如何提高自己的存在感？
所谓的“存在感”我认为就是你给周围的有价值的事情产生了影响。你渴望被人认可，渴望让自己的在一个群体里面的价值得以提升，那么如何提升自己的存在感呢？以我的自身和周围人的经历来告诉分享一下。
一、在一些方面有一些过人的本领
这个就是要求你在某些方面有一定的本领，而且敢于展示出来。在我大学的时候，我属于那种高瘦类型的，一进入大学没有当上什么班上的干部，平时也很低调，可以说没有什么存在感。但是在一次开班会选人参加运动会的时候，大家在一些长跑之类的运动项目就望而却步，如有一个5km、10km。我平时耐力还行，我看没有人报名，就报了10km，大家都惊呆了，很多还是一种充满不信任的眼光看着我。我相信我要用我的实力让他们屈服。在运动会上，10km25圈的操场。刚开始并不出众，在很多人的后面。由于我有自己的节奏，在11圈左右的时候就甩掉了很多人，在后面的圈数里面很多人已经速度降下来很多，我还是保持自己的节奏。在后面我们班都在喊着我的名字，让我加油，让我坚持下来，最后拿到了全校第三的成绩。冲到终点线的那一刻，全班甚至我们院都在沸腾起来欢呼雀跃，我觉得那一刻肯定是很有存在感的。在之后的什么越野赛、运动会大家都齐刷刷看着我，看我又要在报哪些项目。所以在一些方面有一些过人的本领而且敢于展示自己的话会得到一些存在感的。
二、多为集体做一些贡献
在一个多人的集体里面想让自己有一些存在感，那么就让大家对你有一些依赖感。在大学里面每次出活动集体去一个地方的时候，就会扛一个代表这个班级的旗帜。我看每次都是班长扛着领队，但是有时候班长参加活动的时候都要清点人数、联系院之类的活要干，而旗帜自然没有人扛了。所以我就自告奋勇的给班长说了一声就拿起旗帜站在队伍前面，和班长一起带队，我扛着旗，班长有时候就会离开忙一会。后来的那些活动都是我去扛的旗帜领队，走在队伍的最前面，我想这个肯定是有存在感的。再者还有一个经历，在大学里面，平时老师都会在课堂快下课了让同学们上老师那里拷一份资料方便同学们的学习和复习。但是很少有人去，但是不去烤的话到时候期末复习肯定是需要的。所以我就拿起我的U盘上去拷了。回到寝室我就将拷贝的资料上传到班群的群文件里面，方便大家需要的时候就去下载。之后每次老师让同学上老师那里拷贝资料的时候同学就会催促让我去，因为并算不上什么苦力活，我也愿意去。到期末那些找不到资料的同学都会来找我。我想这种为大家做贡献的事，大家肯定对你有所依赖，也让你在集体中多了一份存在感。
三、在集体面前说话开玩笑
这个就拿我高中的一个同学说，他由于调皮被班主任安排到了讲台的旁边那个位置。在老师上课的时候，他就调皮喜欢开玩笑，引得大家有时候骂他，有时候又捧腹大笑。每次上课的时候就会觉得很有趣，因为总是会有那个同学的逗比时刻，让大家都很开心。所以在大家毕业了很多人还记得那个同学，我想这也是一种有存在感的方式。平时也可以在班群里面闲聊一下扯一扯犊子卖一卖萌也是挺好的，但是开玩笑一定有度，不能越过了别人的底线，不然会很伤人的，而且达到了一个相反的效果。
需要树立自己的形象
换个角度考虑一下，如果你是那些女生，周围一个男孩不爱说话，不好动。女生心里肯定觉得你没存在感，自然无视。
需要慢慢学着从日常的打招呼，大家一起出去玩活动，虽然开始会有些尴尬，但慢慢你不仅提升自我存在感，同时也收获人与人之间相处的快乐感
要提高自己的存在感，不仅需要优秀的工作表现，还需要积极地展示自己、提升个人吸引力。以下是一些建议可以帮助你在工作和社交场合中提高存在感：
