跟同事吵架撕破脸了，今后该如何相处？
一旦和婆婆吵架是撕破脸，以后同一屋檐下，低头不见抬头见，会很尴尬。
这种事情还是分情况对待，如果是因为工作上的意见不同吵架，我会私下里找同事和解，毕竟大家都是为了公司考虑，谁都没有坏心。咱们说到底还是并肩作战的好兄弟，不能因此影响了感情。
但是如果是因为这个同事坏心的给我使绊子，背后捅刀子而吵的架，那么我会和他彻底撕破脸，从此桥归桥路归路，大家最好井水不犯河水！
跟同事吵架撕破脸了，应该主动道歉，寻找领导或其他同事帮忙，打听一下他（她）的现状，吃顿饭喝喝酒就好了！
1，主动道歉。同事之间，抬头不见低头总是要见的。多一个朋友总比多一个敌人要好。既然两个人吵架了，一方要学会主动低头去承认错误。当然这一定要学会看时间。如果对方还在气头上就再等等。同时记得选择合适的地点了。
2，寻找领导或其他同事帮忙。有时候，两个同事之间闹别扭了，这时，出现一个合适的人，这个人可能是你的另外一个同事，也可能是你们一个共同的朋友，也可以是你们的领导。他的一句话都可以让你们化干戈为玉帛。所以，在合适的时候，你就得把这样的一个人找出来。
3，打听一下他（她）的现状。你可以通过他人，或者自己偷偷地去观察他（她）现在的状态怎么样？是不是还因为彼此的矛盾而耿耿于怀，或者多少有点余悸。
俗话说，知己知彼，百战不殆。这时候绝不要盲目地去认错，或者让对方理解。万一对方还在气头上，那就有可能导致更坏的结果了。
4，吃顿饭喝喝酒就好了！同事之间吵架了，如果只是一般的争吵，那有时候一起再去吃吃饭喝喝酒，再谈一谈感情和过往，很快彼此的气就消了。说不定关系更好了。当然这一招只是对有的人管用，不一定适合所有的人哦！
1、各做各的，互不打扰
既然和同事闹翻了，那以后就尽量少接触，自己做自己的工作，他做他的工作，互不干扰，不要太过于刻意刁难。
2、不要太过在意
既然已经闹翻了，那不管他做什么事情，工作上做的好，受到老板表扬，你就做好自己的事情就好，不用去嫉妒，如果他工作做得不好，被老板批评，那你也没必要故意去泼冷水，还是不要太过在意他的好。
3、闹翻归闹翻，工作还是要做的
同事相处，一起合作是难免的，尽管你们已经闹翻，老板也不会管你们，如果有时需要一起工作，那么就一定要抛开之前的一切，先去好好合作。
4、不必计较
如果你有意合作，他却不想让你好好的，你大可不必去和他计较，完全可以去和老板说明情况，让老板给你换一个合作的伙伴，这样会好很多。
5、能和则和
与同事相处难免会发生不愉快的事情，但是既然是要做同事的，还是能和好则和好，毕竟这样你的工作会轻松许多，多一个朋友总是比多一个敌人好的多哦。
一、主动释怀，大度容人。
同事之间低头不见抬头见，要是不主动释怀，心里面有这个疙瘩，每次见着吵过架的同事，徒增难受，不如主动放下，把这一页翻过去，不要让坏情绪影响了工作。
二、主动和好，冰释前嫌。
等对方气消了以后，可以主动请他吃个饭，不管错的是不是自己，都主动向对方道歉，很多时候，事情其实不大，就是对方可能碍于面子，而一直不理你，事情的对错已经不重要了，关键的是，不能影响了你们之间以后的工作配合，主动去道歉，对方基本上也会找个台阶下，你也落得个好人缘。
三、不惹事也不怕事，兵来将挡。
人心隔肚皮，对于一些素质低的人，你笑脸相迎是没用的，他就是要整你，那么也不要怕事，吃过饭，道过谦，就已经给过他机会了，之后他怎么闹，都是不占理的，公司的事就在公司解决，相信其他同事听完你们的矛盾，也会理性的站在你这边，谁都不喜欢无理取闹，得理不饶人的家伙。
四、惹不起，还躲得起吗？
平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。天大地大，换个公司，有另一片天地。
主动开口打破闷局
当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。
职场中人不必坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。
如果跟同事吵架撕破脸了，那就各退一步，最好自己主动找他去道歉，这样他也会更加的觉得你这个人不赖。
今后就当对方不存在，不然也没有更好的办法了，既然都已经撕破脸了，那么想必也不会再去想和好。
与同事吵架最后动手了,以后要怎么样跟他相处?
