职场上做错事情对领导应该隐瞒还是坦白？坦白的话该怎么说呢？
职场上做错事情对领导应该隐瞒还是坦白？坦白的话该怎么说呢？
当然是坦白，要记住天下没有不透风的墙，工作都不是独立存在的，都是相辅相成的，你这一个小小的错误是不是有会连续性，导致其他部门或者人员的相关工作一错到底。其实很多人对于承认错误和承担责任怀有恐惧感，怕受到惩罚，其实要从错误中汲取教训，这才是最重要的成长。
一个职场人，在工作中难免会出现一些错误，当工作出现失误或者犯错的时候，不要采取消极逃避的态度，而应该在发现错误的时候，马上想一想应该怎么做才能够弥补这个过错，然后你要勇敢的站出来，主动向领导坦白：“这件事出现了什么问题，但是我已经怎么怎么解决了。”如果有些错误是你没有办法弥补的，更应该在第一时间向领导坦白，这会让领导觉得你敢用承担责任，一旦你选择隐瞒，而领导自己发现或者从别人口中得知你的错误，不但会对你的工作能力产生怀疑还会对你的人品产生质疑，所以不要因小失大。
还有一些人会觉得，如果在工作中犯的错误性质十分严重，我一定会承认的，如果是鸡毛蒜皮的一点小事，就不要那么较真，难免有点小题大做了，根本没有必要当回事儿。如果一个人这样看待问题，那就是大错特错了，因为一个小错误的连锁反应是一个员工想象不到的，可能你的小错误会引发更严重的后果，造成不可避免的损失。所以敢于坦白是从小错开始的。
在职场中，没有谁能够把工作做的尽善尽美，但是主动承担错误表示你是一个勇于担当的人，这样的人领导也会更放心。
在职场当中做错事情之后，应该向领导坦白，应该先承认自己的错误，然后再说出事情的真相，这样反而能够获得重用
我觉得在职场中做错事情要坦白，不能有所隐瞒，做人做事一定要诚实守信，如果坦白的话，错误还可能补救。可以委婉一点说。
我觉得主动坦白的效果会更好，首先要认识到自己的错误，而不是推到别人的身上，然后及时弥补。
...有必要私下告诉领导吗?这算说坏话吗?估计领导也有数
答：那么将来对你的。同事关系肯定是有影响的。领导不仅不会找他的事。而且还可能因此找你的事。那你这不就是。多一事给自己带来的麻烦吗。在单位尽量做好自己。在自己不是领导的情况下，那你就做好你员工应该做的。不要想着什么都介入其中，整不好就会若麻烦上身。落一身不是。
工作中做错事情需要主动跟领导承认错误吗?
答：是的，如果你工作中出现失误，在没有发现之前最好是和你的主管领导主动承认错误，这样会将问题变得最小，而且会让领导感觉你很真诚。
关系不错的同事犯错 连累我背锅 我该不该向领导反应?
答：大家都不知所措的时候，团队里有个人让大家稳住，先不要谎，他把他的方案和大家说了一下，最后勉勉强强算是完成了。后来才发现原来是助理安排的时候出了点问题，但是因为那位同事的救场，我们还是把事情完成了。所以不管什么情况，提前多准备几个方案绝对是没错的。
在职场上做错了事,你会如何弥补?
答：及时向领导层报告失误情况，防止损失进一步扩大。及时报告很重要，延误只会扩大损失，使事态难以控制。先不要想着保护自己，不要计较个人得失，要重视事情的大局。向领导报告损失情况，如实全面介绍，不要隐瞒和欺骗。报告损失时，要全面诚实地介绍。不要隐瞒和欺骗领导人。这种方法是领导人能够全面掌握情况，...
新人初入职场应不应该替领导抗雷?
答：如果事情影响较大，这个责任还是不要往自己身上揽。如果你替上级背黑锅，自己不光要被处分，而且事情真相还是会传到老板那里。虽然你背黑锅后，表面上老板或者上上级领导不会再追究此事，但其实他们会非常不信任你，对你的职场发展很不利。如果触碰了底线、原则，那是千万不要背的。如果违反了公司的规章...
有同事去领导面前告你的状,是应该以静制动,还是主动去澄清事实呢?_百 ...
答：刚正不阿点的领导，乃至对搞小动作的属下心存嗤之以鼻。因此，职场上碰到背后状告，要留心自身领导的心态。大家不希望领导备受危害而对自身造成观点，一切危害自身职场发展的个人行为都理应及时制止。久在职人员场的好朋友应当都是有工作经验，领导坚信的人难以超越。针对领导的心腹忠实，无论他犯了多少...
如果在工作中不慎犯了错误,那到底该不该及时承认?
答：二、汇报要说结果，少说过程和你的想法 汇报的过程中不用太强调你的错误和为什么会发生这样的错误，这些领导并没有时间也没有兴趣听。着重说你发现错误后如何及时纠正，错误纠正后结果如何，是否会有什么影响等等实际的对部门有用的东西。三、同样的错误不可再犯 职场上犯错很正常，但是屡次犯同样的错误...
工作上做错了事情怎么办
答：同时，不要局限于老板，还要向受事件影响最大的人寻求反馈，听取意见，并且告诉对方自己避免错误再次发生的应对措施。以后，在工作任务执行前，最好先审视一下需要完成的工作大概有哪些，明确自己完成有难度的部分，事先和老板沟通，给他打个预防针，同时请求指点。在执行过程中，也要注意有可能出现问题的...
新人初入职场应不应该替领导抗雷担事?
答：2.如果涉及到公司利益，影响较大时，这个责任还是不要随便往自己身上揽。纸包不住火，既然影响很大，知情者一定很多，如果你替上级背黑锅，自己不光要被处分，而且事情真相还是会传到老板或同事那里。虽然你背黑锅后，表面上老板或者上上级领导不会再追究此事，但其实他们会非常不信任你，对你的职场发展...
在职场中,遇到委屈和不顺应该向领导告状吗?
答：遇到脾气暴的领导，别说安慰你，估计还得骂你一顿，觉得你没事儿给他添堵；就算承认了“那个人有错”，领导也是各打五十大板。所以，本来就委屈，你告完状，弄不好更委屈。那在职场中，遇到委屈和不顺，要不要向领导告状？以及怎么告状？首先第一点，你要记住 - 职场，争取别告状。职场不是象牙塔...
