职场新人：领导总安排一些烂活，累活，我们应该强烈的反抗可是默默要接受？
职场新人遇到领导安排别人不愿意做的活，一定要改变自己心态
有些人遇到领导给自己安排一些烂活累活感到不能理解，甚至产生负面的情绪想要用辞职的方法逃避这个问题，其实遇到这个问题，我们可以根据不同的环境、职业阶段、采取不同的应对措施。比如我们是刚刚进入职场不久的职场小白面对这种情况，我们应该将这件事当成好事，利用这个机会熟悉和了解公司的一个途径。可以换个想法：这也许是老板给我们出的难题想考验我们，作为一个新人，我们根本就没有太多的选择权利。应该是什么事情就做什么事情。
同时也可以在工作当中不断的提升自己，这也是快速提升自己的最好方法，领导最讨厌的就是刚来公司没多久就挑三拣四、做事情眼高手低、以为自己就只配做最重要的工作。其实，许多新人刚来公司连最基本的如何打印资料，扫描资料都没有弄清楚,如果一个新人太挑剔自己的工作，未来老板也不会将好的工作给我们做。
如果老员工被安排烂活累活，一定要寻找当中原因才能更好的工作
如果我们在公司工作多年的老员工，已经熟悉工作流程，无需要通过工作来证明自己的能力，当我们遇到这个问题时要想一下有没有可能是我们自己的问题，为什么这样说呢，一般来说工作能力强，能够在领导前可以展现自我有能力深得领导信任，这样的人自然就不会做脏活累活。
但是在职场上不懂得拒绝别人就很容易吃亏，千万不要当“老好人”，一旦别人习惯之后我们拒绝别人，反而认为我们接受是本分,不接受就是不服从安排。一定要学会拒绝别人，如果性格内向不知道如何去拒绝，那么也要学会有条件地接受。
同时我们跟领导没有保持统一战线，如果不跟领导在一个战线，甚至企图去对抗领导，最后的结果可想而知。轻则安排重活、累活；严重的情况会扫地走人的情况。因此想要在公司混得好，就尽量跟领导保持统一战线。
还有一种就是我们的自我价值没有展现出来，领导认为我们的能力只配做一些脏活累活，一个不能够展现自我价值的员工不会得到领导的认可。因此当我们经常接到别人不愿意干的活时，就一定要反思一下自己是不是在领导心目当中是这个形象，还是我们的能力只配做这个。
遇到故意找我们麻烦的领导要如何处理，应该尽量去解决当中的问题
如果我们遇上就是看我们不顺眼，故意找我们麻烦的领导，是不是特别心烦，遇到这个问题要判断一下，为什么领导对我们不满意？不满意的地方在哪里？然后我们要尽量将工作做好，让领导满意。
如果领导本身就是看我们不顺眼，无论如何怎么努力都无济于是,又不给我们加薪的话，那么需要跟领导开门见山诚恳地谈一下，让领导知道我们是对工作认真负责的人。如果当中有偏见和误会要尽量去解开。但是领导就是小心眼，偏见无法解开的话，我们也不要纠结了，可以考虑一下换一个部门，或者是重新找过一份职业。总之学会沟通非常重要，也是开启我们职场成功的重要一步。
在职场不要过度敏感，领导给我们安排不喜欢的工作跟领导的个性有关
相信没有人会喜欢做自己不愿意做的工作，当遇到这个情况肯定觉得又委屈，又气愤，其实领导对员工会有不同的期待，也会根据员工的特性来安排工作。有的时候我们被安排的工作是我们不熟悉的工作，所以在刚开始接触的时候会产生抵触的心理，甚至会猜测领导经常安排这样的工作是不是在变相的叫我们辞职？其实这只是我们的一种猜测。
所以最好的办法就是去跟领导沟通,到底是什么原因，有可能是领导想测试一下员工的服从性，同时也可以显示自己的领导权力。但是领导就偏偏喜欢安排安排虽人不愿意干的事情，那么我们要考虑一下在这家公司是否有发展前途，如果没有发展前途，然后领导又对我不好，那么可以好好考虑一下，是不是要找下家，因为合理安排工作也是一个管理者最基本的能力。
遇到领导安排的工作不想做，我们应该怎么办？要换个角度看待问题
首先我们要根据实际情况去调整自己的状态，如果是因为我们自己能力的问题，达不到团队的要求，那么绩效考核成绩就肯定会受到影响，如果是这样我们要提升自己的能力。面对我们不想做的工作要调整自己的心态，分清事情的边界，然后根据自己的职责岗位去认清是不是属于自己的工作范畴，千万不要因为负面情绪影响自己。
如果这个工作真的与我们的本职工作，甚至是与工作没有一点关联，可以直截了当的拒绝，但是拒绝的时候要注意沟通的方式，不要生硬地去拒绝，这个时候就要考虑如何沟通就能达到目的，又不会得罪领导才是明智之举。
当我们在职场或生活中遇到问题的时候可以反思一下是不是自己的能力不够，有的时候并不是领导故意刁难，而是因为我们缺乏能力，或能力没有被领导看到，无论是哪一种都需要进行展示，提升自己让自己成为部门或公司不可或缺的人。
我们应该强烈的反抗，如果总是默默接受的话，领导以后会把这些事情安排给你，领导觉得这些事情是你理所应当做的。
如果你想继续从事这份工作，那就要默默的接受，如果你不想从事这份工作，可以反抗。
在工作当中，如果领导经常给你安排一些脏活和累活的话，就可以选择去跟领导沟通和交流，问清楚领导想法，但是还是会去做好自己的本职工作，会认真的去完成领导将带给你的工作，这样领导也会看见你的能力。
如果领导总是整你,脏活累活都让你干,还总是拿别人气你,该怎么办
答：这种情况有两种可能，第一领导想让你走，第二老板想锻炼你 不过无论哪种情况，对于你自身都是一种锻炼，心里素质得到提升 话说回来，如果领导是这种小心眼的人，不是想要锻炼你，那么你可以综合判断一下是否要走，因为跟着这种领导是不会有好的发展的，因为领导的这种态度决定了公司的高度 以上是几点...
