关于工作服两年一发的合理化建议怎么写
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
介于员工工作服使用现状，我谨代表全体一线员工为企业发展提出合理化建议。希望公司采纳企业工作服两年一发提出合理化建议。
（根据企业现状，发表陈述。这里我以电子公司为范本）
众所周知，我们企业是做电子设备及电子元件企业。工作服的在日常工作中，不仅维系员工的日常工作安全同时兼顾着企业安全生产发展。所以工作服对于我们企业发展来说极为重要。
其次，良好的员工形象可代表企业形象。是展现与社会广面的重要载体。俗话说，人靠衣装，工作服为员工带来的精神面料，是企业文化发展重要元素之一。同时，员工穿戴的工作服也是企业的活广告。
（企业现状）
而如今，我们企业发展正在稳步向前，我们需要在各方面为企业发展做好准备。三中全会中人大代表提出的：时刻坚守安全生产是企业发展重要传承，受到媒体一致响应。所以企业安全发展少不了工作服，同时工作服也在安全生产中维系企业文化提升。
所以，我提出一下合理化建议：
1.建议企业配发工作服两年一发。
2.建议企业工作服配备春秋，夏冬等三款工作服。
3.建议企业选择符合企业文化类型的工作服。
4.建议企业选择华盾工装的工作服，一套顶三套。
以上建议，望领导重视。作为企业员工，我们深感骄傲。此番深意，也是我们对企业日后壮大发展提出的倡议，也表达我们对企业的热爱之心。
您的员工：XXXX
工厂厂服管理制度如何写
答：一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4...
工作服财务报销几年买一次
答：工装原则上要求每2年更换一次。普通工作服是一年一换或两年一换，不过员工工作的时候，难免出现意外刮碰，导致服装损坏。所以做好备库是理所当然的。关于一些特种工作服，其更换周期各不相同。建议定做的时候，仔细向厂家询问各种功能有有效期，以防止意外的发生。些特殊的工作服，如防水、防火阻燃、防...
安全管理合理化建议应该怎么写(2)
答：公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动,截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议,另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂...
劳动防护用品达到使用年限和报废标准
答：(10)安全带在使用两年后应抽验一次,频繁使用应经常进行外观检查,发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带,不准再继续使用。 三、防护服 施工现场上的作业人员应穿着工作服。焊工的工作服一般为白色,其他工种的工作服没有颜色的限制。防护服有以下几类:(1)全身防护型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作...
劳保用品一般多长时间发一次。如口罩、工作服、鞋子、帽子等
答：这要根据你们公司的具体情况而定，一般一线员工劳保用品比较费，像工作服一个季度大概要两套。手套和口罩要每个月都发。
国家对劳保用品发放的日期有没有相关规定?
答：供教师短期在实验室工作和同学实验后洗手用。六、长期休假者（包括事价、病假及工伤），每3个月扣发一季度劳保用品，超过两年停发工作服。七、凡调入我校实验室工作人员，应及时到教务处实验室科登记备案，按学校发放标准领取劳保用品。超过发放日期的由所在院统一办理补购手续。标准按如下公式计算：...
[安全生产合理化建议6篇] 对安全生产合理化建议
答：安全生产合理化建议(二) 根据公司下发《关于开展安全生产合理化推荐征集活动的通知》,现将服务组收集的合理化推荐整理如下: 一、安全管理方面 1、加强安全生产,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,加强营业资金和票款的管理,一旦发生产安全事故及各种突发事件,要在第一时间请示值班领导,根据相关应急预...
华为慧通员工工作服几年一发
答：一年一发。根据查询华为官网显示，深圳华为慧通的员工工作服每年发一次。慧通是属于华为的一个子公司，它是一个商务性的。深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的方式经营运作，以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供整体商旅解决方案，以...
关于如何提合理化建议的问题
答：2.提合理化建议的前提，你要学会仔细观察。比如公司内有什么规定和措施不合理，但是正在贯彻执行，那么你可以提出改进的意见，还有关于节能增效方面的建议。总之，你要当一个有心人，那么你的建议，公司会很在意。一、必须是本工厂生产经营和后勤工作范围之内的事情。二、必须针对工厂关心的重点、疑点、...
急求:工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了!
答：工作服管理制度 一、目的 为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。二、管理职责 （一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）综合管理部负责相关部门/分厂工作...
