领导讲话之后提问环节该如何表现自己？
公司领导一般问事情都是冲着结果去的，个人感觉现在的领导大多数都是只看结果，不问过程的，工作任务交给你，就是你有完成的能力，如果你干不了，相信公司也不会留，公司都是一个萝卜一个坑，再说领导也没有那么多的时间和你闲聊，对于正式的领导的问题，直接说结果就可以。有的时候也要稍微表一下态，比如说自己以后要更加认真工作什么的，总能让领导注意一下，不过能不能记住自己，就要看领导对这些话的敏感度了，表忠心的人太多，就没有意义了。
要有计划，知道自己表达什么，达到什么目的，从而让沟通更加有效，还要扩大自己的知识面，充电以提升职业竞争力，弥补自己的不足，以应对老板的问答，并更准确的支持自己的表达。
这种时候的提问，回答的时候一定要有内容，不能全是空话。务必了解自己手里项目的进度难点，并且想出至少两种解决方案，还要告诉领导，你觉得哪一种方案更好解决。
以笔代言，领导讲话的时候记下来，就不会对接下来的提问环节发愁了。一般领导并不会对员工寄予太大的希望，如果你能通过笔记，把会议内容给复述一遍，相信领导会对你高看一眼。
领导提问应该怎么样应该怎么样开头?
答：1、和你一样，很怕领导在会上提问或者是让发言，但是不能当逃兵阿！2、视领导提何问题而定，你是新来的，一般会问到：到公司这段时间感觉如何？有什么困难？对今后的工作有何期许？等等寒暄类的问题。这时候你可以说说你对负责的工作是何想法，有什么点子和建议，还要顺便提到同事、领导对你的帮助...
在职场中该如何表现自己?要避免什么问题?
答：一、展现出自身的优势展现出自身的优势，要用一种隐晦的方式，低调的展现出自身的实力，让领导对自己刮目相看，一些事情不需要自己说出来，用工作成果来说话，让领导看到自己的潜力。二、避免得罪其他人避免得罪其他人，所以不要过于骄傲，即使受到领导的夸奖，也不要表现的洋洋得意，一定要谦虚一些，过于...
工作结束后领导笑着问我“你感觉你自己表现怎么样”,领导问这个问题是什...
答：可能是领导在问你对自己的工作可以打几分 要不就是出于关心才这样问的 只要做好本职工作 不要在意别人怎样看
替领导听会,该如何表现的好一些?
答：替领导听会，该如何表现的好一些？在领导询问的时候，一定要抓住机会表现自己，而且在汇报的时候也应该注意条理清楚，而且也应该持续的记录，并且也应该遵守纪律，不要随便玩手机，而且也应该及时的向领导汇报，并且也要和领导有一些眼神的交流，以此来表明自己在认真的听。要报告原材料，研究方向，掌握每一...
在谈话中如何“提问”
答：2. 行动教练的有力提问,要做到“三多三少”,即多开放少封闭、多未来少过去、多如何少为什么。 img【精华解读】 一、有力提问的定义 有力提问是启发思考的技术。很多管理者认为,作为领导如果总是问下属问题就代表自己不懂,显得缺乏自信,其实这是一种错误的理解。 中国人从小受到的教育就是不要随便问别人问题,尤...
主持人在领导讲完话后,可以怎样串词呢?
答：9、表达对领导讲话的感谢和期待：再次感谢领导为我们带来的思想启迪和指引，同时我们也期待着接下来更多精彩的内容。10、轻松幽默的过渡：听完领导的讲话，我忍不住想起一句俗话，“金口玉言”，确实是名副其实啊。好了，接下来我们进入下一环节。串词的注意事项 1、尊重和礼貌：作为主持人，要对领导...
如何在公司重要会议中提问?
答：我你想在一个重要的公司会议中，你想提出自己想法的话，首先你要听领导把他们的想法说完 然后你要找一个合适的时机把自己的想法说出来，千万不能冒冒失失的，这样会让别人心生讨厌
作为职场新人,如何主动向领导请教问题?
答：第三个，提问完问题之后一定要去执行，因为既然你问过领导之后，领导多多少少会关注一些的，对于他提出的想法如果你没有执行，他会认为你没有明白他的想法，或者认为你是一个只说不做的人，所以执行这块一定要注意。总结起来当我们想领导请教问题的时候，一定要注意每个细节，包括体现出你工作的态度，对...
会上问领导有没有发言怎么说
答：一，进一步加强领导，提高认识 要从历史和现实结合的高度，深刻认识做好工作的重大现实意义和深远的历史意义：要从实现中华民族伟大复兴的高度，充分认识做好工作的重要性：要从现代化建设和和谐建设的高度，充分认识做好工作的紧迫感：要从中央的要求和人民的期盼的角度，充分认识做好工作的责任感。二，...
平常在领导面前应该如何表现自己?有什么好的办法?
答：平常在领导面前应该如何表现自己？有什么好的办法？第一，做好本职工作工作！说自身好也是一种表达形式，但并不是高级表述，更高等级的方法是让别人说您好。怎么才能让别人说您好？这是你做好工作的较好方式。你最好把工作做好，那样你的主抓领导才可以在关键领导眼前夸你。这也是刷存在感最好是的方式...