领导总是给我安排苦活累活,但好处却是别人的,我应该怎么办?
答：这个就需要跟领导好好沟通了。其实，这种情况领导心理明镜似的，你的困境他一般很清楚，你不说就当你默认了。老实人吃亏往往是这个原因。常规的东西都能做的焦头烂额，情绪不佳，那谁还敢给你更复杂、难度和压力更大的任务呢？要学会充分调动自己对工作的积极性。工作没有积极性，要经常思考，学着...
领导一有脏活累活就丢给你,这是不是说明他不待见你?
答：没有价值的职员在领导面前也只能干脏活。领导总是给你做这个的时候要反省自己。你的能力不是敢做这个吗？你没有和领导保持统一战线长期工作后，你会发现与领导保持统一战线并不重要。但是领导和统一战线领导不搭理你是方方面面的。安排各种肮脏的事情，不要在公司里对抗领导。尽可能与领导保持统一战线...
新进职场,总被安排各种杂事、琐事,很累很烦,怎么办?
答：这种情绪更明显；摆脱困境我认为首先调整一下大家自己的心态，领导干部把这些琐事交给我们去办是对我们的认可，次之通过这个琐事我们也能吸取经验，艺多不压身，未来也许能用得着；假如因为时间或其他客观因素不可以帮领导干部办这种琐事时，和领导说明原因，我觉得领导干部还会理解的；职场人给油！！！
刚进入职场不到一年,领导和同事总是让我干很多杂活,我该如何反击呢?
答：做为职场人，大家千万别偏激，要知道职场新人，领导对员工不了解，只有根据杂活去磨练属下，此刻如果你好高骛远，不屑做这一，鄙夷于做什么，那么你肯定是会被淘汰的。俗话说得好，一屋不扫何以扫天下，做大事儿以前，一定要小事前证实你的能力，不然领导如何安心把大事儿交到你嘞。朋友推诿的活，如果...
领导总给我派累活是在有意考察我的能力吗?
答：不让他挖坑还不知道。还有一些领导真的很想养你，真心希望你变得更好。从这三点可以判断领导人是否在培养你，分配给你的工作涉及到公司的核心工作。每一位领导人都给自己重视的员工更多的机会，让他们快速成长。如果你的领导给你分配很多工作，其中有些是与公司核心业务相关的工作，那就意味着领导信任你...
领导总安排我一些不合理的工作,用哪几招巧妙拒绝,领导还没话说呢?
答：你可以说自己的工作还没有完成，你也可以告诉领导，自己目前还在进行工作当中，而且自己也在进行加班，自己的工作量太大。自己的工作状态不是特别好。
领导一有脏活累活就丢给你,这种情况你会反抗吗?
答：因为领导已经认为你没有其他的价值，只会让你干脏活累活，不会提拔你。如果领导感觉自己的做法有一点不对，就会向你进行委婉的道歉，然后给你安排一些轻松的活计，不会再那么的压榨你。不过这样的领导还是比较少的，大部分的领导都会恼羞成怒，然后把你给裁掉。在进入职场的时候，新员工一定有自己的...
一个老实人,在职场上总被领导安排一些大家都不愿意做的工作,我该怎么办...
答：你要尝试树立自己的工作原则，更需要在工作的过程中多去拒绝身边的同事与领导。在职场当中，有些人的性格相对比较老实，甚至可以用软弱来形容。对于这些人来讲，身边的领导和同事一般不会把这个人当回事，同时也总会把脏活累活交给这样的员工。从某种程度上来说，一个人的尊重本身就需要自己来争取，你...
如果领导总是让你干杂活的话,你会如何委婉的拒绝?
答：你要知道，同事不是领导，不管他资格多老，他都没有权力给你安排工作。面对同事的推活，你完全可以以领导交待的事项还没有做完拒绝他，千万不要觉得不好意思，或者是伤面子而不敢拒绝。要知道，你越是不敢拒绝，同事的推活就会越肆无忌惮，搞到最后积重难返。说实话，现实职场中就有一种“老好人”...
