面试时问离职原因怎么回答比较好

面试时问离职原因怎么回答比较好

1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。
4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。
6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。
7、思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。
8、特别不太光彩的离职原因怎么讲？讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。
9、以下回答要避讳
（1）、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
（2）、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来 *** 员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
（3）、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。
（4）、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

1、较好的回答
专业不对口，差距太大，且公司不调整；
公司战略性破产、重组等；
个人紧急事务，比如家里有事；
出于职业规划，想找一个咱们公司这样的平台；
2、避免如下回答
老是加班，太忙、太累；
领导不好、员工关系紧张，工作环境差；
收入低、待遇差。

面试时离职原因怎么说比较好

可以说因为实际工作后很多东西跟面试时说的不一样，包括薪资结构，工作内容，工作时间等，也可以说公司拖欠工资之类的，不要说老板或者领导如何不好，也不要带有自己想法的去评判上一家公司，说一些合理的理由，最好不会表现出你个人缺点，例如一些可能会给别人感觉自大或者好高骛远的就行

面试时，离职原因怎么说才比较好

注意以下五条原则：①正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避。②原因要真实。可以不是真实的全部，但一定要真实。③原因不要过多。④希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。⑤要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，第二是与职业身份相匹配，第三是与行业特点相匹配。

面试时被问离职原因 离职原因怎么回答

一、坦诚 二、保持积极的态度三、简短作答四、把重点放在这份新的工作上

面试的时候被问到离职原因，怎么回答比较好

可以根据自己的实际情况回答，比如薪资待遇，个人发展，家庭原因等 但是不要评论原公司

面试中，问及离职原因，怎么样回答比较好

面试官这么问，是为了考核什么？
一般来说，面试官考核的不外乎以下几点：
1、候选人能力上是否有缺陷（是否无法通过实习生考核而不能留职，是否无法胜任工作而离开）
2、候选人性格上是否有缺陷（是否会说老东家坏话，是否是一个爱抱怨的、负能量的人）
3、候选人是否看重我司这个机会
4、候选人对老东家的不满或者希望从新机会中获得的收益，我司是否能满足
综上，在了解面试官心理状态的基础上，回复这个问题可从参考以下几个原则：
1、忌发泄情绪，不要负面评价老东家，要展示出对老东家的感谢，表达自己积极向上，懂得感恩。
2、忌表达因加班太多而离职，避免被认为对工作不够积极。
3、忌表达因薪资太低而离职，避免被认为看重利益。
4、忌表达因不能升迁而离职，避免被认为工作能力不够。
5、尽量少表达客观原因，离职要从自己发展的角度来找原因。
6、应届生可以从留职机会角度展开说，有工作经验的人可以从个人发展和职业规划角度介绍。
7、如果离开上一份工作的理由确实不那么光彩，不方便和面试官坦白说明的，可以用一些堂皇的理由，比如家里有事，学校有事，搬家等。

面试中如何回答离职原因比较好

面试中回答离职原因有以下几种方面：
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。
4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

面试时离职原因怎么回答啊？

尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，比如符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电等，你有空可以多看一些关于职场方面的文章有助你面试的时候回答问题，像麦斯特人力资源，六度伯乐网都有比较好的职场文章，你可以看看。

面试的时候HR问上一家离职原因怎么回答比较好

首先这个问题就是想知道你的人品，对工作的态度之类的一个判断，回答的角度要让对方知道是你辞掉的工作，言外之意也要让对方知道你有能力胜任应聘的岗位，例如：公司的发展前景不大，我想更好的锻炼自己。如果应聘的职位跟上一家的职位不是一个岗位就说说待遇方面什么的 。

面试被问离职原因|HR认可的满分回答
答：1.工作能力,考察你是否是因为能力不足被前公司辞退,推断你是否有能力胜任应聘的岗位。 2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就离职,不顾全大局,想辞职就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公...

面试官问我离职原因,怎么找个回答?
答：1、家里孩子太小，离不开。2、家里准备盖房子。3、家里庄稼要开始收割。4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能...

如何高情商的回答面试时的离职原因
答：求职面试时如何高情商的回复离职原因 高情商vs低情商 跳槽/求职必备 离职问题:公司离家远。 低情商回答:公司离家远,上班太累。 高情商回答:我之前的公司,一天上下班有5个小时在路上,虽然我去背单词看书,但是我仍然觉得这样不能把时间更...

面试官问离职原因怎么回答
答：第一个理由：前公司的各种不好 现在很多人因为不喜欢某个公司的氛围，或者对公司的环境也不甚满意就选择离开，这种现象不少，但是你要知道，如果你在面试过程中，直言不讳前公司的种种不好，那就会大大降低你在面试官心中...

面试时怎么回答换工作的原因 面试问离职原因怎么回答
答：面试问离职原因怎么回答 建议从以下入手：心态上不要受到原公司影响，毕竟是过去式。如果过多讲原公司不好，面试官会认为你在抱怨，或者你当初的眼光和选择能力欠缺。表达上不赞成实话实说，毕竟很多是自己的主观感受。离职...

面试被问离职原因
答：面试官问你从上家公司离职的原因是 面试官的发问目的是什么: 1. 看你工作能力怎么样:是不是因为不胜任之前的工作所以被淘汰的。 2. 考察你职场情商如何:会不会吐槽前司或前同事,入职后能否快速融入公司。 3. 考察你的自我认知是...

面试公司问你的离职原因,你会怎么答?
答：1、离开上一家公司是因为工作氛围太闷了，缺少氛围，所以非常希望找一个更加有活力氛围的公司，而你们刚好有这些特点，所以很想加入你们（夸对方公司工作氛围好）。2、上家公司离我住的地方太远了，每天上下班在路上的时间...

面试时被问为什么辞职怎么回答?
答：第一、告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展 其实很多面试官在看到员工面试的时候，都会询问离职的原因，很多员工便大张旗鼓的抱怨公司领导和同事，其实这是最糊涂的做法，因为从这样的回答领导就可以看出员工的人品和...

面试时被问到为什么从原公司离职该如何回答
答：面试官问这样的问题，大多是出于判断应聘人员是否坦诚、处理矛盾的能力、正能量与否、职业规划以及能否长期任职等。就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。如果是主动离职，面试官问这个问题根据回答可以看到...

面试问离职原因怎么说比较好
答：我们毕业之后是需要出去找工作的，当面试的时候闻到一些问题，我们应该怎么说呢？下面是由我为大家整理的“面试问离职原因怎么说比较好”，仅供参考，欢迎大家阅读。面试问离职原因怎么说 1、从地理位置的原因出发，由于公司搬...