人事部怎么申购工作服
工作服扣钱没有法律依据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因此，你的争议案可以在劳动地的所在区仲委进行仲裁。
工作服肯定不能立刻就变，只能继续穿，这是客观条件。
让他写建议书，向相关上级领导反馈，拿到许可后向全公司员工征求修改意见，在一批次进行定制修改。
上面这个做法简单的说，就是让员工看到公司重视员工的意见，让他们看到公司的行动就会有耐心等待。
向哪个部门申请、说明申请理由（安全、规范、代表公司形象等）、数量、有什么特殊要求，比如材质面料，做工等，申请部门，日期。OK了！
这得看你们公司的规模了吧，如果你们公司的规模不大，可以拿着样本直接找老总。这样也是很方便，雅泉工装种类丰富，你可以参考一下。需要有所帮助
你最好去问问,不会这么离谱的对待新人的吧?
你看看是不是可以自己去买正式的西装,这衣服又不一定要穿.
如果你不是关系户,最好主动去问问人事.
如果你是关系户,感这么对待你?你要去问问你的关系对象怎么处理咯.
男人不怕失败,就怕胆小.
主要就是人员和预算吧，至于其它细节可以到后面再操作就可以了吧
急求:工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了!
答：（三）不得私自外借或外卖工作服，凡外借、外卖者负激励200元每件。十二：附则：（一）本规定由综合管理部负责起草、修订、解释。（二）本规定自发布之日起生效。员工牌、工作证管理制度 1、员工牌、工作证按部门分号，各部门的排号以机构设置为序，由人事部统一编排造册发放； 2、员工牌、工作证...
人事部文员的工作内容
答：五、负责员工的入职、调动、辞职等手续的办理;(每天)1、入职 1)凡所有到公司应聘的人员先到总经办报到填表，人事部负责对应聘者的礼仪礼貌、仪容仪表进行相应评价，对照片、健康证复印件、身份证复印件等相应资料进行收集;2)对应聘合格者发放黄色塑料工号牌并要求签字，工作服由使用部门负责人负责发放;3)...
护士离职,人事部说工衣按一年算是什么意思
答：护士离职，人事部说工衣按一年算，意思是护士服要按照一年的价格计算。护士工作是要全年穿着长袖工作服。护士服比短袖护士服略厚，因此在大多数医院，护士服每季度更换一次。离职时，工衣的费用要按一年计算，交完钱才能离职。护士,从事护理工作的医务工作者。护士必须通过严格的护理科学的特殊训练,在专业...
人事部说没空不给我换工作服怎么办啊
答：你就一直跟着她，让她必须解决，否则耽误的问题全部由她负责！谁是她的领导你直接找她领导来修理她！
变天了,员工的制服要换,人事部要写个提案给总经理和董事长要怎么写?
答：这个简单，首选简短的写什么原因导致什么事情，然后把你走访的制服厂商的情况选三家你认为比较有性价比的，把男、女制服的款式、颜色、价钱等基本要素列一个表格进行对比，让领导一目了然，然后把三个厂家的简单情况也列上去，最后把需要多少套制服，都是哪些人需要，如果不是所有人都有那就列举一下原因...
朋友!请问单位工作服的发放应该由哪个部门负责
答：人事部，行政部吧。
工作不适应需要购买工作服吗?
答：如果你是正式入职，要求购买员工服，是合理，正规公司为了公司统一性，要求购买服装达到员工的整体面貌统一，如果你的实习员工，那在没有传正式员工前，不跟规定买，才是合理的。
我被单位借调到本局,本单位发工作服没有我的对吗?
答：被单位借调，这个单位发衣服没有借调过来工作的人员，或者原单位发衣服，没有被借调出去工作的人员，都没有错与对的问题。只能是与单位协商，或找主动借调单位的负责人协调，争取“两头靠一头”。
怎样做好人事管理工作方面的经验
答：但我更偏向于理解为:管事理人,因为事是死的,你管它可控性比较强,你让它怎么工作它就会怎运作,相反的,人是有感情的,有自己的主管意识,所以他们需要多一点的理会和理解,需要感情的投入。下面就结合共做具体谈谈,在其中也将自己对行政人事部的工作职责的理解穿插在其中。管事:对于公司的日常管理工作,应该搭建模式...
人事部门的工作计划
答：我们该怎么拟定计划呢?以下是我精心整理的关于人事部门的工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。 关于人事部门的工作计划1 根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前的情况,初步制定人事行政部的工作计划,在下一个工作中,按照这个计划开展工作。 一、人事工作。 1、招聘。进公司。制作文件。 招聘是精:...
