职场中认真干活的人有时却捞不到好处是为什么？

因为太实在了不会耍心机，所以才会捞不到实在的东西。

像我就是这样的人，做什么事情都是比较努力认真的，平时很少说话，又不会拍领导的马屁，就不会人体重视，工作了将近有一年多的时间，上面的领导根本不知道有我这个人，所以说有什么好处也不会轮到我性格使然。

因为职场中认真干活的人，一般都是老实，没有心眼儿，不善于搞人际关系，不会能言善道，所以领导不喜欢这类的人，就算你把活干得再好，领导也不会拿你当朋友去看待，只会把你当成职工去对待，除了工作关系，就再也没有其他的别的关系存在，所以领导自然会把你当成外人去看待。

是因为功劳全部被阿谀奉承之类的人全部抢了过去，但是你不必太过于心理不平衡，是金子总会发光，迟早有一天，老板会发现踏实肯干的你的。

职场中有些非常认真干活的人，但是却捞不到好处，主要的原因就是因为那些人不会懂得去溜须拍马，从而得不到上司的提拔。虽然做事情非常的认真但是功劳都是别人的，一点好处也捞不到。

因为在职场中，人们比拼的不仅仅是干活，更多的是脑力。如果你是一个特别老实的人，只会埋头苦干，那么遇到那些会动脑筋，耍聪明的人，可能会吃他们的圈套。所以说人既要实干，又要灵活。

为什么有时候工作很努力却得不到上司的赏识?
答：3、揣摩上司的意图我们经常看到有些人明明工作能力很强，却长时间都无法升职，反而是工作能力更差一些的人如愿以偿了，问题出在哪里了呢？我认为那是他一心扑在工作上，没有好好地揣摩上司的意图。有时领导布置一项工作，领导在意的不是结果，而是完成这项工作的过程，这就要求我们要领会领导的意图，不...

职场中为什么认真干事的人在斗争中都会败给不干事的人?
答：在职场中，有时认真干事的人会感觉自己在斗争中败给不干事的人，这可能是因为以下原因：1. 缺乏政治智慧：职场是一个竞争激烈的环境，不仅仅要靠工作能力和努力，还需要具备一定的政治智慧。那些不干事但擅长操控人际关系的人可能能够在权力斗争中获得优势，而认真干事的人可能忽略了这方面的重要性。2. ...

为什么认真干活的人会失败?
答：可能的原因是：1. 偏袒 有时候，管理者会在一些方面偏袒不认真干事的员工。例如，他们可能会在晋升或加薪方面给予优先考虑，因为他们在人际关系上表现得更好。这种偏袒会分散管理者的精力和资源，因此那些真正认真干事的人就会输给那些不太认真干事但有更好关系的人。2. 自我推销 一些不认真干事的员工...

为什么有些人工作认真却得不到重用?
答：当我们能够有一个更好的工作，这样就会让我们的生活可以更加的美好，所以很多人都非常积极，也非常努力，他们希望自己能够找到一个更好的工作。我们看到有些人他们的工作也是非常的认真。可是他们就得不到重用，甚至有时候我们还看到在一些公司里面。那些真正干活的人反而不如那些天天坐在办公室写文件的人...

为啥有些人工作干得好,却得不到重用?
答：03 搬弄是非的同事 不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。职场上，总是有一些喜欢搬弄是非的小人同事。偏偏你还不能不跟他们打交道。这些人，正事不干，一天到晚就喜欢干一些投机取巧的事。今天研究老板的心情是什么颜色的，明天研究领导又喜欢上什么小玩意了。没有干大事的本事，却有抢功劳的好手。

为什么有时候往往自己很努力工作,但是得不到回报?
答：每一位成功人士，不管他的起点条件多好，都需要通过努力才能获得一定的成就之所以很多职场人努力后没得到回报，是因为他们并没有往正确的方向努力一，在正确的领域里努力大家都经历过，有的人轻松学习，还有时间玩游戏，依然能成为学霸，有的人每天熬夜学习，练习册都不知道买了多少，成绩也只能中等水平 ...

职场中那些喜欢埋头苦干的人,为何大多都得不到重用呢?
答：2、老实人不会管人老实人工作认真，这点没人能挑出毛病。但是认真工作只能代表你是一个好员工，却不一定有好的领导能力，领导需要魄力和威严，这是老实人所欠缺的。老实人习惯了当和事佬，不知道怎么去批评他人，也从没有指挥他人的意识，所以，当老实人做了领导之后，他的下属基本上不会对他有敬畏之...

职场中为什么有的人很能干,依旧得不到老板的赏识?
答：如果要选择的话，很有可能会因为跳槽而换工作。有时，遇到和你天生不般配的领导，你也真的没有办法！不管你怎么努力，不管你再表达，领导都看不到你。你说你有什么办法？这个时候不如洒脱一点！仰望天空，大笑出门，我们这一代人怎么是蒿子？如何为五匹米折腰？你表现得很好，但没有给领导能力带来负担...

在单位工作很努力却得不到提拔重用怎么办?
答：还是从自己的身上找原因吧，你的很努力是不是只感动了自己，你是不是每天加班的时候，都只是在做一些你本应该在上班时间完成的任务，所以你自己的所谓的努力，是不是只是在弥补你工作开小差时候的工作量。领导有时候可能会喜欢一些溜须拍马的人，但是现在人家领导都精明的不行，那种人也就是调味剂而已...

为什么有些人工作很认真,却得不到领导的认可
答：有些人工作很认真，却得不到领导的认同可能有以下几种原因：没有理解领导的意图：有些人可能非常认真地工作，但是没有理解领导的意图，或者没有及时向领导汇报工作进展，导致领导无法及时了解工作情况，进而无法给予认同。缺乏有效的沟通：有些人可能非常认真地工作，但是缺乏有效的沟通技巧，或者没有及时向...