职场中常说的五险一金指的是什么？如果没有要不要入职？

职场上常说的五险一金指什么，这算是一个关于我们普通职场人自身权益保障的常识性问题了，还是非常有必要了解和掌握的。

下面就来分别具体介绍一下到底是哪“五险”，又是哪“一金”，以及在求职过程中遇到没有的情况怎么办？

“五险一金”具体指什么

我们在职场上经常说的“五险一金”，是指根据国家的相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这5个基本险种，以及还应为员工缴纳的住房公积金这“一金”。

养老保险，是为员工将来退休后领取养老金做准备。从缴费的金额和比例上来看，都属于这几个险种里的最大头，由用人单位和个人共同承担，不同城市和地区、不同时间段的的缴费比例也会有所不同，一般用人单位缴费比例在20%左右，个人承担比例在8%左右。

医疗保险，则是为了弥补员工万一生病需要支付医疗费而带来的经济损失而设置的基本保障，同样是需要公司和个人共同承担，医疗保险的缴费比例，是低于养老保险，但高于其它几类保险的“五险”之一。

工伤保险，主要是为了确保员工在发生工伤时能够得到救助和补偿的保障，用以减轻工伤员工本人及用人单位的负担和风险的保险，全部由用人单位承担。

生育保险，缴满一年后，员工在生育时，就可以享受生育相关医疗费用的报销以及生育津贴，不分性别，男女性员工都需缴纳，费用全部由用人单位承担，如果妻子没有生育保险，丈夫所缴纳的生育保险也可以享受对应的报销及补贴。

失业保险，则是在员工被动失业时，满足相关要求和条件，可以领取失业保障金的一个保险，由用人单位和个人共同承担。

住房公积金，则是由用人单位和个人，按照相同比例缴纳，在员工有买房、还住房贷款、装修房屋等与住房相关需求的经济支出时，可以提取和使用的一笔资金。

其中，五险一金的缴费基数，都是员工上一年度的平均工资。

如果用人单位不给缴纳五险一金，要不要入职

用人单位明确表示不给缴纳五险一金，这是明显违法的行为。一般来说，这样的用人单位，不建议考虑，可以直接寻找其它更加正规的公司加入。

不过，在现实职场上，却会有很多公司在五险一金方面打一些折扣，比如不给缴纳住房公积金，又比如，在试用期内不给缴纳五险一金，又或者说，不管员工的实际工资是多少，在缴纳五险一金时，都是按照最低工资基数来作为缴费基数，等等。

遇到这种情况，就需要再综合考虑其它因素，比如，除了五险一金外，在工资和奖金、提成等实打实的收入上，是不是能够给到满足甚至超越我们期望的薪资水平？我们对这份工作其它方面的条件满意度如何？以及还有没有其它更好的选择，等等，如果综合考虑下来，这还算是一个相对满意的选择，那就可以考虑，如果不是，也可以直接拒绝。

社会保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金。如果没有的话，那么就不要入职，毕竟这样的公司没有符合相应的法律规定。

五险一金指的是养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险和工伤保险以及住房公积金；如果没有五险一金的公司最好不要去，没有一定保障。

公积金养老金，失业保险金医疗保险，金工伤保险，生育保险。这就是五险一金，就算没有也可以去选择。

职工缴纳的五险一金包括什么
答：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...

五险一金指什么
答：一、五险一金是指什么 1、五险一金是指：（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；（3）失业保险是职工失业后，领生活费的；（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇；（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有...

厂里五险一金是什么意思
答：五险一金指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。企业如何为员工办理五险一金(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)...

五险一金指什么意思
答：法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是五种社会保险的简称，这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。这五种社会保险，各有用途，其缴纳费用的方式也不尽相同。(一)养老保险①...

五险一金都包括什么
答：其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，...

五险一金是什么意思
答：五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1、养老保险：在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。2、医疗保险：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的...

求职必问:五险一金如何缴纳和使用?八险三金又是啥?
答：八险三金</ 在某些地区，除了基本的五险一金，还可能包括补充险种，如意外险、重大疾病险、补充养老保险等。三金则指住房公积金、企业年金和补充公积金，进一步丰富了福利内容。在求职过程中，务必明确询问薪酬构成，包括缴费比例和基数，这将直接影响你的实际福利。了解这些，让你在职场生涯中更有保障。

五险一金是什么?各有什么用?
答：五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准，计算如下...

五险一金指的是什么内容
答：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。2、...

人们常说的“五险一金”都指的是什么?
答：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。“五险一金”的作用主要如下：一、养老保险 其重要目的在于保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。进一步来说，...