常不过的事情，要知道就像我们与客户谈合作一样，只有满足双方的需求才可以让合作更加的顺利，才能成功。当老板满足我们的需求才可以激发工作的动力，为公司带来更多的产出和利益。想明白这些，是不是好意思开口向老板提加薪了呢？
谈加薪前要做好准备，为加薪提高成功几率
相信许多人都遇到过自己薪水与实力或付出不匹配，想让老板加薪的情况，往往这种情况让人非常为难，到底如何向老板提出加薪的请求又不会让领导反感，谈薪前要准备如下几个方面：
1、谈薪前
整理一下近期的工作业绩，在找领导谈加薪时可以有充足的理由，业绩包括：为公司带了哪些利润；节省了多少人力成本；KPI达成到多少位等等。
2、评估薪水
一般加薪在工薪的10%至30%之间是比较合理的范围，可以从招聘网站上查看从事岗位的薪酬范围；也可以向同事了解一下公司的加薪制度，比如涨薪的幅度范围是多少；向身边朋友了解一下这个岗位的平均工资水平。从这些信息上面做一下评估，向老板提出自己的预期加薪合理值。
3、谈薪过程
约领导面聊的话术大概是：领导，关于我最近的工作和发展，想跟你聊一下，请问什么时候比较方便呢？跟领导当面沟通谈薪的想法：首先向领导说明自己想要加薪的想法；将自己近期的工作业绩向老板展示；表明自己之后会为公司创造更多的价值。
4、谈薪后
跟老板提出加薪之后，不要不作为，好像什么事都没有发生过，要主动跟进涨薪的进度。如果可以顺利的加薪，一定要表明自己对领导的感谢，并且表明自己之后会努力工作的决心。如果没有加薪，可以向领导问清楚原因，自己需要达到什么标准才可以加薪，并表明自己会继续努力的想法。当然，也可以选择换个东家，只要有能力的人到哪里都可以发挥自己的作用，找到好的工作。
提薪时的有什么忌讳在，职场人不得不知道的事情
1、不要采取威胁的方式讨薪
在提出加薪的时候，千万不要用跳槽、辞职等方式威胁领导，这种方式会让领导非常厌恶，最后加薪不成，反而被炒鱿鱼，现在竞争这么激烈，人才这么多，少你一个不少。现在找工作非常难，要找到适合自己的工作更加的困难，当有工作的时候，要格外的珍惜，在提出加薪的时候，要做好充足的准备，不要带着负面情绪去提加薪，以平常心待之。
2、不要提及他人薪酬这类保密信息
有些年轻人在提出加薪的时候喜欢拿身边同事的薪水说事，这样做的后果是将同事出卖了，公司的薪资必须保密，遵守薪资保密是职员要做的事情；同时与别人攀比薪水，请问是能力比别人强，还是资历比别人深，反而会给老板留下很坏的印象。
3、不要诉苦
有些人认为每个人都有同情心，认为说一说家里的困难来博取领导同情，公司不是福利所，生活压力是是你自己的事情，跟公司没有任何关系。要知道在老板的心里只考虑两件事，第一：员工有没有为公司创造价值；第二：员工的可替代性强不强。
向领导提出加薪并不是“与虎谋皮”，也并不可怕，只要在谈之前将该准备的准备好，事前多练习几次基本上都可以成功。升职加薪能否成功，不仅要看工作能力的表现，还要看态度和谋略，提出加薪不要用逼迫的方式，这样对自己非常不利。
在职场中要想跟老板提加薪的要求，那么就得自己先拿出足够的资本，让老板看到自己能够值得更高的薪酬。当老板看到自己的付出之后，自己可以委婉地向老板提出自己的要求，并表示自己已经达到了更高的薪水，然后请求老板可以给自己加薪。
我认为这些技巧首先就是要提升自己在工作当中的整体实力，而且在和老板谈心的时候，最好是选择自己为公司拿下利益的时候，而且也做出一些成绩的时候，在这种时候提醒是非常容易被满足的。
可以先说自己这些年的功劳和如今工作的压力，然后再跟老板提加薪，成功的几率会更大。
职场关系:如何很体面的跟领导提加薪要求,有什么技巧可以增加成功几率...
