我是大专生,我想找一份人力资源部的工作,可是面试的公司都是打着人力资源的招牌其实是让你干销售,我该

我是一个人力资源管理专业的大专生,我想问以后从事人力资源工作的起薪会是多少?

HR起薪主要2个方面一个是公司规模,一个是应聘岗位。
1、公司越大,也越正规,待遇也比较高,毕业后的第一份工作至关重要。
2.、工资最低的应该是人事专员,技术含量也不高(1500到3000看工作地点在那)
其次是招聘、绩效、培训专员工资一上来不高但是有发展,推荐从事(1500到3000看工作地点在那)
3、人力资源岗位主要是以经验为主,时间越长经验越多,所以不要考虑起薪,要给自己制定一个5年的计划,我也是做了多年HR的人员,希望能帮到你!

,我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

  三才
人力资源的管理人员表示,人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作,最起码要知道人力资源有六大模块,您还要知道做人事需要考什么证,根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划,及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域,都是从做考勤、工资和社保开始的,这些属于人力资源中最没有技术含量,最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案,这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后,想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习,准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件,或者是对自己的知识掌握还是不放心,那可以去三才进行相关的培训。

我是做HR的,您说的这种情况确实会有存在的,可是也有真正招人资的,投递的时候关注几个点:
1.看岗位介绍,几个字就打发的就算了;
2.企业简介,夸夸其谈的、个别行业的,就不用投递了;
3.看公司招聘的岗位,如果除了销售就是人资了,要在电话里问清楚,到底是不是人资的岗位,表明如果是销售就不会去做;
4.百度这家企业的情况,也许有和你一样遭遇的人已经在网上发声了;
5.对自己有自信:投递名企简历,在接到电话时针对自己关注的问题进行询问。
希望你能顺利找到人资工作。 来自职Q用户:张女士
只要不让你交钱,不是传销,都不会骗到你什么的。有一些不正规的公司招聘,为了吸引应聘的人,是会用一些不正当的手段,比如像你说的招的是人力资源,但实际做销售。这个在你面试的时候,就会提出来的,如果你觉得不行,可以不去。如果你觉得这样很浪费时间,可以在对方通知你面试时,或者说在你投递简历时,查一下公司的背景,网上也有对公司的评价,可以作为参考。 来自职Q用户:丁女士

我想去一家公司的人力资源部,我不是学这个的,我该怎么做
答:进了车间就别想转人力资源了,内部招聘不会在车间招的。类似的还有储备干部,这些都是虚的,你要做就必须做到那个位置,最次也得是相关助理,否则没戏。还有,人力资源是个极为看经验的行业,真想往这发展可以找找人,或在小公司找个职位。

我是大专应届毕业生 想从事人事专员之类的工作 需要考什么证书吗?还需...
答:,我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。三才 人力资源的管理人员表示,人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,对人际沟通能力要求也是...

本人工科大专毕业,但想从事行政人事工作,但每次面试都不成功,我该如何...
答:我也是应届工科专业本科生,不想做跟专业相关的技术工作。也向想走人力资源这一块。给你一点建议。既然你获得面试机会,那么其他的应该不是问题,主要败在你的面试经验上了。你在面试之前要充分准备,要在业余时间抽空学习人力资源六大模块。招聘流程。绩效考核(如关键因素法,目标管理法等)的方法。准备...

我是大专生,想从事人力资源管理工作,是自考生本好,还是考人力资源管理...
答:肯定是两手准备好。首先考个人力资源资格证对以后职业发展是有帮助的。而且学历上一层楼也是有帮助。

我想从事人力资源部管理的工作,不知道自己是否适合?怎样才能更快的进入...
答:您一定具备两种条件1,首先具备一定的文化基础参加全国公务员统一考试录用。2,需要有一定社会实力才能达到您的理想。

我现在是大四了,我想从事人力资源方面的工作。
答:因为人力资源是一个实践性非常强的工作,不是理论学习后就能适应的。我建议,等你大学毕业后,先找份与自身专业相关的工作,在单位择机申请调整岗位,这可能比较简单、快捷。如果放弃现在专业,先学人力资源,在找相关工作,不仅需要时间、金钱,到头来因为文凭高实践少可能找不到工作啊。

我是一名大专毕业生,可以报考人力资源管理师吗
答:报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一:连续从事本职业工作6年以上;取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上;经正规培训并取得结业证书,连续从事本职业工作3年以上;取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上等。...

大专人力资源专业的毕业应该找什么工作?
答:大专人力资源专业的毕业应该找什么工作? 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是...

我想从事人力资源,大专生,没有经验,该怎么办啊|
答:所以现在做两手准备一方面先买几本通俗易懂的人事工作书籍看看,一方面在找工作时一定要突出强调自己的工作态度就是对这份工作热爱与执着的心态,一定会对弥补你的学历不足的缺憾。只要你愿意你都可以不要一分钱先工作三个月一定会有人用你的。所以加油吧,我相信在中国做人力资源工作一定会慢慢发展成为...

我是一名即将毕业的大专生,现在所学的不是人力资源管理的专业,但是毕 ...
答:想做人力资源管理的那个模块,然后多下点功夫先把理论知识打扎实了。再在招聘面试的环节做一些必要的准备,

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