积极参与讨论和分享：在工作会议、团队讨论中积极参与，提出自己的见解和建议，展示你的专业知识和能力。
提升沟通技巧：努力提升口头和书面沟通能力，清晰明了地表达自己的想法。
建立个人品牌：在互联网行业，可以通过撰写技术博客、参与开源项目等方式，展示你的专业能力和热情。
参与培训和分享会：主动参与公司内部的培训和分享会，展示你的学习态度和愿意与他人分享的精神。
扩展人际网络：与同事、领导、行业内的专业人士建立良好的人际关系，争取更多的交流和合作机会。
参与团队活动：积极参与团队活动和社交聚会，展现你的积极态度和团队精神。
接受挑战：主动承担一些有挑战性的任务，展示你的能力和责任心。
关注公司战略：了解公司的发展方向和战略，努力将自己的工作与公司目标紧密结合。
保持乐观积极的态度：乐观的态度能够吸引他人，让你成为团队中的积极力量。
关注个人形象：穿着得体、仪表整洁，保持良好的个人形象，展现你的专业态度。
自我营销：学会恰当地展示自己的优势和成就，但也要注意避免炫耀。
学习社交技巧：学会与人交往的技巧，包括主动倾听、表达尊重和礼貌等。
保持学习心态：持续学习和自我提升，保持对新技术和行业动态的敏感度。
坚持努力：在工作中保持高效率和质量，让你的工作成果得到认可。
最重要的是，要保持专业和真诚的态度，持之以恒地努力工作，同时也要学会在合适的时机展示自己，让他人认识到你的价值和能力。
——1、适当地给予他人必要的帮助，以此成为对大众有用的人，所以别人有事时会想到你；
——2、适当地向他人求助，自己有事时适当地邀请他人帮忙，让别人觉得自己有价值、有体面，在参与活动中获得尊重，所以求人也是获得朋友和友谊的有效途径。只不过这种方式主要是让他展示自己，而不是用麻烦去为难他；
——3、不要太好说话。如果你没有脾气、没有禁忌、没有底线，对谁都温顺，对每个人都很照顾，久而久之，人家就觉得怎么对你都无所谓了。你要适当拒绝别人的要求；
——4、适当给别人添“麻烦”。当你需要搬家、修电脑、换灯泡、拧瓶盖等事时，向别人寻求帮助吧。或者别人主动帮忙时不要拒绝他，人都是通过输出自己的价值获得认同感的，你做什么都不需要别人，别人就慢慢远离你了；
——5、不要经常向别人抱怨。如果总喜欢跟别人抱怨好烦、好累、好无聊，别人会觉得你很负能量，他们会选择让自己清静的人；
——6、尽快适应新环境。如果你到一个新环境中不能快速适应，很可能会被疏远，从而变得孤单；
——7、不要对每个人热情。如果你不能够识别你在别人心中的地位和别人在你心中的地位，对每个人都太热情或太冷淡，就会越来越得不到关注；
——8、一个人是否有存在感最终还是要靠自身实力说话的，只有在明确的人生目标引领下的人才会有目的地去完善自己，只有具备实用的知识技能和强悍社会实践能力(执行力)的人才能创造价值贡献给社会，因此其存在感是毋庸置疑的。如果一个人的存在不仅有益于自己，而且是有益于大众，即使他自己不欲为人所知，那么他的存在感也是谁都掩盖不了的。
如何提高存在感，建议你还是要发挥你的长处，长相一般又不会说话，一般手脚勤快，你可以试试经常去打开水或打扫办公室卫生，尤其是领导在场你可多做点，这样领导就可多注意到你，请采纳吧。
想要提高自己的存在感，最好的办法就是让自己强大。有很好的工作能力，办事能力以及人际交往能力。即使你不找别人，别人也会围着你转。这就是找到存在感的首要条件。
这种情况下你应该主动的去给领导敬酒，然后向领导介绍你，介绍你的业绩，主动的沟通，这样就能提高你的存在感。
职场小白如何提高自己的存在感呢?