答：提加薪前核算自身价值，只要有能力就应该大胆的提出加薪要不要跟老板主动提加薪，是许多职场人员都非常苦恼的事情，一般来说加薪分为两种，一种是全员加薪，另一种就是给自己单独调薪。想让上司给自己特殊加薪又不会引起领导的反感的确难倒许多职员，在给上司提加薪一定要证明自己值这个价值，如果对公司没...
在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事?
答：4、最后利用工资数据。如果在跟老板谈加薪过程中，前三点都遇到困难，可以用你自己岗位在市场的平均工资来跟老板说话，跟老板说自己的工资低于市场平均水平，希望能有所调整。这时候老板也会比较清楚你的底线了，如果他真正想留住你，他一定会答应你的加薪要求。因为你既证明了自己的实力，又表忠心表价值...
职场中如何跟老板谈加薪
答：其实很多公司薪酬制度里面都会有调薪这一规则,做到了一定期限或者工作出色,其实都可以去跟老板谈加薪,那么职场中如何跟老板谈加薪呢?以下分享给大家。 职场中如何跟老板谈加薪1 1、参考职业规划 很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的...
如何向领导提出申请加薪?
答：2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，让领导一目了然地看到你的贡献。3、谈未来 有能力，有贡献，想加薪还不够，还需要能持续创造更高的收益。持续很重要，领导更看重的是你今后的发展潜力以及你能给公司带来多大的发展。所以，作为...
职场中如何与领导谈加薪,学会这几招,涨工资很简单
答：如果你不去说那就永远不涨。二，职场中要加薪，满足上司的利益。职场中任何一个领导都是趋利的，对上司而言个人利益永远大于公司利益，所以你在职场中做好本职工作，远远没有帮助上司做私事要紧，因为公事是单位的，私事是上司自己的，做一件私事顶的上十件公事，所以在职场上做事，与其说给公司打工，...
如何跟老板谈加薪?有什么技巧?
答：2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板，如果老板知道了无动于衷，那可能老板没怎么重视你，觉得你不值得他付那么多钱。如果你在老板心目中分量很大，一般老板都会给你加薪的。3、和老板谈加薪时目的一定要明确，让老板知道你只是为了加薪，而不是辞职走人...
职场新人应该怎么跟老板谈加薪?
答：很多人不愿意去向老板提出涨工资，是因为不好意思，尤其是那些刚刚毕业的学生，一提到钱，就会不好意思，其实大可不必，我们身在职场，第一目的就是为了赚钱，你不好意思向老板提前，但是老板会好意思，如果你不主动，老板就会认为你对当前的薪水很满意，自然不会主动的给你涨工资，所以，在职场中，不...
职场中怎么向老板提出加薪请求?
答：无论是职场新人还是资深员工,以跳槽当理由要挟或暗示老板加薪的行为危险系数是极高的。这个说法如不经过修饰而直接提出,加薪与否就已经不是重点,而成了员工以简单粗暴的方式“逼迫”老板证明自己对公司的价值。姑且不论员工是否为公司不可或缺的人物或者为公司做出多少贡献,在情绪上首先就已经触了老板的逆鳞。 论坛曾...
如何向领导提升职加薪?
答：在工作中，有时候我们认为自己业务突出，工资与付出不成正比的时候，可以向上级提出加薪，毕竟一般的老板不会去主动提加薪。其实，向老板提出加薪的要求并没有你想象中的那么难，只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。1、主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果...
如何跟老板谈加薪?
答：现从事人力资源工作,公司规模150人左右,人事部一共2个人,并且还要兼顾行政工作,感觉事情繁杂琐碎,工作量也越来越大,尤其是招聘模块的工作压力非常之大,每天工作的心情很郁闷,感觉付出与回报不成正比,但又不知道如何去跟老板提加薪,请大家将经验与我共享,非常感谢啦! 展开 ...
