曾经工作中与主管/同事发生冲突时你是会如何处理
我的做法是辞职了。
对上级，陈述你的见解、理由、建议。不被采纳也不要吵闹不要冲突，听他的。即使不是最好的方案，也要听从，因为他是你的主管，他要负责。如果忍不住顶撞了，及时道歉，即使你没错。
和朋友，同级的人么？那么你可以据理力争一下，并且把你们双方的意见拿给你们项目负责人去审查，让他定夺。闹了别扭的话，找机会请他吃个饭，抽个烟，随便说句“别放在心上”，就化解了吧。
总之别结梁子，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙...
假如不是因为公事与主管领导冲突的话,那就太不应该了,大家都是抬头不见低头见的,建议你也是要私下主动的找他们沟通,别去管谁对谁错,先表示你的歉意,我想你的同事应该也会被你诚意感动,也认识到自己不足之处,你们以后关系会越来越好的
如果是你错必定道歉认错 你没错也要认 你主动去打招呼说不好意思 其实主管什么什么也是对的 请吃个饭 他是你上司要害你还不简单 主要先把这个冲突给解决了
以后避开他点就行了 也不用你对他一直低头哈腰
工作上有分歧，那是工作中的冲突，和现实朋友没有关系。工作中最好不要有私人情绪。
在工作生活中和同事或主管发生意见不一致应该怎么办
答：首先,我相信你是一个对工作非常热爱、同时也是一个有责任心的人。 在职场中,我们在工作的时候,和同事发生意见上分歧是正常的。因为,每个人的想法都是有道理并且是合理的。不管他的想法是否有利用工作或者只是有利于他。因为他的出发点...
经理和主管发生了矛盾,作为员工应该怎么办呢?
答：在工作中人民的交流将不可避免地采取摩擦和矛盾。如果同事之间存在矛盾，通常每个人都会变冷，而桌子是一套背部，或者被忽视但在工作中如果你在领导者中矛盾，你还没有使用这些点你提到的这些点。否则，不幸的日子很快就会...
在职场中如何沟通和应对自己的主管?!
答：很多职场中人，既包括职场新人也包括一些“老人”，在处理与主管的关系上表现的不知所措，把握不了动态发展。在职场上除了有高IQ外，最主要的是EQ。每个主管的性情不一样，处理的方式也就不一样，但就类型而言，一般有五...
工作中如何提醒主管或者领导自己多干了活?
答：4. 谷歌文档 在项目合作中，使用谷歌文档与主管、领导或其他同事共享工作内容和进度。这个工具可以让团队所有成员及时有效地进行实时的交流。在团队合作中，领导可以在任何时候随时查看团队完成的任务和工作进度。5. 与他人分享 ...
如果在工作中,与你多年共事的主管,你感觉他不再像之前一样信任你,你...
答：合适的时候,与上司多多沟通,合适的时机,用自己的能力再次证明自己.
你对之前的同事和主管领导怎么看?你认为他们有什么优缺点?
答：这是一个因人而异的问题。其实最重要的是考虑员工的情商。然后再考虑员工对于平台以及以前共事过的领导，到底是怎样一个态度。第一，过去的领导是一位特别不一样的人 不一样的地方可以是他的工作方式，工作形式以及工作结果...
和主管的关系不好,会影响自己职位的晋升吗?
答：前几天朋友小刚跟我抱怨他的工作，他很生气。他是个90后。毕业后在一家装修公司做设计师。他刚工作一年。因为能力强，工作努力，正好主管职位空缺的时候，他顺利上任，工资涨了三千，开心极了。但是，他上任“新官上任”没...
主管岗位个人工作总结
答：刚开始被任命为主管的时候,部门的同事虽然没说什么,但是我知道他们心底不是那么服气的,虽然我的工作能力的确强,但是和我差不多的同事也是有,自然我能成为主管,他们并不是那么的服气,毕竟如果他们之中的一位做了主管,我也是会不服气的...
工作中发生了失误,怎么向自己的主管汇报情况呢?
答：我经常寻找领导或老板“聊天”，虽然你可以了解你的工作和工作能力，加深你的印象。但报告过于频繁，它将不可避免地导致领导力。因此，有很多钱。然而，它并不完全与老板联系，也不是一个明智的移动，这将使领导者更加漠不...
如何跟主管跟经理级的谈工作及聊天而且能保持良好的互动,特别是跟经理...
答：我们会不知不觉的跟周围进行对比，对比的结果大致就是比我好、比我差。一般就会嫉妒比我好的，这样的心态会潜移默化地影响我们的思考方式、做事方法，并导致我们的工作或生活环境更恶劣，形成一个恶性循环。我也曾经这样过...
