职场中为什么你总是在忙碌加班，却依旧碌碌无为？
成功的男人又有几个，只要努力了，就不要在苛求，
也许我们在职场上总是忙碌的加班，但最后却是碌碌无为，这到底为什么呢？真的看不明白。就是我们很多职场人都有这样的疑惑，看着自己经常的忙碌，其实忙的根本就不高兴，说白了就是不知道自己忙的是什么。
做工作没有目的性，没有计划性，也不进行反思和总结，整天就这样知道低头去工作，其实这种工作绝对是不可取的。
职场人要想不碌碌无为，一定要分清主次，对自己的工作有一个合理的安排，一定要有时间观念，给自己的事情画一个优先等级，先把时间均匀的分配好，一定要有清晰的目标和对于这件事情所完成的一个策略。
生活中，其实有好多像我一样的人，看似很努力，工作很认真，还能把别人交待的做的井井有条，可是，一年到头，却总是觉得自己没什么收获，即使有年度计划也总不能达标，这是什么呢？
其实是因为我们从来没有为了自己想要的生活而努力过。即便是我们很认真地制定的年度计划，看上去很高大尚，很丰满，但也没有走心。仍然存在四个问题：假、大、空、全。
为什么我们做的年度计划会存在这样的问题，因为我们没有正确的认识自己，没有将自己与自己的职场人生进行一一对应。
如果你想让自己的年度计划能安全着陆，你就应该仔细对照一下你制定的年度计划，看看它是否存在这四个方面的问题。
假：目标不是发自内心，而是一时的激情。
大：目标超出了自己目前的能力范围。例：走一万步很简单，但每天走一万步就很难，因为困难在“每天”。
空：只写了目标，没有把目标进行拆解，从年—月—日。
全：贪多求全。目标太多反而会造成自己不知道自己想要做什么？
那我们应该如何定制一份适合自己的年度计划呢？有人说：“不走心的目标是假目标”，所以我们在制定年度计划时应该使用去脑存心法。
去脑存心法其实就是我们学说的“五感写作法”，用视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉将自己想要实现的目标写出来。因为只要是我们内心真正想要的，一定会带来源源不断的动力。这样的所制定的年度计划，就不会总是落空，一年到头无所收获了。
01 学会拒绝，懂得什么时候说不
职场中高效人士都会对某些事情明确说不，而低效的职场人几乎对别人的要求都会说YES。
职场上多做一些是没有任何问题的，但必须能明确自己的目标，找好平衡点。如果你是一名策划师，就要多做一些策划相关的工作，比如加班时，可以写方案，写软宣，或修改活动流程，审设计稿等等。而不是一张一张的查部门的发票真伪，这是会计的事儿，不是你的。不要光想着做老好人，光顾着别人的面子，一定要学会适时的拒绝和说“不”，只是拒绝时，要让对方了解你的苦衷，态度明确，语言温和。
02 留出反思计划的时间，不让工作时间成为全部
职场中，高效的人经常会反思每天的工作，进而对自己的工作质量和效率进行优化，而低效的职场人则常常把自己的日程安排满满的。
如果你过于忙碌地工作而没有时间去思考，那你就很可能陷入一个加班的恶性循环——越忙越没有时间，越没有时间越要利用额外的时间去加班。很多人看起来一直很忙碌，每时每刻都努力的工作，每时每刻都在紧张的学习，不加反思的埋头苦干，时间花了不少，成果却不显著。
03 为重要的事情留出时间
职场中高效率人士常常会把时间进行合理安排，而低效的职场人永远抱怨没有时间。当日要处理的事情并不都是很重要很紧急的，就像著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把要做的事情分为重要且紧急，重要但不紧急，紧急但不重要，不紧急而且不重要。在这里我们不妨以此为标准，给自己的事情划分为优先级，进而进行时间管理。
04 有清晰的目标和实现策略
职场中，高效的人都有着清晰的做事目标，以及完成这件事的方法和策略；而低效的职场人往往看到事情就火急火燎的去解决。
高效的职场人士往往根据行业发展和岗位需求来设定目标，并依据时间管理和重要性程度来做相关的执行计划。通过这种方式可以很好的安排自己的时间，无需加班也可以将自己的岗位职责的事情做得尽善尽美。
一个人，一个职场，一辈子，很多人为什么一直都在坚持这自己的岗位，却没有任何的作为，这样的人往往分为两类。
以一种就是惯于平凡的人，这样的人并没有任何成功的打算，虽然也羡慕成功的人，但是，他们的已经习惯了平凡，所以这类人是在岗位上是不会发光的。
还有一类人就是没有规划，不会职场生活，不是说，你加班就代表着你比别人高出了什么，你也不好好的去想想，你为什么会加班，凭什么别人都可以下班休息，而你却在这里加班呢？但是机会却是别人的，原因就是因为你工作效率不高，自己没有任何的规划，在职场上工作是讲求高效率的，用心去做自己的工作，尽量的去提高自己的效率，学会借助别人的力量去协助自己工作的完成，任何的工作都是有技巧的，一味死板的去加班，你永远都不会有出人头地的一天。
职场加班现象严重的原因是什么?
