日式的企业文化管理借鉴吸收了我国的什么文化
儒家文化对日本企业文化的影响深远。儒家强调的“仁、义、礼、智、信”等理念，在日本企业文化中体现为尊重员工、注重团队合作和忠诚。例如，在日本企业里，员工通常会对公司表现出极高的忠诚度，这与儒家文化中强调的忠诚观念相吻合。同时，日本企业也重视礼仪和规矩，这同样可以从儒家文化中找到源头。
此外，禅宗思想也对日本企业文化产生了重要影响。禅宗强调的“禅定”、“悟性”等修行方法，被日本企业借鉴用于培养员工的专注力和创新精神。例如，在日本的一些企业中，员工会被要求进行冥想等修行活动，以提高工作效率和创造力。这种注重员工内心修炼的做法，与禅宗的理念不谋而合。
从更广泛的文化背景来看，日本在吸收外来文化方面有着深厚的传统。在历史上，日本曾多次派遣使者到中国学习先进的文化和制度，这些学习成果最终融入了日本社会的各个方面，包括企业管理。因此，可以说日本企业文化管理中的很多理念和做法，都与我国的儒家文化和禅宗思想有着密切的关联。
综上所述，日式企业文化管理在借鉴吸收我国文化时，不仅吸收了表面上的形式和制度，更重要的是领会了我国文化的深层内涵和精神实质。这种吸收和融合的过程是一个长期而复杂的历史过程，也是中日文化交流的重要体现。
日本经济的崛起的原因???
答：其创新精神也源自于民族精神:基于生存危机的忧患意识,日本民族形成了特别善于学习和借鉴其它民族的成功经验,吸收各民族之长,以创新求求生存,从而建立了日本的“多元合金文化”。这样的创新体现在管理上,将企业主的利益与雇佣者的利益统一起来,调动生产者(员工)的主动性、积极性和创造性,“劳资”双方,共存共荣,从而从...
试分析在美,日,德人力资源管理实践中,我国企业有哪些可借鉴的经验
答：美国 是管理科学的发源地和创始国。自由和民主，是由全体3亿人民的不仅仅合法拥枪和同时可以合法申请拥有私人武装力量来维护的绝对强势的人民的联邦。日本 是君主立宪的国家。德国 在二战之后，被盟军的战争机器，几乎完全炸平了全部的工业区。于是，我的德国老板曾经对我说：德国的崛起和复原，是全体热爱...
国学思想融入企业管理浅议
答：创建以我国优秀传统文化为基础的中国特色企业文化,对我国企业文化建设产生具体的借鉴作用,进而对构建我们和谐的`社会产生积极的影响。这也是我们当前人力资源课程“企业文化”管理授课过程中需要做到的理念。 三、如何把“国学”思想融入到人力资源企业文化管理教学中 “国学”的兴起是经济社会发展后的必然寻求,人力资源...
在目前的社会经济环境下,我国企业可借鉴日本全面质量管理的那些经验
答：1. 企业内部的“质量管理”教育。（教育内容，方式方法，时间，地点，规模和效果评价）2. 企业内部定期的“整理整顿”3. 合同，产品规格，标准化。4. 综合考虑“国内外用户”的使用环境条件，包括文化的理解。5. 将“让客户满意”这种“心意”深深植于产品的研发生产制作中去。6. 不仅仅是“制品的...
如何让企业文化融入企业管理
答：企业设施和场地设施就是硬件设施。管理制度可以立竿见影的看到管理的成果和要求,企业文化则不能。如果你读过稻盛和夫的经营哲学系列,那么,你就会发现,稻盛和夫最厉害的,不是他们集团的产品,而是他所给企业确立的企业文化。他的管理哲学和企业文化,已经影响到世界500家众多企业家的经营思维。在我国企业流行管理培训...
施乐公司的知识管理对我国企业有何借鉴意义?
答：在国外,很多企业利用知识管理的思想来提升信息管理,实现了对传统信息管理体制的革新。控全局认为施乐公司的案例就很值得我们借鉴: 早在20世纪五六十年代,施乐公司就已经是世界上著名的办公设备的生产者,它生产的各种复印机名闻天下。后来,施乐公司的统治地位受到了日本复印机的威胁,为了巩固自己在复印设备领域的领先地位...
分析日本、美国、欧洲国家企业文化的差异性在哪?
答：二是提倡“综合即创造”的经营哲学：日本企业把“综合”与嫁接、模仿、借鉴等联系在翻起，把“综合”也视为一种创造性思维和行为，在“综合”中创新和提高；他们学习、“综合”了中国的文化、西方的管理，实现了企业文化和管理方法的变革。三是重视中国儒家思想倡导的重人伦、“和为贵”特质：追求和谐...
...的发展历程?对我国物流成本管理的发展有何借鉴意义?
答：近年来,通过有效地实施物流成本监控和管理,日本物流成本整体上呈下降的趋势。 日本物流系统协会每年都要对日本的物流成本进行调查,通过分析确定日本物流成本管理的发展阶段及水平。2010年,日本物流系统协会对218家企业的物流成本进行调查后整理出版了《日本物流成本调查报告书(2010年)》。图1~4显示的数据都来自《日本...
结合所学知识说说日本是怎样一步步侵华的
答：尤其是在强大的竞争对手面前,日本企业不但能迅速地汲取欧美企业的管理精华,而且,更能结合自身的特点加以...特别是自“明治维新”以来,日本企业始终兼顾经济效益与社会效益的企业文化促进了企业在市场竞争中的发展...美国则是另一个善于创造学习、吸收借鉴的典型,世界经济论坛和哈佛大学联合进行的一项研究表明,美国是...
中国传统文化和企业文化的
答：这两种管理模式虽然也互相借鉴,取长补短,但是由于母体文化不同,它们不可能完全趋同。这里需要特别强调的是,中国传统文化对东亚企业管理模式的影响越来越大。日本的企业正是在坚持其固有的文化的基础上,吸收了中国传统文化的合理内核,创造了一种崭新的企业管理模式,引起了全世界的关注。传统的东西是一种永恒的东西。从...