答：汲取教训。从自己做起，以后绝对不再犯同类错误。对方一定和你想的一样，双方共同注意，以后的争执可能在沟通中正常化解。同事之间理应是平等关系，要保持适当的距离，以诚相待。闲谈莫论人非，静坐常思己过。虽然和同事吵架了，但抬头不见低头见，要正确面对并处理好，以后还要一起工作呢 ...
和同事吵架后,你会采取哪种方法来修补关系?
答：很多人都说同事之间没有真正的友谊，因为在大家面前最重要的是利益。但是也有一些人在工作的过程当中，收获了很多的知心朋友。因为大家有一些公平的语言，而且大家的内心都非常的简单。所以大家一定要跟同事之间有一个好的关系，也不要跟同事不停的吵架或者是闹别扭。这样做也会影响到大家的人际关系，同时...
刚跟同事吵架后,该怎么处理以后的事
答：刚吵完架，千万不要现在去，都在火头上。一点就燃。等明天再说吧，过了一晚上大家都想明白了，也就好说了。如果工作需要经常接触，就先不要打招呼。等到工作需要的时候就正常交流。看他的反应再定。大千世界无奇不有，所以什么性格的人都有。想和同事搞好关系就要花点时间知道他们的性格。因人而异...
与自己的同事出现争吵,以后工作见面尴尬该怎么办?
答：如果是自己性格、工作态度、工作方法等等自身的原因，请及时反省改正，公司不是自家，不能任性 平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。和同事要天天见面，尽量有个平和的工作环境对大家都好 ...
前一天和同事吵架,第二天上班应该怎么和同事相处?
答：同事之间关系好心情也会好，是吧？总之，我认为，作为一个成年人，要想在职场上生存下去，吵架是不可取的，遇事能忍，把涌上心头的血气控制住，把张口就来的毒舌咽下去，才能在职场上走得更远。同事之间理应是平等关系，要保持适当的距离。虽然和同事吵架了，但抬头不见低头见，要正确面对并处理好，...
和同事吵架后,该采取怎样的方法来修补关系?
答：三、这需要看你本人的态度。因为我不知道你们两个人是因为什么原因而吵架，不知道你们两个人的关系如何。如果你想修补关系的话，你需要综合评估两个人的性格和发生的事情，同时也需要看你本人的态度。对于我个人来说，基本上不会在职场中和同事发生重大矛盾。如果我想和同事修补关系的话，我会尝试更加...
当你与同事出现对立、争执或冲突时,你应当如何处理?
答：现代职场拼的是实力，如果对方只是在一些鸡毛蒜皮的小事上找茬，那么这个人在工作上很难有大的建树。和这样的人争是非曲直，其实是对自身的一种轻视。当然，如果这个人特别过分，那么我们当然也应该予以还击。但是我这个人不喜欢跟对方吵架，我觉得这种方式太跌份。他太过分了我会用法律手段来解决，如果...
在公司里和同事吵架了,我该怎么办?
答：在公司里与同事发生争吵是一种常见的工作场所挑战，如何妥善处理这种情况对于维护良好的工作关系和团队合作至关重要。当遇到这种情况时，我们应该采取冷静、理性的方法来处理冲突，以找到最佳的解决方案。1. 冷静下来：首先要尽量保持冷静，不要让情绪控制自己。深呼吸，尝试将自己的情绪放平，这样才能清晰地...
与同事发生了争执,出现这种问题该怎么解决?
答：2.要有原则 在吵架的时候需要遵守自己的原则，在工作中我们也要遵守自己的原则，社交的关系本来就是两个人的沟通，如果对面理解你的思维，那么他就会和你聊天，如果不理解你的思维，不管怎么聊都不会聊到一起去。因为你要在职场中，树立自己的形象，也就是交友原则，有些事是可以做的，有些事是不能...