答：首先我们要知道，我们打心底里面都不希望自己比别人差。如果公司给他们的薪资待遇比我们的好，那么我们一定会暗暗地去做比较，从工作的质量到工作的效率，再到工作的态度，我们一定会一一给比了个遍，然后再一一给双方的行为打分。这种行为虽然极度理智，但是任何事情都是经不起一一地推敲的，如果所有的...
怎样提高自己在团队里的存在感?
答：1、首先在工作团体当中，我们应该努力的工作，拿自己的业绩出来说服别人。当你的业绩水平很高的时候，必将得到老板和同事的肯定和鼓励，这时候你的团队存在感也会加强。2、团队和集体有关，不只是你个人的东西，所以在团队活动当中我们应该帮助他人，体现自己团队的意识。当你帮助他人的时候，别人也会对你...
如何提高自己在恋人心中的存在感?
答：”一起完成或打卡某件事。或者从各种组队小游戏中，增加你们之间的参与度，怒刷一波存在感。6、早晚安不能漏 。不管你几点起床，不管你几点睡觉，记得给对方道早安和晚安。因为这是你一天的开始和结束，当对方看到信息的时候，能感觉到你们之间的温度，还有你的用心。希望能帮到你，祝你好运 ...
如何在公司中快速提高自己的存在感
答：如果自己不值钱，即使你在追求工资和福利，但最终这个东西不属于你。而想要让自己值钱，一方面要多学习，多提升自己，让自己在专业领域里面有核心竞争力；另一方面也要利用职场上的一些项目来提升自己的项目经验，增加自己的专业知识和能力，提升自己在整个公司和团队的不可替代性。
怎样提高自己在团队里的存在感?
答：02 团队和集体有关，不只是你个人的东西，所以在团队活动当中我们应该帮助他人，体现自己团队的意识。当你帮助他人的时候，别人也会对你进行帮助，在这种相互帮助之下，团队的存在感也加强了。03 团队当中时常会有一些户外的活动或者是集体的活动，我们可以及时的进行参与，不要畏畏缩缩，这样才能够体...
如何做到在对方心里的存在感?
答：想要在对方心里留下存在感，需要建立深厚的情感连接和积极的人际关系。以下是一些建议可以帮助你实现这一目标：真诚关心：关心对方的需求、感受和目标，表达出你真心在意他们的情况。倾听：认真聆听对方的话语，理解他们的观点和感受，展示出你重视他们的意见。尊重和理解：尊重对方的个性、信仰和价值观，即使...
如何提高自己在职场中的地位?
答：应该如何提高职场地位和存在感呢？一、是要多聊自己的工作。除了平时聊天的闲话，在聊天沟通时要适当的展示出自己的工作动态，比如：说说最近的工作或者进行的项目。多和领导、同事交流，获取新想法，问一些问题，不管这个问题你知不知道答案，总之要让他们知道你最近在忙什么。二、是要主动展示你的业绩。
如何变得有自信
答：接受自己的独特性：每个人都有自己独特的特点和价值，要珍视自己的独特之处。保持自信的姿态：维持良好的仪态和姿态，显露出自信的气质。不要过于比较：避免将自己与他人过度比较，每个人的生活和成就都有其独特性。不断学习和成长：提升自己的技能和知识，增强自信的根基。勇敢面对挑战：不要回避困难和...
职场新人如何走出自卑的心理?
答：职场上自卑的人,往往容易产生心理负担,导致工作不积极,效率低,甚至还会出现逃避的心理。因此职场新人要走出自卑,首先要学会正确看待自己。一、正视自己的缺点 每个人都有优点和缺点,这是很正常的。对于刚进入职场的新人来说,因为缺乏工作经验,难免会出现这样或者那样的问题,比如经验不足,能力不够,沟通能力...
如何提升自己
答：你可以结合自己的实际情况，有目的地去\x0d\x0a锻炼提升自己：\x0d\x0a\x0d\x0a提高应变能力。应变能力是当代人应当具有的基本能力之一。在当今社会中，我们每个人每\x0d\x0a天都要面对比过去成倍增长的信息，如何迅速地分析这些信息，是人们把握时代脉搏、跟上\x0d\x0a时代潮流的关键。...