答：六、企业责任 企业在员工加班问题上应当承担相应的责任。企业应该采取措施，保障员工的身心健康，避免员工因工作压力过大而患病。同时，应该合理分配工作时间，避免员工加班过多。对于需要加班的员工，企业应该给予相应的补偿，如加班费、调休等。总之，职场“自愿”加班成常态，无节制超长加班现象已经成为当前...
职场人,为什么加班
答：习惯了加班在很多人眼里，加班代表了工作忙碌，而工作忙碌则意味着公司还需要他们。所以加班就可以约等于自己被需要着，自己是安全的、不会被轻易辞退。大家都习惯了加班，认为加班属于正常现象，如果你提前走了，那才显得你很另类，最主要的是领导觉得自己都这么拼命加班，员工凭什么不加班？所以久而久之...
为什么我的工作总是很忙?忙到没有自己的时间,是我的问题吗?
答：3、要判断到底是自己的问题还是公司的问题，其实很简单，你看看你身边的同事就可以知道，如果整个公司的状况跟你一样，那么100%是公司的问题，如果公司的同事或者说部门的同事基本都是正常上下班，都很少加班，也很少有人说忙死了，回家还要继续忙等等，那么很大的可能就是你自己的问题了。4、我在职场近...
为什么有些员工在职场上踏实肯干、勤奋加班,领导却看不到呢?
答：而且这些员工的适应能力也非常强，不管交给他们什么工作，他们都可以完成的非常好。所以说在工作的过程当中不是认真负责就够了，在这个时候大家也要掌握正确的工作方法。遇到了这样的情况之后，可能也会让很多人丧失了自信心，因为大家觉得自己已经非常努力了，为什么仍然得不到领导的认可。时间久了之后，...
为什么在职场中会有很多加班现象?
答：1:没有哪个地方不加班，关键你心态一定要好。不管你是做什么职位，在哪里上班，后者你更需要配合加班。想要不加班也可以，除非你不想要这一份钱。你到哪里上班都是如此，最后你一个人不加班反倒成为了人们口中的异类。所有的苦恼都会随着时光慢慢冲淡，关键心态一定要好。2:不要把自己看的太重要，你...
为什么你总是很忙,却总不出成绩?
答：总是忙却没有成绩，我认为，主要是没有明确的目标。现代人在生活中有数不清的麻烦事情，我们在忙的时候应先考虑为什么忙，忙完会对自己有什么利益或作用。在所有可以做的事情中挑选出值得自己做的，对自己有用的事情，想把每一件事情都做好几乎是不可能的了，所以有个明确的目标对于我们非常的重要。...
职场中为什么总是有人喜欢加班?
答：他们为了更好的去工作，甚至有时候他们会去加班。所以有些人就想知道在职场中为什么总有人喜欢加班。其实对少部分人来说，他们是不愿意加班的。因为他们认为自己每天工作本身就已经是非常的辛苦和劳累，所以他们下班之后想立刻回到家中好好的放松一下，甚至有些人回到家中还要忙碌，家务。所以对少部分人来...
职场中,你明白你的加班意义吗?
答：2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的...
为什么职场上越来越多的人开始加班?
答：加班已经成为一种常态，无论出于被动还是主动，公司人似乎越来越能“接受”加班这件事。不安全感，有些人这样解释自己加班的原因。于大多数年轻人而言，“不安全感来自自身定位，想早点成为大牛。”和以往印象中被动加班的情况不同，如今职场中越来越多的人甚至选择主动忙碌。时代变了，年轻人的意识也变...
为什么在职场上要加班?
答：这就要求员工在工作中需要不断的提高，改进自己的工作方式方法。对于这种加班其实是目前最常见的，尤其是软件公司的程序员工作。四、利用公司资源自愿加班不管身边的同事还是朋友不乏有这类人，他们有时下班迟迟不回家，愿意留在公司加班。这其实我认为有两种人，一种是才从进入公司的新员工或者是职场新人，...
